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阿龍沒有加班費(fèi)。阿龍2003年6月進(jìn)入某物流公司做倉庫裝卸工，與公司簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)繁忙，阿龍工作基本沒有固定的上下班時(shí)間，有時(shí)，值班經(jīng)理一個(gè)電話，哪怕是半夜三更他也必須迅速趕到倉庫開始工作。至于每月的工資，公司是以阿龍的裝卸量來計(jì)發(fā)的。2003年春節(jié)前，阿龍決定辭職不干了，在辦理退工手續(xù)后，阿龍要求公司按勞動(dòng)法的規(guī)定支付他工作期間超過規(guī)定時(shí)間的加班工資。公司表示，阿龍的工作不能以規(guī)定的八小時(shí)計(jì)算，因此公司并未按固定工作時(shí)間計(jì)發(fā)工資，而是按其裝卸量來計(jì)發(fā)的。工資已經(jīng)按月結(jié)算清了，根本不存在加班工資問題。阿龍向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，他出示了自己保存的裝卸記錄，上面確有超過八小時(shí)后的超時(shí)工作的時(shí)間記錄。阿龍認(rèn)為，自己八小時(shí)以外的工作有據(jù)可查，但公司從未支付過加班工資。公司說對(duì)他實(shí)行不定時(shí)工作制，但合同里并沒有規(guī)定。所以，公司不僅要為他補(bǔ)繳社保費(fèi)，同時(shí)還應(yīng)該將加班工資一

一、工傷鑒定的相關(guān)備齊材料列表工傷鑒定要求的材料有：1．職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；2．受傷害職工的有效身份證明；3．勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料；4．用人單位事故調(diào)查報(bào)告書?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。二、工傷鑒定拿到結(jié)果要多久工傷鑒定一般需要六十天出結(jié)果。我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)該從收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日開始起60天之內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，但是情況復(fù)雜的，可以延長三十天?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的

1、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。3、關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見第三十四條規(guī)定：除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。4、關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干條文的說明第二十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(三)女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5、勞動(dòng)部《就處理勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)政策問題解答》第二十條：怎樣理解《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的第四條規(guī)定？答：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：

一、相關(guān)法規(guī)解讀特殊工種年限如何計(jì)算1．特殊工種的工作年限是累計(jì)計(jì)算的，而不是按連續(xù)工作年限計(jì)算的；2．如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年；如果按井下或高溫工種退休，要滿9年才能提前退休；如果從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年；3．曾經(jīng)從事過兩個(gè)及以上特殊工種的人員，可將兩個(gè)及以上特殊工種的實(shí)際年限相加，退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來確定。二、哪些特殊工種可以辦理提前退休提前退休的特殊工種包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、煤礦安全作業(yè)、金屬非金屬礦山安全作業(yè)等。根據(jù)法律規(guī)定，從事特殊工種的工人，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以辦理退休手續(xù)?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，

特殊工時(shí)制是相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言的，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第五條規(guī)定“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法?！边@里的“其他工作時(shí)間和休息方法”指的就是特殊工時(shí)制。作為一項(xiàng)制度，特殊工時(shí)制包括許多種具體的工時(shí)制度，我國已實(shí)行的主要有：縮短工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、計(jì)件工時(shí)制?？s短工時(shí)制，也稱為縮短工作制。它是規(guī)定勞動(dòng)者每個(gè)工作日的工作時(shí)間少于標(biāo)準(zhǔn)工作日長度或每周工作天數(shù)少于標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù)的工作時(shí)間制度。適用這種制度的主要是從事特別艱苦、繁重、有毒有害、過度緊張的勞動(dòng)者以及在哺乳期的女員工。如我國法律規(guī)定，有不滿1周歲嬰兒的女職工，每日可在工作時(shí)間內(nèi)有1小時(shí)哺乳時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)制也稱為綜合計(jì)算工時(shí)工作制。它是以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。實(shí)行

云南省人民政府關(guān)于給做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼的通知各州、市、縣人民政府，各地區(qū)行政公署，省直各委、辦、廳、局，各大專院校：自1990年黨中央、國務(wù)院決定給做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼以來，我省先后享受政府特殊津貼人員已有1150名，在全社會(huì)產(chǎn)生了很好的反響，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)知識(shí)分子的關(guān)心和愛護(hù)。多年來，我省廣大專業(yè)技術(shù)人員在各自的工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)，為云南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了巨大貢獻(xiàn)。為繼續(xù)在全省營造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性，鼓勵(lì)他們開拓進(jìn)取，再創(chuàng)業(yè)績，為實(shí)現(xiàn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第二、第三步戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才保障，決定設(shè)立云南省政府特殊津貼，獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、選拔范圍、對(duì)象（一）選拔享受“云南省政府特殊津貼”人員的工作，在國有企業(yè)、事業(yè)單位（含中央駐滇單位）

警車、消防車、救護(hù)車、工程救險(xiǎn)車執(zhí)行緊急任務(wù)時(shí)，可以使用警報(bào)器、標(biāo)志燈具；在確保安全的前提下，不受行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號(hào)燈的限制，其他車輛和行人應(yīng)當(dāng)讓行。警車、消防車、救護(hù)車、工程救險(xiǎn)車非執(zhí)行緊急任務(wù)時(shí)，不得使用警報(bào)器、標(biāo)志燈具，不享有前款規(guī)定的道路優(yōu)先通行權(quán)。第五十四條道路養(yǎng)護(hù)車輛、工程作業(yè)車進(jìn)行作業(yè)時(shí)，在不影響過往車輛通行的前提下，其行駛路線和方向不受交通標(biāo)志、標(biāo)線限制，過往車輛和人員應(yīng)當(dāng)注意避讓。灑水車、清掃車等機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)按照安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；在不影響其他車輛通行的情況下，可以不受車輛分道行駛的限制，但是不得逆向行駛。

這段內(nèi)容描述了不能私了的交通事故的情況，包括機(jī)動(dòng)車無號(hào)牌、無檢驗(yàn)合格標(biāo)志、無保險(xiǎn)標(biāo)志、駕駛?cè)藷o有效機(jī)動(dòng)車駕駛證、飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品、對(duì)交通事故事實(shí)或者成因有爭(zhēng)議、當(dāng)事人不能自行移動(dòng)車輛、碰撞建筑物、公共設(shè)施或者其他設(shè)施、車輛單方發(fā)生交通事故等七種情況。以下內(nèi)容為不能私了的交通事故:(1)機(jī)動(dòng)車無號(hào)牌、無檢驗(yàn)合格標(biāo)志、無保險(xiǎn)標(biāo)志的;(2)駕駛?cè)藷o有效機(jī)動(dòng)車駕駛證的;(3)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)孙嬀?、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品?(4)對(duì)交通事故事實(shí)或者成因有爭(zhēng)議的;(5)當(dāng)事人不能自行移動(dòng)車輛的;(6)碰撞建筑物、公共設(shè)施或者其他設(shè)施的;(7)車輛單方發(fā)生交通事故的。 【 交 通 事 故 私 了 】 哪 些 情 況 不 能 通 過 私 了 解 決 ？根據(jù)我國《道路交通安全法》的規(guī)定，交通事故的損害賠償可以由當(dāng)事人自行協(xié)商、調(diào)解或者依法處理。但是，在某些情況下，私了是行不

8月15日，《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《條例》)實(shí)施5年后的首次修改公開征求意見結(jié)束。20多天，4900多人次登錄國務(wù)院法制辦官方網(wǎng)站，瀏覽征求意見稿、發(fā)表意見。但多名社會(huì)保障方面研究的專家學(xué)者、行政執(zhí)法和司法界人士在接受媒體采訪時(shí)認(rèn)為，要在我國社會(huì)保障水平整體偏低、企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境不佳的現(xiàn)實(shí)條件下，改變勞動(dòng)者工傷維權(quán)艱難的現(xiàn)狀，征求意見稿中的許多細(xì)節(jié)有待完善(8月17日《中國青年報(bào)》)。確實(shí)，單靠一部法規(guī)想一攬子解決勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)問題的確有些勉為其難。但筆者認(rèn)為，對(duì)其中的農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)問題，有關(guān)方面還是需要“特殊關(guān)照”為好。農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)一直面臨參保率低、覆蓋面小、工傷認(rèn)定程序漫長、維權(quán)成本高、行政執(zhí)法部門缺位等尷尬的問題，亟待在立法和執(zhí)法層面予以傾斜性解決。雖然近年來有關(guān)部門也在不斷推動(dòng)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)，但收效甚微，農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保率依然很難提高。對(duì)此，筆者認(rèn)為，解決

一、工傷員工工資發(fā)放有何特殊規(guī)定工傷期間，工資應(yīng)當(dāng)按照職工的原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)。職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，但該期限最多不超過十二個(gè)月；如果情況特殊的，可延長最多不超過十二個(gè)月。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、申請(qǐng)工傷待遇的條件工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)條件：1．用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系；2．用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿當(dāng)?shù)匾?guī)定年限；3．經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；4．有完整的病歷資料；《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)

全國總工會(huì)生活辦公室（62）生活字222號(hào)關(guān)于從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種范圍問題的復(fù)函（摘錄）遼寧省工會(huì)生活部：6月14日函悉，所問幾個(gè)問題經(jīng)與勞動(dòng)部研究后答復(fù)如下：關(guān)于退休細(xì)則第六條規(guī)定的：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿15年；井下、高溫工作累計(jì)滿10年；從事其他有損身體健康工作累計(jì)滿8年的年限。系指的實(shí)際工作年限，不是折長時(shí)期的工齡年限。也就是說從事上述工作的工人必須實(shí)際做夠上述規(guī)定的年限后，才能按照退休規(guī)定第二條（二）項(xiàng)處理。關(guān)于從事上述工種的工齡是否仍按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第15條丙、丁項(xiàng)進(jìn)行折算的問題，我們認(rèn)為：從事井下、高溫和其的工齡可按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例15丙、丁項(xiàng)的規(guī)定進(jìn)行折算。即從事井下、高溫（包括低溫）工作的，每工作一年按一年零三個(gè)月計(jì)算；從事其他有損身體健康工作的，每工作一年按一年半計(jì)算。但從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作的時(shí)間，在勞動(dòng)保險(xiǎn)條例中未規(guī)定，所以不能折算工齡。

1、生產(chǎn)事故類的工傷，應(yīng)提交向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案記錄和用人單位事故調(diào)查報(bào)告；2、認(rèn)定職業(yè)病時(shí)，應(yīng)提交從事有毒有害工種的原始資料（或健康檔案）以及有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷和職業(yè)病診斷鑒定書；3、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決或其他有效證明；4、由于機(jī)動(dòng)車事故受到傷害的，提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效的法律文書與相關(guān)證明；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；6、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治資料和死亡證明；7、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交事發(fā)地縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門出具的證明；8、屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定委

一、政府特殊津貼發(fā)放方法1、每兩年選拔一次享受政府特殊津貼人員，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)享受國務(wù)院政府特殊津貼的人員，國務(wù)院授權(quán)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)政府特殊津貼證書，由國家一次性發(fā)給人民幣20000元，免征個(gè)人所得稅。2、對(duì)1995年以前享受國務(wù)院政府特殊津貼的人員，仍按月發(fā)放政府特殊津貼。二、申請(qǐng)條件（一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)。（二）必須具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并須具備下列條件之一：1、中國科學(xué)院院士或中國工程院院士。2、長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或在科研成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，做出重大貢獻(xiàn)，并得到業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可。3、在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，學(xué)術(shù)成就卓著，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域帶頭人；或取得較多的科研成果，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到

關(guān)于受賄罪的特殊規(guī)定（斡旋受賄）斡旋受賄是指國家工作人員利用本人職權(quán)或者地位形成的便利條件，通過其他國家工作人員職務(wù)上的行為，為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益，索取請(qǐng)托人財(cái)物或者收受請(qǐng)托人財(cái)物的行為，斡旋受賄的以受賄罪論處。如財(cái)政局長請(qǐng)求水利局長將某工程承包給其不具備施工資質(zhì)的親戚，財(cái)政局長收受該親戚財(cái)物的行為即構(gòu)成斡旋受賄。斡旋受賄必須是為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益，所謂不正當(dāng)利益既包括利益本身是不正當(dāng)?shù)模ㄈ绮痪邆渫稑?biāo)資質(zhì)和條件，通過非法手段而中標(biāo)），也包括獲得利益的手段不正當(dāng)（如具備投標(biāo)資質(zhì)和條件，通過非法手段事先獲得標(biāo)底而中標(biāo)）