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事業(yè)單位合同工公積金不交違法嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-06 09:42:30 334 人看過

單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同,也就沒有辦法為員工辦理社保,都是屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理,否則可以去社保部門舉報(bào)。

一、自己是公司法人怎么交社保

公司法人代表也是屬于公司員工中一員,所以也要交社保,具體流程如下:對(duì)于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對(duì)此單位相關(guān)參保辦理人員會(huì)根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行,個(gè)人需要填寫社保申請(qǐng)書,本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對(duì)根據(jù)個(gè)人工資收入情況,按一定比例來(lái)繳納各位保費(fèi)。

二、單位沒有給員工買社保怎么辦

社保是勞動(dòng)法規(guī)定強(qiáng)制繳納的,同時(shí)勞動(dòng)合同法也規(guī)定,合同內(nèi)必須有社保繳納協(xié)定。

也就是說(shuō),企業(yè)為員工繳納社保是勞動(dòng)法強(qiáng)制規(guī)定的,任何單位如果不為員工繳納都是違法行為。繳納時(shí)間從員工入職當(dāng)月起(如果員工是15號(hào)前則當(dāng)月開始,如果是15號(hào)以后,則從次月開始)。

單位不為員工買社保,而且還要求員工自行購(gòu)買是嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào),并申請(qǐng)仲裁,可以要求企業(yè)補(bǔ)繳之前的社保,并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、沒有社保賬戶怎么能辦理

沒有社保賬戶可以到指定的網(wǎng)點(diǎn)或者是到社保中心來(lái)進(jìn)行辦理就可以了,一般進(jìn)入企業(yè)或單位都會(huì)給每位員工辦理社保,如果單位繳納了社保,單位會(huì)為并辦理社??ǎ?dāng)然,個(gè)人去銀行辦理也可以;本地戶口的只需要身份證,戶口不在本地的,就近去一家照相館,可以出具相片回執(zhí)單,只要說(shuō)是辦理社保就可以了,15元/份,當(dāng)即取加5元,不急的話,沒必要,第二天再取回;帶著個(gè)人身份證和辦理社保的相片回執(zhí)單,填寫辦理業(yè)務(wù)單和社??ㄞk理申請(qǐng)單。一個(gè)月之后去辦理點(diǎn)領(lǐng)取,會(huì)有手機(jī)短信通知,取回社保卡,取卡的時(shí)候,工作人員要求設(shè)置2個(gè)密碼,一個(gè)是醫(yī)??艽a,就是去藥店買藥刷卡,或醫(yī)院報(bào)銷需輸入密碼。

另一個(gè)密碼就相當(dāng)于銀行卡,可以存取錢,里面含有養(yǎng)老金退休金。如果個(gè)人有任職單位,單位在網(wǎng)絡(luò)增員時(shí),可根據(jù)實(shí)際情況選擇按“社保號(hào)增員方式”或“按姓名身份證增員方式”進(jìn)行處理。如曾經(jīng)購(gòu)買過社保的員工,通過企業(yè)進(jìn)行增員的,企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)增員時(shí)輸入身份證號(hào)就會(huì)自動(dòng)跳出原來(lái)的社保號(hào)。如從未參保的人員,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成新的社保號(hào)。也就是說(shuō),職工通過自己所任職單位的社保管理部門就可以通過自己的身份證號(hào)碼查詢到自己的社保號(hào)。如果個(gè)人參加的為靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn),可攜帶個(gè)人身份證前往所屬區(qū)主管地稅局查詢個(gè)人社保號(hào)。

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    一、簽了勞動(dòng)合同考上了事業(yè)單位要交違約金嗎通常情況下,并無(wú)必要承擔(dān)違約責(zé)任。若因違反相關(guān)的服務(wù)期限規(guī)定或競(jìng)業(yè)限制條款而導(dǎo)致貴司蒙受經(jīng)濟(jì)損失,那么就有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。對(duì)于違約金的金額不合乎實(shí)際情況的現(xiàn)象,被告方可通過申請(qǐng)方式對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。若是勞動(dòng)者違背了服務(wù)年限協(xié)議中的條款,依照約定應(yīng)當(dāng)向雇主支付相應(yīng)的違約金。但是,該違約金的金額上限應(yīng)該被限定在雇主提供的培訓(xùn)費(fèi)用范圍之內(nèi)。同時(shí),對(duì)于雇主辦求勞動(dòng)者支付的違約金,也不應(yīng)超過服務(wù)期還未履行的部分所應(yīng)分擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第二十五條除本法第二十
    2024-03-12
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  • 事業(yè)單位勞動(dòng)合同 違約金數(shù)額
    勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定,向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期限尚未履行部分,所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用;第二、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密期中與勞動(dòng)者約定條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定,向用人單位支付違約金。只有在規(guī)定約定服務(wù)期和特定的條件下才能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。一、從職工個(gè)人的角度看,職工不需要向醫(yī)院支付違約金。1、在試用期內(nèi)想解除勞動(dòng)合同的不需要支付違約金,但應(yīng)提前三日通知用人單位。2、第25條規(guī)定:除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。3、第22條規(guī)定:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)
    2023-03-11
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  • 事業(yè)單位合同違約金如何開票
    合同的違約金,如果是在一方當(dāng)事人銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)支付的,則應(yīng)由收款方向付款方開票,且發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序、欄目,全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具,并加蓋發(fā)票的專用章。一、違約金種類根據(jù)違約金的性質(zhì),可以將其劃分為懲罰性違約金和補(bǔ)償性違約金。違約金的性質(zhì)主要是補(bǔ)償性,有限度地體現(xiàn)懲罰性。1、懲罰性違約金懲罰性違約金是指合同當(dāng)事人約定,若債務(wù)人違約,在支付違約金后,其他違約責(zé)任仍需要承擔(dān)。故懲罰性違約金可以與任何其他違約責(zé)任并用,但是必須要明確其為懲罰性違約金,否則只能認(rèn)定為補(bǔ)償性違約金。2、補(bǔ)償性違約金補(bǔ)償性違約金是違約損害賠償?shù)奶娲?,旨在減輕或避免對(duì)損失數(shù)額的證明責(zé)任。補(bǔ)償性違約金不能與定金、違約損害賠償并用。若約定了補(bǔ)償性違約金,當(dāng)事人不得再主張違約損害賠償。但約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的
    2023-04-03
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#仲裁程序
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    申請(qǐng)仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交(具有公認(rèn)地位的)第三者,由該第三者對(duì)爭(zhēng)議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁異于訴訟和審判,仲裁需要雙方自愿。... 更多>

    #申請(qǐng)仲裁
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      單位不調(diào)整公積金基數(shù)不違法。公積金申請(qǐng)基數(shù)調(diào)整是每年調(diào)整一次的,不是說(shuō)基本工資漲了,當(dāng)月的公積金就會(huì)在提高,需要每年在調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)的時(shí)候去公積金管理中心申報(bào)調(diào)整才行。公積金基數(shù)的調(diào)整由企業(yè)決定,監(jiān)管部門一般不會(huì)干涉。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
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