女職工應(yīng)到退休年齡具體如下：
1、國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲；
2、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年，女職工滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到退休年齡的繳費(fèi)年限須滿10年以上。
參加社保的女職工退休工資多少
參加社保人員退休后的基本養(yǎng)老金由四部分組成
月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金增發(fā)性養(yǎng)老金。
為方便解答和計(jì)算，假設(shè)繳費(fèi)年限43年，繳費(fèi)指數(shù)100％，上年度在崗職工月平均工作4252元，退休時(shí)年齡60歲。
1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資和參保人本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。計(jì)算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％
根據(jù)你的描述，可以設(shè)定你的本人指數(shù)化平均工資為1，及100％，累計(jì)繳費(fèi)年限（包含1993年之前的工齡）為43年，上年度在崗職工月平均工資為4252元，則可計(jì)算出你的
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（42524252）2430．01＝1828．36元
2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。如果你60歲退休，計(jì)發(fā)月份數(shù)為139。你個(gè)人賬戶的準(zhǔn)確余額，可以在重慶市社保網(wǎng)站上查詢。這里假設(shè)你的個(gè)人賬戶余額為元，則你的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝41700139＝300元
3．調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金
調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2視同繳費(fèi)年限1．4％
調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金僅對(duì)1996年前參保人員有效。視同繳費(fèi)年限是你參加工作至開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的年限，包括知青下鄉(xiāng)的工齡。需要提供本人的檔案才報(bào)社保局審核認(rèn)定。
這里設(shè)定你檔案健全，資料完整，從1993年3月開(kāi)始實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，則你的視同繳費(fèi)年限為20．5年。所以，你的調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金＝（42524252）220．50．014＝1220．32元
4．增發(fā)養(yǎng)老金部分
提供完整的獨(dú)生子女光榮證，街道計(jì)生辦證明等手續(xù)，可以在月基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上增發(fā)3％；所以你退休后的養(yǎng)老金總額
月基本養(yǎng)老金＝【基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金】1．03％＝【1828．36元300元1220．32元】1．03％＝3348．681．03％＝3449．14元
職工的最后的養(yǎng)老金由四部分組成，分別是最基礎(chǔ)的養(yǎng)老金，和個(gè)人賬戶里的養(yǎng)老金以及過(guò)渡性，增發(fā)性養(yǎng)老金，一般情況下，在這幾種按照國(guó)家規(guī)定按比例計(jì)算并相加，一位五十歲退休的參加社保的女職工，退休工資會(huì)從2500到4000不等，大部分取決于個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金有多少了。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第十條工人退休、退職后，家庭生活確實(shí)困難的，或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規(guī)定留城的知識(shí)青年，可以是上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年，也可以是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生。
我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平還比較低，糧食還沒(méi)有過(guò)關(guān)，對(duì)增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口，必須嚴(yán)加控制。因此，家居農(nóng)村的退休、退職工人，應(yīng)盡量回到農(nóng)村安置，本人戶口遷回農(nóng)村的，也可以招收他們?cè)谵r(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農(nóng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊(duì)供應(yīng)。
招收退休、退職工人的子女，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門統(tǒng)一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第四條獲得全國(guó)勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào)，在退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻(xiàn)的工人；部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五，但提高標(biāo)準(zhǔn)后退休費(fèi)，不得超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第三條患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。
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女個(gè)體工商戶退休年齡為五十周歲，并且需要連續(xù)工作滿十年。如果女個(gè)體工商戶繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)的，連續(xù)繳滿十五年，可以在退休后每個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。一、工商個(gè)體戶買社保退休年齡規(guī)定根據(jù)目前規(guī)定，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。有關(guān)延遲退休年齡新政策的內(nèi)容如下：按照退休年齡改革方案:從開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。、女職工退休年齡是多少二、女性職工法定退休年齡因具體情況如下：1、女性連續(xù)工齡滿十年，滿五十周歲可退休；2、女性從事繁重體力勞動(dòng)或有害健康的工作，連續(xù)工齡滿十年，滿四十五周歲可退休；3、女性連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，滿四十五周歲可退休。一、職工退休手續(xù)辦理流程是：1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相2023-02-28374人看過(guò) -
一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，也可以退休。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以直接退休。一、電廠特殊工種退休條件是什么1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。4、法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦2023-04-11487人看過(guò) -
一、1979女職工出生退休延幾年女性1979年出生，按規(guī)定退休是：2029年。符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。法律依據(jù)：《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條辦理退休從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的事其有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女性干部年滿55周歲。所謂退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。退休年齡是國(guó)家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(dòng)（聘用或人事）關(guān)系、同時(shí)開(kāi)始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。女性1979年出生，按規(guī)定退休是：2029年，目前退2023-03-13418人看過(guò) -
第一步2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。報(bào)告指出，中國(guó)目前存在大量低齡退休人員，開(kāi)發(fā)其潛力是今后的主要方向。報(bào)告認(rèn)為鑒于我國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過(guò)低。報(bào)告建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。具體來(lái)說(shuō)，首先，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。其次，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。再次，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時(shí)在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。報(bào)告通過(guò)測(cè)算表明，延遲退休年齡可有效改善城2023-02-20156人看過(guò)
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沒(méi)有。社保繳費(fèi)滿15年后可以在達(dá)到退休年齡后享受退休待遇，但是如果社保繳費(fèi)未滿15年或者未到退休年齡，都是無(wú)法享受退休待遇，領(lǐng)取退休工資的。一、公務(wù)員開(kāi)除公職養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦公務(wù)員退休前開(kāi)除公職養(yǎng)老金就無(wú)法領(lǐng)取。按現(xiàn)行管理規(guī)定，被開(kāi)除公職的公務(wù)員現(xiàn)實(shí)狀況是：干部身份喪失，身份檔案被打回戶口所在地，在機(jī)關(guān)工作的工齡清零，不存在有任何補(bǔ)償。只有在服刑期滿后重新就業(yè)的才能重新計(jì)算工齡。目前，全國(guó)大多數(shù)地方的公務(wù)員是沒(méi)有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，所以被開(kāi)除公職后，一是戶口所在地沒(méi)劃得土地，二是原來(lái)所在單位的工資被停發(fā)，這部分人也就沒(méi)有生活來(lái)源。如果能夠重新就業(yè)的，還可以由用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基本條件之一，就是參保對(duì)象在達(dá)到退休年齡前(男60歲，女55歲)連續(xù)繳費(fèi)至少15年。而被開(kāi)除公職的公務(wù)員基本上都是在40歲到55歲之間的年齡，如果在服刑期滿后重新就業(yè)時(shí)才開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話，一般達(dá)2023-03-01282人看過(guò) -
一、辭退到退休年齡職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位的做法合法?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，勞動(dòng)合同終止”。該條例未規(guī)定用人單位承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金義務(wù)。故按照責(zé)任法定原則，依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，因勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡而勞動(dòng)合同終止，用人單位不應(yīng)當(dāng)再負(fù)擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外責(zé)任。綜上，勞動(dòng)者超過(guò)退休年齡的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)賠償金。二、相關(guān)法律知識(shí)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2023-05-28478人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。2024-04-26401人看過(guò) -
跟企業(yè)年金可以按月、分次、一次性領(lǐng)取不一樣，職業(yè)年金一般來(lái)說(shuō)只能是按月領(lǐng)取。也就是說(shuō)，比如一個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工是60歲退休，那么職業(yè)年金就要按照60歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)發(fā)放和領(lǐng)取，也就是要按照139個(gè)月來(lái)發(fā)放。而且基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金這兩筆錢，退休后是分開(kāi)發(fā)放的。因?yàn)檫@兩筆錢性質(zhì)是不同的，資金渠道也不一樣。退休后誰(shuí)可以退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)退休后醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入標(biāo)準(zhǔn)：職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全額劃入本人個(gè)人賬戶（即社保卡上）；用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按以下比例劃入職工和退休人員個(gè)人賬戶：35歲以下的職工，按本人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的1．3％劃入；35歲至44歲的職工，按本人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的1．5％劃入；45歲以上的職工，按本人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的1．7％劃入；退休人員按本單位在職職工人均繳費(fèi)基數(shù)的4％劃入。一次性躉繳余命醫(yī)療費(fèi)的國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員及國(guó)有企業(yè)大齡下崗職工，其個(gè)人2023-07-07367人看過(guò)
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自由職業(yè)的女性五十歲可以退休。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力；4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。一、中級(jí)職稱沒(méi)滿五年是多少歲退休中級(jí)技術(shù)職稱屬于專業(yè)技術(shù)人員，按照干部身份年滿55歲退休；中級(jí)技工是工人身份，安裝工人身份年滿50歲退休?！蛾P(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十2023-06-19207人看過(guò) -
分情況而定。若女職工為公務(wù)員的，退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。若是事業(yè)單位的工作人員，休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)。女職工退休金計(jì)算方法男職工退休金計(jì)算方法？（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。（一）解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作，2023-08-06329人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、退休職工死亡后應(yīng)該得到哪些補(bǔ)助在退休職工離世后，其親屬有權(quán)利根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申領(lǐng)一系列補(bǔ)助。這些補(bǔ)助主要包括去世當(dāng)月的養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶余額的繼承、喪葬補(bǔ)助金以及撫恤金。1．去世當(dāng)月的養(yǎng)老金是依據(jù)死亡時(shí)間確定的，確保職工在離世前能夠享受到應(yīng)有的待遇。2．個(gè)人賬戶余額的繼承則是對(duì)職工個(gè)人繳納部分的保障，確保這部分資金能夠合法地傳承給其親屬。3．喪葬補(bǔ)助金和撫恤金則是為了緩解職工離世后家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，體現(xiàn)社會(huì)對(duì)于職工及其家庭的關(guān)懷。二、死亡待遇申領(lǐng)材料為了申領(lǐng)上述死亡待遇，離退休人員的親屬需要準(zhǔn)備一系列相關(guān)材料。這些材料主要包括《享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員減員申報(bào)表》、死亡證明以及供養(yǎng)直系親屬的相關(guān)證明和資料。1．死亡證明是申領(lǐng)待遇的必要依據(jù)，必須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明書、公安機(jī)關(guān)出具的注銷戶口證明或法院宣告死亡的文書。2．供養(yǎng)直系親屬的相關(guān)證明和資料則包括供養(yǎng)直系親屬登記卡、身份證和戶口本、2024-07-30330人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)若女性員工距離法定退休年齡尚存三個(gè)月之余，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得擅自解除與該員工之間的聘用關(guān)系。一旦勞動(dòng)力雙方簽訂了正式有效的勞動(dòng)合同，則需嚴(yán)格遵守并履行相關(guān)條款約定，此合同具有同等的法律約束力，任何單方面的違反行為均可能面臨法律責(zé)任追究。在工作過(guò)程中如發(fā)覺(jué)勞動(dòng)者存在違法違紀(jì)行為，用人單位有權(quán)按照本企業(yè)規(guī)章制度及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。但是，針對(duì)即將到達(dá)退休年齡的人員，即使面臨嚴(yán)重違規(guī)行為，用人單位同樣需要依法依規(guī)處理，切忌違反法律法規(guī)行事。舉例來(lái)說(shuō)，如果您已經(jīng)在現(xiàn)有公司服務(wù)滿15年，并預(yù)計(jì)于五年后達(dá)到法定退休年齡，用人單位便無(wú)法依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中的第四十條、第四十一條等條款，對(duì)您實(shí)施解雇?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑2024-05-14261人看過(guò)
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女職工法定退休年齡是50周歲。我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。公務(wù)員法定退休年齡是多少歲？國(guó)家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國(guó)家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國(guó)家就支付退休金。工具條件是由國(guó)家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的，國(guó)家公務(wù)員只有為國(guó)家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國(guó)家公務(wù)員因公（工）或因病致殘，確實(shí)喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。國(guó)家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達(dá)到法定的退休年齡，由任免機(jī)關(guān)命令其退休；一種是自愿退休2023-07-0590人看過(guò) -
職工退休年齡到了社保還沒(méi)滿15年的情況下可以補(bǔ)繳滿15年即可。男職工退休年齡是60周歲，女職工退休年齡是50周歲，特殊工作人員可以在繳納社保滿15年的情況下，提前退休。一、職工退休年齡到了社保還沒(méi)滿15年怎辦職工退休年齡到了社保還沒(méi)滿15年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、職工退休年齡是多少職工退休年齡：根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的應(yīng)該退休；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休。因病等喪失勞動(dòng)能力，且經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定屬于“完全喪失勞動(dòng)能力”的女性，45歲可以退休。三、退休工資需要交稅嗎退休工資不需要交稅。2023-06-04426人看過(guò)
退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休年齡女職工是多少歲工齡的女職工退休年齡澳門在線咨詢 2022-04-15我國(guó)決定2018年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。同時(shí)在2018年開(kāi)始正式延遲退休。2015年12月2日，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的《人口與勞動(dòng)綠皮書：中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.16》發(fā)布會(huì)在京舉行。該報(bào)告建議，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2 -
女職工最新退休年齡規(guī)定將延遲到哪年甘肅在線咨詢 2022-09-03據(jù)相關(guān)報(bào)告建議，從2020年開(kāi)始，每3年延遲1歲，男性每6年延遲1歲，直至2020年同時(shí)達(dá)到65歲。在具體建議中，報(bào)告提出，首先，實(shí)現(xiàn)制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。其次，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。第一步2020年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步從2020年開(kāi)始，女性退休年齡每3 -
女職工到2022年退休還有多少年??？浙江在線咨詢 2022-07-11截至2019年，女性退休年齡是55歲，1969年退休年齡是2024年。事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。 -
女職工延遲退休女職工延遲退休有哪些政策河南在線咨詢 2022-07-09延遲退休方案還沒(méi)有出臺(tái)，延遲后女職工退休年齡不確定。當(dāng)前，依然執(zhí)行國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件的規(guī)定。 《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 國(guó)發(fā)（1978）104號(hào) 第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲 -
哪一年女職工可以延遲退休新疆在線咨詢 2022-03-11截止到2015年7月25日，還沒(méi)有延遲退休的政策出臺(tái)。目前男職工退休年齡為60周歲，女干部為55周歲，女職工為50周歲。法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周
