公司注冊都是地域性的,公司抬頭前面都有地區(qū)行政區(qū)域的名稱,像上海某某有限公司,北京某某有限公司。在不同地區(qū)注冊的公司相同名稱是沒有關(guān)系的,當(dāng)然別去注冊一些知名企業(yè),那樣也是注冊不下來的。名稱和外地一家不同行業(yè)的公司名稱相同只要你公司所在地區(qū)沒有相同行業(yè)相同名稱,你那個名稱就可以用。
一、公司名稱變更需要哪些手續(xù)
步驟1:重新核名:攜帶《公司名稱變更通知書》,到工商局窗口領(lǐng)取核名表格,填寫核名資料,核準(zhǔn)新公司名稱,建議提供5個以上名稱
步驟2:領(lǐng)取新的營業(yè)執(zhí)照:公司名稱變更申請通過之后,要攜帶原來的營業(yè)執(zhí)照正本和副本到工商局換取新的營業(yè)執(zhí)照;
步驟3:從新刻印公章:刻印新的公章、法人章、合同章、財務(wù)章、發(fā)票章,且原來的印章都需要在規(guī)定時限內(nèi)繳銷;
步驟4:銀行基本戶變更:攜帶企業(yè)營業(yè)執(zhí)照及公司公章到原開戶銀行進行變更
步驟:5:稅務(wù)變更及社保變更。
二、企業(yè)名稱的法律意義
企業(yè)進行名稱登記,可以防止他人使用其名稱進行不正當(dāng)競爭,影響其商業(yè)信譽,侵害其商業(yè)利益。企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記后,該企業(yè)即享有使用權(quán),并產(chǎn)生兩種法律效力。
(一)排他效力。企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記后,具有排斥他人以同一或相似之名稱進行登記的效力?!镀髽I(yè)名稱登記管理規(guī)定》第6條第1款規(guī)定:企業(yè)只準(zhǔn)使用一個名稱,在登記主管機關(guān)轄區(qū)內(nèi)不得與已登記注冊的同行業(yè)企業(yè)名稱相同或者近似。依據(jù)該規(guī)定,一個企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記后,在登記主管機關(guān)轄區(qū)內(nèi),同行業(yè)的其他企業(yè)又以與此相同或者近似的名稱申請登記的,主管機關(guān)應(yīng)不予登記。
(二)救濟效力。企業(yè)名稱權(quán)因登記而創(chuàng)設(shè),可據(jù)以排斥他人使用同一名稱經(jīng)營相同業(yè)務(wù)。擅自使用他人已經(jīng)登記注冊的企業(yè)名稱或者有其他侵犯他人企業(yè)名稱權(quán)行為的,被侵權(quán)人可以要求侵權(quán)人停止侵權(quán),或者請求主管機關(guān)責(zé)令侵權(quán)人停止侵害。如有損害,該企業(yè)名稱權(quán)享有人可以請求賠償。被侵權(quán)人也可直接向人民法院起訴。
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公司名稱是公司的稱呼,作為獨立法人的公司,必須要有自己的名稱。必須在公司章程中予以記載,是公司登記的絕對必要事項。 公司一般成立的第一年不允許變更名稱的,但是成立第一年之后,公司可以根據(jù)其具體相關(guān)需要變更名稱,從變更決議或者決定作出之日起的... 更多>
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公司地區(qū)不一樣名稱可以一樣的嗎河南在線咨詢 2023-05-26公司注冊都是地域性的,公司抬頭前面都有地區(qū)行政區(qū)域的名稱,像上海某某有限公司,北京某某有限公司。在不同地區(qū)注冊的公司相同名稱是沒有關(guān)系的,當(dāng)然別去注冊一些知名企業(yè),那樣也是注冊不下來的。名稱和外地一家不同行業(yè)的公司名稱相同只要你公司所在地區(qū)沒有相同行業(yè)相同名稱,你那個名稱就可以用。 公司營業(yè)執(zhí)照辦理流程: (一)準(zhǔn)備好所有股東身份證和地址材料。 (一)公司核準(zhǔn)名稱。 (一)帶好材料和通過的公司名稱
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土地使用權(quán)可以更換名稱嗎江西在線咨詢 2021-06-03需要根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī),提交對應(yīng)的材料申請,才能更改。以上問題的解答還希望大家滿意,同時也希望大家提出自己寶貴的意見。
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同上和公司換抬頭有關(guān)嘛云南在線咨詢 2022-10-06要在同一家單位連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動合同,在雙方第三次簽訂時,單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,除非勞動者自己提出簽訂固定期限勞動合同。如果合同到期后單位不續(xù)簽合同,那么應(yīng)當(dāng)按照勞動者2008.1.1后個該單位工齡支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。公司換抬頭會影響到同一家公司的判定。
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公司更換抬頭什么時候補償江西在線咨詢 2021-12-20一般來說,如果公司抬頭變更不影響勞動合同的繼續(xù)履行,單位不需要賠償或賠償。根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三款的規(guī)定,勞動合同的客觀情況發(fā)生了重大變化,導(dǎo)致勞動合同無法履行。用人單位與勞動者協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,用人單位可以在提前30天書面通知勞動者或者支付勞動者一個月的額外工資后終止勞動合同?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者