今年29歲的夏青(化名)在懷孕兩個多月后,被公司以未婚先孕為由辭退。因此,夏青將該公司訴至法院,訴請恢復勞動關系,并索賠1.7萬元。2008年6月29日上午,北京市東城法院就此案進行了庭前詢問。
夏青被辭退前,是北京國網(wǎng)聯(lián)盟科技股份有限公司銷售人員。今年1月1日,公司與她簽訂了一份有效期為一年的勞動合同,合同約定月工資為1000元。(法制周報新聞熱線:)今年2月3日,她收到了公司的辭退信,當時她已懷孕兩個多月。公司辭退她的理由是,她不能提供本人身份證和沒有結(jié)婚就懷孕。而夏青在起訴中稱,“因為我懷孕,公司才以沒有合法證件等理由解除合同”。
在法院受理此案前,東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會曾進行仲裁。裁決認為,法律沒有強制性規(guī)定懷孕必須以結(jié)婚為前提。公司以夏青沒有提供合法身份證件和未婚先孕為由將其辭退,有違公平公正。仲裁委員會裁決,國網(wǎng)聯(lián)盟科技股份有限公司恢復同夏青的勞動關系,并支付夏青4669.4元。夏青對裁決結(jié)果并不滿意,她認為合同約定工資1000元,并沒有算上其他收入。她作為銷售人員,2007年的平均月工資是3115元(包括提成等)。因此,夏青將公司訴至法院。國網(wǎng)聯(lián)盟認為,夏青沒有向公司提供婚姻證明就懷孕,這違反了單位的制度,因此將夏青辭退。(據(jù)《京華時報》)本期“法律講壇”邀請湖南一星律師事務所葉翔鋒律師,為讀者解說懷孕婦女的法律保護。
葉翔鋒律師說,“未婚先孕,不但有損青年人身心健康,而且違反了我國計劃生育方面的法律規(guī)定。但是,用人單位以此為理由解除勞動合同關系,在法律上尚不能站住腳?!?/p>
葉翔鋒律師表示,《勞動合同法》規(guī)定用人單位可以因下述情況解除勞動合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;被依法追究刑事責任的;以及欺詐、脅迫或者乘人之危與用人單位簽訂勞動合同的。但是,普通違法并不能成為解除勞動合同的要件,只有構(gòu)成犯罪被追究刑事責任才能解除勞動合同關系。
【李迎春律師點評】:
“未婚先孕,不但有損青年人身心健康,而且違反了我國計劃生育方面的法律規(guī)定”,違反了我國計劃生育方面的什么法律規(guī)定呢?筆者認為,未婚先孕并未違反我國任何的法律規(guī)定,我國計劃生育政策只規(guī)定不得未婚生育,不得計劃外生育,即不得超生,并未規(guī)定不得未婚先孕。懷孕是公民的權(quán)利,不以是否結(jié)婚為前提,因此,必須區(qū)分未婚先孕與未婚生育的區(qū)別,實踐中很多情況都是未婚先孕后再去登記結(jié)婚的,違反了什么法律呢?
-
違反計劃生育規(guī)定生育的法律責任
112人看過
-
未婚先育違反計生條例嗎
480人看過
-
懷孕后登記結(jié)婚違反計劃生育了嗎
81人看過
-
違反計劃生育后離婚了還算違反嗎
446人看過
-
違反計劃生育能遷戶口嗎
487人看過
-
違反計劃生育規(guī)定的法律后果是什么?
395人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>
-
未離婚與他人生育子女違反計劃生育相關規(guī)定嗎, 是否違反計劃生育法澳門在線咨詢 2022-03-14未離婚與他人生育子女的,違反計劃生育相關規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》規(guī)定:第十七條公民有生育的權(quán)利,也有依法實行計劃生育的義務,夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。少數(shù)民族也要實行計劃生育,具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會
-
《人口與計劃生育條例》違反規(guī)定不生育怎么辦?四川在線咨詢 2022-04-05根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》第四十一條違反本條例規(guī)定生育的,按照下列規(guī)定對當事人雙方進行處理: (一)城鎮(zhèn)居民違反本條例規(guī)定多生育一個子女的,按所在縣(市、區(qū))上一年度城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入的3倍分別征收社會撫養(yǎng)費; (二)農(nóng)村居民違反本條例規(guī)定多生育一個子女的,按所在縣(市、區(qū))上一年度農(nóng)村居民年人均純收入的3倍分別征收社會撫養(yǎng)費。 前款當事人的實際年收入高于城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或者農(nóng)
-
湖北違反《人口與計劃生育條例》規(guī)定違反《關于生育的規(guī)定如何處理上海在線咨詢 2022-02-24根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》第四十一條違反本條例規(guī)定生育的,按照下列規(guī)定對當事人雙方進行處理: (一)城鎮(zhèn)居民違反本條例規(guī)定多生育一個子女的,按所在縣(市、區(qū))上一年度城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入的3倍分別征收社會撫養(yǎng)費; (二)農(nóng)村居民違反本條例規(guī)定多生育一個子女的,按所在縣(市、區(qū))上一年度農(nóng)村居民年人均純收入的3倍分別征收社會撫養(yǎng)費。前款當事人的實際年收入高于城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或者農(nóng)村
-
和未婚先育的人結(jié)婚自己也違反計劃生育政策嗎黑龍江在線咨詢 2022-10-08不算,計劃生育基本都是夫妻的規(guī)定國家《人口與計劃生育法》第十七條公民有生育的權(quán)利,也有依法實行計劃生育的義務,夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。第十八條國家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策,鼓勵公民晚婚晚育,提倡一對夫妻生育一個子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排生育第二個子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。
-
未婚先孕計劃生育可以報嗎浙江在線咨詢 2022-08-15未婚生育違反計劃生育政策,故不能享受生育保險待遇,但是單位還是要照常給這位員工批產(chǎn)假的,而且這期間不能開除這位員工,否則就違反了勞動法。 《勞動法》第62條規(guī)定:“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。”可見,婦女生育產(chǎn)假是法定的,只要有懷孕和生育的事實,員工提出要求休產(chǎn)假,單位都應當無條件批準。 《女職工勞動保護規(guī)定》第15條規(guī)定:“女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生