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一、工傷申請(qǐng)后要等多久工傷認(rèn)定

在工傷申報(bào)流程中，勞動(dòng)者有權(quán)獲得工傷認(rèn)定證書(shū)的時(shí)間最遲不超過(guò)80天。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)通常應(yīng)于60個(gè)工作日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決議，然后在20個(gè)工作日內(nèi)即刻向勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)放該決定書(shū)。

若申報(bào)材料中所涉及之事實(shí)清晰明了且權(quán)利與義務(wù)劃分明確，工傷認(rèn)定則可在15個(gè)工作日內(nèi)完成。

《工傷認(rèn)定辦法》

第十八條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

第二十二條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！墩J(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條

職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十四條

工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。

二、雇傭關(guān)系能認(rèn)定工傷嗎

在雇傭關(guān)系范疇內(nèi)，如果雇員遭受了人身傷害，那么這起事件將無(wú)法被視為工傷事故，換句話說(shuō)，受害的勞動(dòng)者無(wú)法通過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定并以此來(lái)獲取相應(yīng)的工傷賠償金。

要想構(gòu)成工傷，必須滿足以下幾個(gè)基本要素：首先，受傷者必須為勞動(dòng)者；

導(dǎo)致身體損傷的原因并非出自于受害者本身所自愿采取的行為；再次，受傷事件發(fā)生在員工的工作時(shí)間段內(nèi)；

事故發(fā)生地必須位于受害人的工作場(chǎng)合或與其工作職責(zé)密切相關(guān)的區(qū)域；最后，導(dǎo)致傷害的直接原因必須是由于工作任務(wù)而引發(fā)的。

在雇傭關(guān)系中，雇員和雇主均屬于平等的民事主體，他們之間并不存在著勞動(dòng)關(guān)系，因此無(wú)法適用工傷保險(xiǎn)制度。

針對(duì)這類情況下的人身傷害，我們只能依據(jù)一般的民事侵權(quán)法進(jìn)行處理。