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工傷認(rèn)定中止法律規(guī)定哪些情形
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-23 11:13:18 190 人看過

工傷認(rèn)定中止法律規(guī)定的情形:

1、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議,在依法定程序處理勞動(dòng)爭議期間的;

2、需要有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù),而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;

3、由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

仲裁執(zhí)行中止的情形

仲裁裁決的中止執(zhí)行情形有哪些

《仲裁法》第64條規(guī)定:“一方當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行裁決,另一方當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行?!币簿褪钦f,在執(zhí)行裁決過程中,發(fā)生了一方申請(qǐng)撤銷裁決的特殊情況,人民法院暫時(shí)停止執(zhí)行,最后視裁決是否被撤銷,再?zèng)Q定恢復(fù)執(zhí)行還是終結(jié)執(zhí)行。在實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)注意,一方申請(qǐng)撤銷裁決,是中止執(zhí)行的法定理由。一旦有一方當(dāng)事人提出申請(qǐng)撤銷裁決,執(zhí)行法院即應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行,而不是可以裁定中止執(zhí)行。這是因?yàn)橹俨貌脹Q不同于法院的判決,要經(jīng)過兩審終審,而是實(shí)行一裁終局,所以一旦當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷,則應(yīng)中止執(zhí)行。其次應(yīng)當(dāng)注意中止執(zhí)行的裁定,依法不準(zhǔn)上訴,在裁定書送達(dá)當(dāng)事人后立即生效,執(zhí)行程序暫時(shí)停止。除上述中止執(zhí)行的情況外,《民事訴訟法》第256條關(guān)于中止執(zhí)行的一般規(guī)定也適用于仲裁裁決的中止執(zhí)行。這些情形包括:

一、申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的。申請(qǐng)執(zhí)行是申請(qǐng)人的權(quán)利。在執(zhí)行過程中,申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行,是申請(qǐng)人對(duì)自己權(quán)利的處分。如果延期執(zhí)行不損害社會(huì)公共利益的,人民法院應(yīng)當(dāng)尊重其意見,裁定中止執(zhí)行。

二、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由異議的。案外人認(rèn)為人民法院的執(zhí)行將侵犯其合法權(quán)益時(shí),可以提出執(zhí)行異議。執(zhí)行人員經(jīng)審查認(rèn)為執(zhí)行異議確有理由的,為避免執(zhí)行錯(cuò)誤,應(yīng)裁定中止執(zhí)行。

三、作為一方當(dāng)事人的公民死亡,需要等待繼承人繼承權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)的。等待繼承期間,應(yīng)中止執(zhí)行。待繼承人繼承權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)后,繼續(xù)進(jìn)行執(zhí)行程序。

四、作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的。在執(zhí)行過程中,如果出現(xiàn)作為—方當(dāng)事人的法人或其他組織終止的情況,應(yīng)暫時(shí)停止執(zhí)行,等待它的權(quán)利義務(wù)承受人享受權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)。

五、人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行的其他情況。為了適應(yīng)執(zhí)行工作的復(fù)雜情況,法律作了這項(xiàng)靈活的規(guī)定。從司法實(shí)踐看,人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行的情形,主要有以下幾項(xiàng):

1.人民法院已受理被申請(qǐng)執(zhí)行人的破產(chǎn)案件的,對(duì)債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的民事執(zhí)行程序必須中止。

2.據(jù)以執(zhí)行的仲裁裁決書事項(xiàng)不明,需要補(bǔ)正的。

3.據(jù)以執(zhí)行的仲裁裁決書與其它正在審理、仲裁或執(zhí)行的案件有關(guān)聯(lián),需要保持法律的統(tǒng)一性和穩(wěn)定性,應(yīng)中止執(zhí)行。

4.被申請(qǐng)執(zhí)行人下落不明已滿一年或因違法犯罪被勞動(dòng)教養(yǎng)且無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的。

5.被申請(qǐng)執(zhí)行人遭受自然災(zāi)害或意外事件,無力履行義務(wù),應(yīng)中止執(zhí)行。

工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    認(rèn)定工傷的七種情形:(一)在工作時(shí)間和場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害的;(三)患職業(yè)病的;(四)因工外出期間,由于工作原因受到傷害的;(五)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的;(六)法律規(guī)定的其他情形。工傷認(rèn)定中的主要情形有哪些在我國勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷的情形包括這些:1、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;3、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的等。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到
    2023-07-29
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  • 工傷認(rèn)定被中止時(shí)效的情況有哪些
    工傷認(rèn)定被中止時(shí)效的情況一般是未作出結(jié)論。人社局受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之后,作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。一、工傷事故立案需要多久申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要立案的,社會(huì)保險(xiǎn)部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,要在60日內(nèi)出工傷認(rèn)定的決定,并且通知申請(qǐng)人?!吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,
    2023-06-24
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  • 工傷認(rèn)定在哪些情況下是會(huì)被中止
    一、哪些情況下應(yīng)中止工傷認(rèn)定勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,遇有以下情形之一的,中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》:(一)勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議,在依法定程序處理期間的;(二)需要有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù),而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;(三)由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后,恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí),對(duì)不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定,并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定終止通知書》。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料:(一)職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書;(二)受傷害職工的有效身份證明;(三)文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的有效證明材料;(
    2023-06-11
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  • 法定的執(zhí)行中止有哪些情形
    1、申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的;2、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的;3、作為一方當(dāng)事人的公民死亡,需要等待繼承人繼承權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)的;4、作為一方當(dāng)事人的法人或其他組織終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的;5、人民法院已受理以被執(zhí)行人為債務(wù)人的破產(chǎn)申請(qǐng)的;6、被執(zhí)行人確無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的;7、執(zhí)行標(biāo)的物是其他法院或仲裁機(jī)構(gòu)正在審理的案件爭議標(biāo)的物,需要等待該案件審理完畢確定權(quán)屬的;8、一方當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決,另一方當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的;9、仲裁裁決的被申請(qǐng)執(zhí)行人依據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定向人民法院提出不予執(zhí)行請(qǐng)求,并提供適當(dāng)擔(dān)保的;10、涉外仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決,被執(zhí)行人申辯有《民事訴訟法》規(guī)定的情形之一,并提供適當(dāng)擔(dān)保的。11、據(jù)以執(zhí)行的生效法律文書確有錯(cuò)誤,執(zhí)行審判監(jiān)督程序再審或上級(jí)法院提審裁定的。
    2023-06-11
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#仲裁程序
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    仲裁執(zhí)行是指當(dāng)事人根據(jù)仲裁裁決向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決的程序。 在仲裁裁決生效后,如果當(dāng)事人不履行裁決中的義務(wù),另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。人民法院受理后,會(huì)通知雙方當(dāng)事人,并依法進(jìn)行審查。如果發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人沒有履行能力,則可以... 更多>

    #仲裁執(zhí)行
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      海南在線咨詢 2022-04-01
      一、工傷認(rèn)定情形有: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車
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      云南在線咨詢 2023-10-07
      勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,遇有以下情形之一的,中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》: 1、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議,在依法定程序處理勞動(dòng)爭議期間的; 2、需要有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù),而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的; 3、由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的; 4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。 工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后