據(jù)3月1日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道,預(yù)計(jì)今年6月,深圳市將公布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最終結(jié)果。據(jù)介紹,去年深圳員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)與長(zhǎng)三角相比已不存在優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步提高最低工資有利于緩解“用工緊”的狀況。
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:“最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。”截至2004年7月底,我國(guó)31個(gè)省(區(qū)、市)都建立了最低工資保障制度。如北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月545元,上海市為635元,山西省為520元、480元、440元和400元四檔,四川省為280元、340元、400元和450元四檔,浙江省為440元、510元、560元和620元四檔,廣東省為352元、377元、410元、446元、494元、574元和684元七檔。
分析這些省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),差別很大。一是檔次不一,二是標(biāo)準(zhǔn)相差較大。經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的廣東省,最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)為352元,甚至低于經(jīng)濟(jì)相對(duì)不發(fā)達(dá)的山西省的400元,只相當(dāng)于上海市的一半,這是非常不合理的。筆者以為,這種地方標(biāo)準(zhǔn)不一、檔次不一的情況不利于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
我認(rèn)為,國(guó)家勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)制定一個(gè)全國(guó)范圍內(nèi)通用的最低工資標(biāo)準(zhǔn),在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下,各地可根據(jù)實(shí)際情況制定自己的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如美國(guó)2004年法定的全美最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每小時(shí)5.15美元,但這只是一個(gè)法律界限,美國(guó)各地都有自己的“地方標(biāo)準(zhǔn)”,但任何地區(qū)的地方標(biāo)準(zhǔn)不得低于全美的最低標(biāo)準(zhǔn)。我們也可以參照這個(gè)做法。這樣,某些企業(yè)“只漲利潤(rùn)不漲工資”的問(wèn)題就可迎刃而解。
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非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)與全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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全國(guó)總工會(huì)建議大幅提高最低工資
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上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和廣東小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)最高
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2023浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)最高曬曬各地最低工資
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廣州市最低工資860元標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)最高
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最新全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
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最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工... 更多>
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否是強(qiáng)制性的標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的河南在線咨詢 2022-03-08最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi),提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法必須支付勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬,是強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。 國(guó)家關(guān)于最低工資規(guī)定如下: 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的確定計(jì)算的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定什么江蘇在線咨詢 2022-04-16確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有:當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù),計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn),除以恩格爾系數(shù),再乘以贍養(yǎng)系數(shù),加上調(diào)整數(shù)。 中國(guó)內(nèi)
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我國(guó)最低工資制度遼寧在線咨詢 2021-11-14勞動(dòng)法第四十八條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度,用人單位支付的勞動(dòng)者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下,由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資、以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的食品補(bǔ)貼、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼,以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。此外,勞動(dòng)合同約定
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為什么說(shuō)全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到陜西在線咨詢 2022-08-19(一)萬(wàn)州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23個(gè)區(qū)及北部新區(qū)、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元月,非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為15元小時(shí)。 (二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開(kāi)縣、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣
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工資等級(jí)公司制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)違法嗎海南在線咨詢 2022-04-04勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若低于,可要求用人單位予以補(bǔ)足。拒不補(bǔ)足的,可向勞動(dòng)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào); 第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。