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申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效的具體規(guī)定是什么
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-28 22:27:49 106 人看過

一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效的具體規(guī)定是什么

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效法律沒有具有規(guī)定,工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長30日。

工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

二、勞動(dòng)能力鑒定的主要程序有哪些

勞動(dòng)能力鑒定的主要程序有:

1.當(dāng)事人提出鑒定申請(qǐng)并提交申請(qǐng)書;

2.鑒定辦事機(jī)構(gòu)出具鑒定資料提交通知書;

3.當(dāng)事人10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)提交鑒定所需的資料或者書面陳述;

4.繳納鑒定費(fèi);

5.符合受理?xiàng)l件的發(fā)給受理通知書;

6.抽取鑒定專家,開鑒定會(huì),進(jìn)行鑒定;

7.出具《鑒定書》。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

三、對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服怎么辦

對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服的,申請(qǐng)單位或者個(gè)人可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。但再次申請(qǐng)鑒定的結(jié)論則為最終結(jié)論。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第四章 勞動(dòng)能力鑒定  第二十九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限,依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

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    一、丹東市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)條件是什么職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、丹東市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)辦理材料1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;2、身份證;3、認(rèn)定工傷決定書;4、病歷及診斷。三、丹東市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)法律依據(jù)1.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條:職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇……。2.《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第586號(hào))第二十三條:勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。3.《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第21號(hào))第七條:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞
    2023-05-18
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  • 收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)多長時(shí)間通知鑒定
    一、收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)多長時(shí)間通知鑒定提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,一般60天內(nèi)能得出鑒定結(jié)論。我國法律規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論?!豆kU(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。二、腰椎間盤突出可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎腰椎間盤突出可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,如果確認(rèn)屬于工傷,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷后經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定,可以進(jìn)行傷殘鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人
    2024-01-21
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  • 什么是勞動(dòng)能力鑒定?
    勞動(dòng)能力鑒定
    勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。一、職工發(fā)生工傷時(shí),由職工什么依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、建筑工地受傷找那個(gè)部門現(xiàn)在對(duì)方不管怎么辦在工地受工傷以后要先進(jìn)行工傷鑒定,由用人單位在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不申請(qǐng)的,工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職
    2023-04-02
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的鑒定費(fèi)是由個(gè)人付嗎?
    如果個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,該鑒定費(fèi)是由個(gè)人墊付,經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,則由用人單位支付。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,就應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一、工傷的勞動(dòng)能力鑒定怎么申報(bào)?《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、工傷鑒定由什么機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷鑒定由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿;工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。三、工傷認(rèn)定后勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間首先
    2023-06-28
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    • 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交什么材料,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件是什么?
      貴州在線咨詢 2022-03-05
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定決定是由勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定,確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍,是否符合工傷的基本條件的書面決定。 職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病,到工傷保險(xiǎn)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療過程中,由醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。 勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)據(jù)此
    • 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用多少錢,勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是多久,有何具體規(guī)定
      廣東在線咨詢 2022-03-15
      工傷勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用,一般要幾百塊錢??梢杂蓚€(gè)人或者單位墊付,最后由工傷保險(xiǎn)基金扣除。 關(guān)于工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間這個(gè)問題,工傷保險(xiǎn)條例第二十五條規(guī)定:設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格
    • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是怎么規(guī)定的
      浙江在線咨詢 2022-04-11
      申請(qǐng)工傷認(rèn)定,在工傷認(rèn)定后,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。具體規(guī)定如下: 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診
    • 勞動(dòng)能力鑒定和規(guī)定的具體區(qū)別
      湖北在線咨詢 2022-10-26
      勞動(dòng)能力鑒定它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件,也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說,勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從程序上來說,是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來說,勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些,即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外,還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定,其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況
    • 什么是勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定的程序是怎樣的,具體是怎樣的呢?
      香港在線咨詢 2022-04-06
      勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件,也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。勞動(dòng)能力鑒定的程序:根據(jù)工傷保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)行: (1)提出申請(qǐng)。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)