該段內(nèi)容講述了單位未按要求繳納五險一金的問題以及相應的處理方式。社會保障等同于社會保險,現(xiàn)在中國要求用人單位為員工繳納社保。然而,可供單位自由選擇的空間不大,如果單位不按規(guī)定為員工購買社會保障,將被視為違法行為。單位可以選擇向社會保險費征收機構(gòu)投訴并責令改正。
單位未按要求繳納五險一金，處理方式如下：社會保障等同于社會保險。現(xiàn)在中國要求用人單位為員工繳納社保。至于實際繳納社保的基數(shù)，要根據(jù)單位情況確定，但對繳費比例有法律要求?？晒﹩挝蛔杂蛇x擇的空間不大。如果單位不按規(guī)定為員工購買社會保障，主要是在成為正式員工后才開始購買社會保障，這些都是違法行為，此時可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴，責令用人單位改正。
單 位 違 規(guī) 購 買 五 險 一 金 ， 如 何 維 權(quán) ？
根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，單位違規(guī)購買五險一金的行為屬于違法行為。如果您是受害者，可以通過以下途徑維權(quán)：
1. 向勞動監(jiān)察部門舉報單位違規(guī)行為，并提供相關(guān)證據(jù)。勞動監(jiān)察部門會依法進行調(diào)查，并對此類違法行為進行嚴肅處理。
2. 與用人單位協(xié)商解決。如果您覺得自己的權(quán)益受到了侵犯，可以與用人單位協(xié)商解決。在此過程中，應盡可能提供證據(jù)，以便證明自己的權(quán)益。如果達成和解，您可以簽署和解協(xié)議，并保留備份。
3. 尋求法律援助。如果您無法與用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)商無果，您可以尋求法律援助。律師可以幫助您分析案情，提供法律建議，并協(xié)助您維權(quán)。
4. 向勞動仲裁部門申請仲裁。如果您已經(jīng)嘗試了協(xié)商和解和尋求法律援助，但仍然無法解決問題，您可以向勞動仲裁部門申請仲裁。仲裁結(jié)果具有法律效力，對用人單位有約束力。
5. 向法院提起訴訟。如果您認為仲裁結(jié)果不滿意，或者用人單位沒有履行仲裁裁決，您可以向法院提起訴訟。訴訟需要提供充分的證據(jù)，以便證明自己的權(quán)益。
總之，如果您單位違規(guī)購買五險一金，您可以通過舉報、協(xié)商、法律援助或訴訟等方式維護自己的合法權(quán)益。在此過程中，請務必保留相關(guān)證據(jù)，以便后續(xù)維權(quán)。
如果單位未按要求為員工購買五險一金,處理方式如下:社會保障等同于社會保險?，F(xiàn)在中國要求用人單位為員工繳納社保。至于實際繳納社保的基數(shù),要根據(jù)單位情況確定,但對繳費比例有法律要求?？晒﹩挝蛔杂蛇x擇的空間不大。如果單位不按規(guī)定為員工購買社會保障,主要是在成為正式員工后才開始購買社會保障,這些都是違法行為。此時可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴,責令用人單位改正。根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,單位違規(guī)購買五險一金的行為屬于違法行為。如果您是受害者,可以通過以下途徑維權(quán):1. 向勞動監(jiān)察部門舉報單位違規(guī)行為,并提供相關(guān)證據(jù)。勞動監(jiān)察部門會依法進行調(diào)查,并對此類違法行為進行嚴肅處理。2. 與用人單位協(xié)商解決。如果您覺得自己的權(quán)益受到了侵犯,可以與用人單位協(xié)商解決。在此過程中,應盡可能提供證據(jù),以便證明自己的權(quán)益。如果達成和解,您可以簽署和解協(xié)議,并保留備份。3. 尋求法律援助。如果您無法與用人單位協(xié)商解決,或者協(xié)商無果,您可以尋求法律援助。律師可以幫助您分析案情,提供法律建議,并協(xié)助您維權(quán)。4. 向勞動仲裁部門申請仲裁。如果您已經(jīng)嘗試了協(xié)商和解和尋求法律援助,但仍然無法解決問題,您可以向勞動仲裁部門申請仲裁。仲裁結(jié)果具有法律效力,對用人單位有約束力。5. 向法院提起訴訟。如果您認為仲裁結(jié)果不滿意,或者用人單位沒有履行仲裁裁決,您可以向法院提起訴訟。訴訟需要提供充分的證據(jù),以便證明自己的權(quán)益。因此,如果您單位違規(guī)購買五險一金,您可以通過舉報、協(xié)商、法律援助或訴訟等方式維護自己的合法權(quán)益。在此過程中,請務必保留相關(guān)證據(jù),以便后續(xù)維權(quán)。
《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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如何合規(guī)繳納五險一金中的一金部分
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根據(jù)職工工資，單位和個人的承擔比例一般如下：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人承擔2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人承擔1%；生育保險100%由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。“住房公積金：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50％。根據(jù)職工工資，單位和個人的承擔比例一般如下：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人承擔2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人承擔1%；生育保險100%由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險?！白》抗e金＇：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50％。 五 險 一 金 ： 企 業(yè) 和 個 人 分 別 需 承 擔 的 費 用"五險一金"是指企業(yè)和個人在繳納社會保險和住房公積金時所需承擔的費用。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,企業(yè)應按照國家規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。而個人則2023-08-31242人看過 -
2015年備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金;第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。那么，2015退休年齡最新規(guī)定下，養(yǎng)老險需要繳滿幾年?五險一金是按什么比例繳納的呢?1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊2023-05-04190人看過 -
法律綜合知識五險一金如何繳納？多少錢一個月？了解到：五險一金里面的五險是法定的，而一金不是法定。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金繳納由企業(yè)決定。一般來說，五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。個人繳得越多，單位為你投入也就越多。社保、公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個人所稅。其中，繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”。住房公積金是企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟負擔。2024-03-31400人看過 -
繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，除責令限期繳納外，可能按日加收千分之二的滯納金，甚至強制征繳。繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，可能被處1000元以上5000元以下的罰款；直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)不交生育保險費的，應補繳所欠金額及利息，并按日加收2的滯納金。單位不辦理住房公積金繳納手續(xù)的，可能被處1萬元以上5萬元以下的罰款。民營企業(yè)融資有哪些風險？民營企業(yè)融資方式的風險有：1．民間籌資容易使這種籌資方式陷入非法吸收公眾存款罪；2．通過騙貸手段融資，編制虛假信息和財務報告，提供虛假保證，通過不正當手段獲得銀行的貸款；3．不當使用融資，用借來的錢形成的資產(chǎn)作為抵押進行融資再融資。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者2023-07-12244人看過
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一、有關(guān)五險一金繳納的規(guī)定“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。住房公積金：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產(chǎn)證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。養(yǎng)2023-06-06425人看過 -
五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％＋3元。3、失業(yè)保險繳費比例：單位1％，個人0．2％。另外，按照國家《住房公積金管理條例》規(guī)定：國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：住房公積金＝工資7％（個人交納比例）＋工資7％（單位交納比例）（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù)）。贛州社保繳費基數(shù)贛州社保繳費基數(shù)為：1、第一檔，繳費基數(shù)3072，年繳費金額7372．80元；2、第二檔，繳費基數(shù)4095，年繳費金額9828元；3、第三檔，繳費基數(shù)5119，年繳費金額12285．60元；4、第四檔，繳費2023-07-02496人看過 -
五險一金"五險一金"繳納依據(jù)工作地點規(guī)定，與戶籍地無關(guān)。過去有些地方規(guī)定農(nóng)村戶口不能繳納城保，但國家已廢除農(nóng)村和城市戶口的差異。有些地方規(guī)定只有辦理居住證才能繳納"五險一金"，但目前大部分政策都已廢除。1."五險一金"與戶口所在地無關(guān)；2."五險一金"的繳納依據(jù)是工作地點的規(guī)定；3.過去有些地方規(guī)定農(nóng)村戶口不能繳納城保，但國家已廢除農(nóng)村和城市戶口的差異；4.有些地方規(guī)定只有辦理居住證才能繳納"五險一金",但目前大部分政策都已廢除。綜上所述，“五險一金”只看工作地點的規(guī)定，與戶籍地沒有關(guān)系 "五險一金"與戶籍地有何關(guān)系？"五險一金"是指員工在用人單位中享有的社會保險、住房公積金等福利待遇，而戶籍地則是指員工的家庭所處的行政區(qū)劃。在中華人民共和國境內(nèi)，員工的戶籍地與用人單位所在地可以不一致。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，員工在用人單位中應當參加社會保險，包括養(yǎng)老保險2023-08-25151人看過 -
五險一金可以找正規(guī)的社保代理公司代繳。這種方法可以讓您和在職人員一樣，保證“五險一金”的繳納。這里需要注意的是，雖然是掛靠在社保代理公司旗下，但是所有的錢都必須自己承擔，此外還要向代理公司繳納一部分的服務費。個體戶注冊流程根據(jù)《個體工商戶管理條例》的規(guī)定，個體工商戶的注冊流程具體如下：（一）準備好下列文件材料：申請人簽署的個體工商戶注銷登記申請書；個體工商戶營業(yè)執(zhí)照正本及所有副本；國家工商行政管理總局規(guī)定提交的其他文件。（二）申請人攜帶上述材料，并提交到經(jīng)營場所所在地登記機關(guān)辦理注冊登記；登記機關(guān)委托其下屬工商所辦理個體工商戶登記的，到經(jīng)營場所所在地工商所登記。（三）登記機關(guān)收到申請人提交的登記申請后，對于申請材料齊全、符合法定形式的，應當受理。（四）申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式的，登記機關(guān)應當當場予以登記，并發(fā)給申請人準予登記通知書。（五）登記機關(guān)作出準予登記決定的，應當發(fā)給申請人準予2023-07-04150人看過
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五險一金五險一金，公司和員工每個月都要依法繳納。公司自成立之日起三十日內(nèi)即可憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書、單位印章以及銀行開戶證明，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，然后再為公司員工購買社會保險及住房公積金。一、辭職后應該怎么買社保辭職后買社保的方法：第一種是通過單位進行代繳。第二種就是自己以自由職業(yè)或者是靈活就業(yè)者的身份自行繳納社保。用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。二、公司怎么停社保？公司一般情況下是不能夠停止社會保險繳納的，當然了，如果勞動者進入到了其他的用人單位工作或者是離職的話，需要辦理相關(guān)的社會保險轉(zhuǎn)移的手續(xù)，如果實在是需要退保的，那么是可以向社會保險機構(gòu)提交退保申請材料的。1、個人自己繳納社保。企業(yè)停止社保繳費后是可以由個人全額繳納，個人委托【社保驛站】社保代理公司繳納社保連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但2023-06-21253人看過 -
法律綜合知識一、離職后如何處理五險一金員工離職之后，對于五險一金的處理有以下幾步：1．養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險采用“雙轉(zhuǎn)移”模式，轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。2．醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定，當勞動者離職之后到新城市就業(yè)，即可加入2023-06-15250人看過 -
五險一金私人老板不替員工繳納五險的，員工可向社保機構(gòu)或人動監(jiān)察部門進行投訴，未繳納“一金”中的公積金的，可向當?shù)刈》抗e金管理部門舉報，要求單位補繳。社保屬于強制性的保險，任何企業(yè)公司都必須給入職的員工購買，企業(yè)公司應在員工入職后的一個月內(nèi)繳納，如果企業(yè)公司沒有替員工購買社會保險，或按照實際工資繳納社會保險的，員工可依法進行投訴。私人老板打工受傷給私人老板打工受傷是否算工傷，要看是否符合工傷認定的法定情形。如果雙方存在勞動關(guān)系，而且勞動者是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；或者是在因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，一般可認定為工傷。《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！渡鐣ｋU法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未2023-07-0168人看過 -
五險一金繳費基數(shù)要看你的稅前工資和當?shù)仄骄べY相比較，如果你的工資大于當?shù)仄骄べY的60％，而且小于當?shù)仄骄べY的300％，那么基數(shù)就是你的稅前工資，如果不是，最低按照當?shù)仄骄べY的60％計算基數(shù)，最高是300％。其中，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險需單位和職工共同繳費，工傷和生育保險只需單位繳費，單位的繳費基數(shù)都是本單位職工工資總額，職工的繳費基數(shù)都是本人工資；公積金需單位和職工共同繳存，基數(shù)都是職工本人上一年度月平均工資。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。北京五險一金繳費基數(shù)1、社保繳費基數(shù)北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本2023-07-04279人看過
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法律綜合知識職場莽撞人、糊涂派趕緊看過來，今天姿勢姐教你漲姿勢?！拔咫U一金”，怎么交，怎么補，怎么算，HR跟財會都腦袋大的這些零碎又重要的問題，與每個人的身家利益都密切相關(guān)。搞不懂也得懂，算不會也得算。冰翼數(shù)學不好，但心腸熱，幫著大家伙搜羅來這個實用帖?！拔咫U一金”是什么？“五險一金”講的是五種保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種保險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定，而“一金”不是法定的?！拔咫U一金”怎么繳納？通用繳費公式：繳費基數(shù)×繳費比例＝應繳費用1、養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21％，個人8％；2、醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9％，個人2％；3、失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％；4、工傷保險：工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％—2％之間，個人不用繳；5、2024-04-07225人看過 -
五險一金五險一金指的是五種社會保險以及一個公積金，五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是五險是法定的，而一金不是法定的。養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險繳費比例：單位8％，個人2％失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1％，你自己一分錢也不用繳；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1％，你自己一分錢也不用繳；公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10％。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12％。一、五險一2023-03-03374人看過
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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如果不繳納五險一金會怎樣云南在線咨詢 2024-09-18在五險一金的繳納問題上，若用人單位未按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定進行繳納，將會面臨以下幾方面的不利影響：首先是社會保險費征收機構(gòu)有權(quán)對其提出強制要求，命令其在指定時間內(nèi)足額繳納全部欠款，同時還需按滯納天數(shù)額外收取滯納金。其次是對于逾期仍未繳納住房公積金的單位，當?shù)刈》抗e金管理中心亦會依法采取相應措施，勒令其在期限內(nèi)將所有欠款悉數(shù)補齊。再次，如若用人單位蓄意不履行繳費義務，勞動者可依據(jù)法律規(guī)定自主選擇是否與之 -
如何繳納五險一金？每個月繳納的是多少？廣東在線咨詢 2022-07-23不論是求職還是日常工作，我們一定要明確工資的幾個概念，以免被忽悠。 1、實發(fā)工資：實發(fā)工資又常被稱為到手工資，是指勞動者切實應得的勞動報酬，這時的工資為扣除了五險一金、個稅等相關(guān)扣款；實發(fā)工資應發(fā)工資-五險一金（個人承擔部分）-應繳納個稅額-工會費-其他調(diào)整項目等； 2、應發(fā)工資：在面試，年底加薪時，你獲知的工資數(shù)就是常說應發(fā)工資，應發(fā)工資為匯總薪資（如：餐補話補等計入工資的福利、績效獎金、全勤獎 -
五險一金的繳納，是誰繳納？安徽在線咨詢 2024-08-29當然是違反勞動法的。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療由單位和個人分別承擔，工傷險和生育險兩險是由單位全額承擔。你可以提起勞動仲裁。五險一金是由單位繳納。單位的做法不合理合法，你可以到勞動部門舉報。 -
孕期要如何繳納生育險五險一金？上海在線咨詢 2021-10-25根據(jù)產(chǎn)前工資的支付基數(shù)，繼續(xù)支付五險一金，個人責任部分在產(chǎn)假工資中首先由女職工所屬部門負責生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費，根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》和勞動部《關(guān)于女職工生育待遇問題的通知》，職工懷孕期間的檢查費、生育費、手續(xù)費、住院費由公司承擔，產(chǎn)假期間的工資也一樣支付。 -
離職后如何自己繳納五險一金吉林省在線咨詢 2024-03-30離職后自己繳納五險一金具體情況如下：1、養(yǎng)老保險，在辭職后可選擇停止繳費，也可以個人全額繳納費用，即不中斷繳費。到外地謀職，可辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；2、醫(yī)療保險也有個人賬戶，處理方法與養(yǎng)老保險基本上一樣；3、工傷、失業(yè)、生育保險沒有個人賬號，辭職后，三種保險自動解除；4、住房公積金有個人賬戶，辭職后，便停止存錢。
