實施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么？
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時間： 2023-06-09 20:11:41
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《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定”?！堵殬I(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度”。這些法規(guī)確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。
解答來源：培訓(xùn)就業(yè)司1999
《關(guān)于貫徹實施招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定的通知》（勞社廳發(fā)〔2000〕12號）
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一、防城港法律職業(yè)資格認(rèn)定的法律依據(jù)是什么1、《中華人民共和國法官法》第六十六條國家對初任法官實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國務(wù)院司法行政部門商最高人民法院等有關(guān)部門組織實施。2、《中華人民共和國檢察官法》第六十七條國家對初任檢察官實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國務(wù)院司法行政部門商最高人民檢察院等有關(guān)部門組織實施。3、《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十五條報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件以外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。國家對行政機關(guān)中初次從事行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問的公務(wù)員實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國務(wù)院司法行政部門商有關(guān)部門組織實施。4、《中華人民共和國律師法》第五條申請律師執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法;(二)通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格;(三)在律師事務(wù)所實習(xí)滿一年;2023-05-1998人看過
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著作權(quán)知識產(chǎn)權(quán)律師提醒：我國施行著作權(quán)制度可以說是從兩方面考慮的。一方面，考慮到通過專門的法律來保護(hù)作者的正當(dāng)利益的必要性。在這一方面，憲法的某些條款可以視為一種原則性規(guī)定。憲法第十三條規(guī)定：國家保護(hù)公民的合法收入、儲蓄、房屋和其他合法財產(chǎn)的所有權(quán)。這一條雖然從字面上看，規(guī)定是保護(hù)公民的有形財產(chǎn)，但實際上這一原則也可以適用于公民的精神勞動成果這種無形財產(chǎn)。憲法第三十八條規(guī)定：中華人民共和國公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯。這一條規(guī)定的是保護(hù)公民的人格利益。由于著作權(quán)也包含涉及人格利益的權(quán)利，憲法這一規(guī)定自然也可以視為保護(hù)著作權(quán)的依據(jù)之一。另一方面，考慮到文學(xué)、藝術(shù)、科學(xué)創(chuàng)作是為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的，鼓勵這種創(chuàng)造性工作可以促進(jìn)科學(xué)文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展。在這一方面，憲法的某些條款也可以視為一種原則性規(guī)定。憲法第二十二條規(guī)定：國家發(fā)展為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的文學(xué)藝術(shù)事業(yè)、新聞廣播電視事業(yè)、出版發(fā)行事業(yè)2023-06-08336人看過 -
法律綜合知識一、公司人格否認(rèn)制度法律依據(jù)公司人格否認(rèn)制度法律依據(jù)有公司法第二十條。公司人格的濫用侵害了債權(quán)人的合法權(quán)益或者社會公共利益時，濫用股東權(quán)利的股東應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù)：《公司法》第二十條公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。二、什么是公司人格否認(rèn)制度公司人格否認(rèn)，又稱公司法人人格否認(rèn)，是指公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任來逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人利益時，債權(quán)人可以越過公司的法人資格，直接請求濫用公司人格的股東對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的法律制度。公司人格否認(rèn)僅是一種特殊2023-05-15161人看過 -
法定節(jié)假日一、齊齊哈爾教師資格證證書驗證法律依據(jù)是什么《中華人民共和國教師法》第十條國家實行教師資格制度。中國公民凡遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，具備本法規(guī)定的學(xué)歷或者經(jīng)國家教師資格考試合格，有教育教學(xué)能力，經(jīng)認(rèn)定合格的，可以取得教師資格。第十一條取得教師資格應(yīng)當(dāng)具備的相應(yīng)學(xué)歷是：（一）取得幼兒園教師資格，應(yīng)當(dāng)具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷；（二）取得小學(xué)教師資格，應(yīng)當(dāng)具備中等師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷；（三）取得初級中學(xué)教師，初級職業(yè)學(xué)校文化、專業(yè)課教師資格，應(yīng)當(dāng)具備高等師范?？茖W(xué)?；蛘咂渌髮W(xué)專科畢業(yè)及其以上學(xué)歷；（四）取得高級中學(xué)教師資格和中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高中文化課、專業(yè)課教師資格，應(yīng)當(dāng)具備高等師范院校本科或者其他大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷；取得中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校和職業(yè)高中學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)教師資格應(yīng)當(dāng)具備的學(xué)歷，由國務(wù)院教育行政部門規(guī)定；（五）取得高等學(xué)校教師資格2023-05-19477人看過 -
刑事訴訟法為依法規(guī)范實施社區(qū)矯正，將社區(qū)矯正人員改造成為守法公民，根據(jù)《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》等有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合社區(qū)矯正工作實際，制定《社區(qū)矯正實施辦法》。一、社區(qū)矯正實施辦法法律位階根據(jù)發(fā)布的部門來看這個實施辦法應(yīng)該屬于行政規(guī)章的范疇。行政規(guī)章在法律體系中處于最低的位階，行政規(guī)章區(qū)分為部門規(guī)章和地方規(guī)章兩種。國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構(gòu)，可以根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)，制定部門規(guī)章。部門規(guī)章規(guī)定的事項應(yīng)當(dāng)屬于執(zhí)行法律或者國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的事項。地方政府規(guī)章是各省、自治區(qū)、直轄市的人民政府和省、自治區(qū)的人民政府所在地的市以及國務(wù)院批準(zhǔn)的較大市的人民政府根據(jù)憲法、法律和行政法規(guī)等制定和發(fā)布的規(guī)范性文件。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院、公安廳（局）、司法廳（局），新疆維吾爾自2023-02-28362人看過
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行政強制對于我國《行政強制法》中規(guī)定的行政強制措施一般是不能授權(quán)實施的，而是應(yīng)由法律、法規(guī)規(guī)定的行政機關(guān)在其法定職權(quán)的范圍內(nèi)實施。有實施權(quán)的行政機關(guān)可以實施的行政強制措施包括限制公民人身自由、查封、扣押等。一、行政拘留要強制執(zhí)行嗎？行政拘留屬于限制公民人身自由的強制措施，行政機關(guān)作出行政拘留的決定的，應(yīng)當(dāng)強制執(zhí)行。行政強制措施，是指行政機關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。行政強制措施的種類：(一)限制公民人身自由;(二)查封場所、設(shè)施或者財物;(三)扣押財物;(四)凍結(jié)存款、匯款;(五)其他行政強制措施。二、引起行政賠償?shù)男袨橛心男┬姓C關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時有下列情形之一的，受害人有取得賠償?shù)臋?quán)利：1、違法拘留或者違法采取限制公民人身自由的行政強制2023-03-21307人看過 -
通過證據(jù)交換規(guī)則運用于案件審理，以下總結(jié)出具體的實施和原則。1、適用證據(jù)交換的案件范圍：證據(jù)多、案情復(fù)雜的案件。2、主持人的確定。案件主審人負(fù)責(zé)。3、證據(jù)交換時間。日期一般指定在被告提交答辯狀后至開庭前三天之間的范圍。以留有時間，讓當(dāng)事人結(jié)合全部證據(jù)，從新審視自己的訴請，并作好充分的庭審準(zhǔn)備。4、記錄方式。由書記員以證據(jù)交換筆錄形式記載。5、交換證據(jù)的范圍。除涉及國家秘密和個人隱私外，全部的證據(jù)。6、交換次數(shù)控制在一次。特殊情況下進(jìn)行第二次，這樣可以避免多次的證據(jù)交換偏離證據(jù)交換的出發(fā)點。行政訴訟證據(jù)交換規(guī)則作為新興的審判思想和模式，有其重要的作用，該規(guī)則的實施與適用引出許多相應(yīng)的法律問題，如訴訟信息公開、對抗式訴訟模式、庭審簡化等等，這也是貫徹最高人民法院審判方式改革的重大舉措。作為行政訴訟證據(jù)規(guī)則新領(lǐng)域，只有通過不斷的摸索與實踐才能促進(jìn)行政審判水平的不斷提高。2023-06-13203人看過 -
職業(yè)資格日前，勞動監(jiān)察大隊在對某大酒店進(jìn)行檢查時發(fā)現(xiàn)，該酒店部分餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、面點師共17人不具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書，針對該酒店以上違反規(guī)定的行為，勞動監(jiān)察機構(gòu)下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正通知書》，責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并進(jìn)行了相應(yīng)的行政處罰。勞動保障部2000年6號令《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》第二條要求：“用人單位招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益工種（職業(yè)）的勞動者，必須從取得職業(yè)資格證書的人員中錄用?！北景钢猩婕暗娜惞しN均系國家規(guī)定準(zhǔn)入控制工種（職業(yè)），所以，該酒店應(yīng)按規(guī)定整改。職業(yè)資格證書制度，是指國家對符合法定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)考核鑒定合格后的受培訓(xùn)人員頒發(fā)的證書，證明其技術(shù)水平和職業(yè)資格的職業(yè)培訓(xùn)制度之一。實行職業(yè)資格證書制度是提高勞動者素質(zhì)，促進(jìn)勞動者就業(yè)，加強就業(yè)管理的重要手段，勞動監(jiān)察部門已將用人單2023-04-22394人看過 -
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。個人養(yǎng)老金制度試點城市名單個人養(yǎng)老金試點城市共有36個，具體試點城市名單如下：1、北京市；2、天津市；3、石家莊市；4、雄安新區(qū)；5、晉城市；6、呼和浩特市；7、沈陽市；8、大連市；9、長春市；10、哈爾濱市；11、上海市；12、蘇州市；13、杭州市；14、寧波市；15、合肥市；16、福建??；17、南昌市；18、青島市；19、東營市；20、鄭州市；21、武漢市；22、長沙市；23、廣州市；24、深圳市；25、南寧市；26、?？谑校?7、重慶市；28、成都市；29、貴陽市；30、玉溪市；31、拉薩市；2023-08-17455人看過
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帶薪年休假制度的法律依據(jù)是：《職工帶薪年休假條例》，是為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法制定。經(jīng)2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會議通過，由國務(wù)院于2007年12月14日發(fā)布，自2008年1月1日起施行。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期．一、職工享受帶薪年休假的前提條件是什么職工連續(xù)工作1年以上的，享受年休假。此處的連續(xù)工作1年以上，既包括勞動者在本單位的工作時間也包括在以前單位工作的時間。需要指出的是，廣東省則規(guī)定，職工連續(xù)工作2023-03-02278人看過 -
職業(yè)資格2002年7月3日部長辦公會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。二○○二年七月八日第一條為規(guī)范法律職業(yè)資格證書的申領(lǐng)、頒發(fā)和管理，制定本辦法。第二條法律職業(yè)資格證書是證書持有人通過國家司法考試，具有申請從事法律職業(yè)的資格憑證。第三條符合《國家司法考試實施辦法（試行）》第十三條規(guī)定，經(jīng)國家司法考試，取得合格成績的人員，可以向司法行政機關(guān)申領(lǐng)法律職業(yè)資格證書。第四條法律職業(yè)資格證書由司法部統(tǒng)一制作、頒發(fā)。省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）負(fù)責(zé)本?。▍^(qū)、市）法律職業(yè)資格證書申請材料的復(fù)審、報批和證書的發(fā)放。地（市）司法局負(fù)責(zé)本地區(qū)法律職業(yè)資格證書申請材料的受理、初審、報送及證書的發(fā)放。地處偏遠(yuǎn)、交通不便的地區(qū)，地（市）司法局可以委托縣司法局接收申請材料，轉(zhuǎn)交地（市）司法局進(jìn)行初審。第五條參加當(dāng)年國家司法考試，取得合格成績的人員，應(yīng)當(dāng)自收到成績通知書之日起30日內(nèi)向地（市）司法局申請領(lǐng)取法律職業(yè)資2023-06-10172人看過
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職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。 從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責(zé)任較大，社會通用性強，關(guān)系公共利益的專業(yè)實行準(zhǔn)入控制，是依法獨立開業(yè)或... 更多>
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法律對競業(yè)限制的實施的依據(jù)是什么？北京在線咨詢 2023-05-10究竟什么叫競業(yè)限制？競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職。那么，除此之外還有什么規(guī)定呢?請看下文 -
中華人民共和國勞動合同法職業(yè)資格證書制度中職業(yè)資格證書基本概念貴州在線咨詢 2022-03-14職業(yè)資格證書制度基本概念1、職業(yè)資格證書制度職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。2、職業(yè)資格證書作用職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、 -
我國保險公估人資格認(rèn)定制度的依據(jù)是什么內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-13保險公估人的素質(zhì)是保險公估機構(gòu)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，嚴(yán)格保險公估人的資格認(rèn)定是確保保險公估人素質(zhì)的基本保證，是維護(hù)保險公估市場健康有序發(fā)展的保證。目前，我國對保險公估人資格認(rèn)定根據(jù)《保險公估機構(gòu)管理規(guī)定》，需通過監(jiān)管部門統(tǒng)一組織的保險公估人從業(yè)資格考試，并要求成立保險公估機構(gòu)必須具備三分之二的員工持有保險公估人資格證書。這個規(guī)定實際上是不合理的，應(yīng)該明確只要從事直接面對客戶進(jìn)行與保險有關(guān)的查勘、檢 -
公司法實施的資本制度是河南在線咨詢 2022-08-10新公司法規(guī)定資本制度和舊的公司法相比較，發(fā)現(xiàn)新《公司法》取消了按照公司經(jīng)營內(nèi)容區(qū)分最低注冊資本額的規(guī)定，統(tǒng)一將有限責(zé)任公司的最低注冊資本額降至人民幣3萬元。同時允許公司在首次出資額不少于注冊資本20%的前提下在2年內(nèi)分期繳清出資，其中，投資公司可在5年內(nèi)繳足。這一規(guī)定的調(diào)整更有利于吸引民間資本進(jìn)入市場。舊《公司法》規(guī)定的股份有限公司注冊資本為1000萬元，新《公司法》第81條將股份有限公司注冊資本 -
