退休金和社?；鶖?shù)之間的關(guān)系有多緊密
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時(shí)間： 2023-07-02 22:43:05
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退休金與繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長，退休金領(lǐng)取的就越多。國家法定的退休年齡是男職工60周歲，女職工55周歲。職工想要領(lǐng)取退休工資，那么在退休之前社保必須交滿15年以上，如果沒有交滿15年，那么退休時(shí)只能領(lǐng)取個(gè)人賬戶里面的錢，由公司繳納的錢是不能領(lǐng)取的。
一般國企的社?；鶖?shù)是多少
國企社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定有兩種，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60％，最高不能高于上年度全市職工月平均工資300％。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4－6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第七十條國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。
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一、勞動(dòng)關(guān)系終止和退休之間有什么關(guān)系?1、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中明確了“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止”，因此，只要?jiǎng)趧?dòng)者達(dá)到法定退休年齡，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系自然轉(zhuǎn)為勞務(wù)關(guān)系。2、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者同終止。可見，勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休年齡并不必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同中止，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)勞動(dòng)合同才終止。二、勞動(dòng)合同終止的情形(一)勞動(dòng)合同終止的情形1、勞動(dòng)合同期滿的;2、當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;3、用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;4、勞動(dòng)者退休、退職、死亡的。5、勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的，勞動(dòng)合同可以終止。6、勞動(dòng)者患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同可以終止。7、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不2023-04-17256人看過 -
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社保繳費(fèi)基數(shù)和工資表關(guān)系：社保繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資計(jì)算的，當(dāng)然如果月平均工資超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分是不計(jì)入個(gè)人繳納社?；鶖?shù)的，低于60%的則按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。舉個(gè)例子，武漢市2018年城鎮(zhèn)在崗職工月均工資為4478.8元，2018年全市社會(huì)職工月平均工資為3860.9元，根據(jù)政策規(guī)定，參保單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2018年崗平工資的60%保底(即2687.3元)、300%上限(即13436.4元)繳費(fèi)，參保單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)按2018年全市月社平工資的60%保底(即2316.5元)、300%上限(即11582.7元)繳費(fèi)。據(jù)上年度全市崗平工資，在職職工參保的繳費(fèi)基數(shù)隨之變化(繳費(fèi)比例不變)。調(diào)整后，在職職工五險(xiǎn)社保最低繳費(fèi)金額為1088.39元，比上年度的850.84元2023-05-10372人看過
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因病退休男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100％發(fā)放；對于不符合年齡條件病退的職工作，其工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75％發(fā)放。清遠(yuǎn)市事業(yè)單位退休金多少錢？按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng)，其中，基本養(yǎng)老金＝〔職務(wù)（技術(shù)等級）工資國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。其中職務(wù)（技術(shù)等級）工資，包括崗位工資，薪級工資，職務(wù)補(bǔ)貼，綜合補(bǔ)貼，出勤補(bǔ)貼等，出勤補(bǔ)貼不算，其他的都可以算在內(nèi)。國家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的，各地不一樣。國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0．4％退休金與退休年齡有關(guān)。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資2023-07-03139人看過 -
網(wǎng)友提問：社保繳費(fèi)基數(shù)和退休金有什么關(guān)系？律師回答：1、社保繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)和職工用以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)繳納的金額。2、退休金是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。當(dāng)職工交納社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)滿十五年后，如果達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)后，就可以領(lǐng)取基本的養(yǎng)老金。3、由此可見，社保繳費(fèi)基數(shù)的高低，會(huì)直接影響到退休金的多少，如果社保繳費(fèi)基數(shù)越高，那么退休后拿到的退休金也就越高。一、社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有什么關(guān)系社保繳費(fèi)基數(shù)是依據(jù)當(dāng)事人上一年度月均工資、當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費(fèi)基數(shù)的上下限進(jìn)行確定的。社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的，社?；鶖?shù)的計(jì)算方法為：工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納，如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納，新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù)；老員工社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù)，如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù)，以最低或最高社保基數(shù)為繳納基數(shù)2023-03-27439人看過 -
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年后未到退休年齡是可以不繼續(xù)繳費(fèi)的，也是可以繼續(xù)繳費(fèi)的，一般社保繳納的越多，到了退休的年齡，領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。社?；鶖?shù)是不是越高，退休金就越高？五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2023-07-21165人看過 -
繳費(fèi)工齡少一個(gè)月，月養(yǎng)老金少10元，少一年工齡，月養(yǎng)老金少120元。養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金所構(gòu)成，這是對于企業(yè)退休職工而言，但是如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，還涉及視同繳費(fèi)年限、個(gè)過渡性養(yǎng)老金。一般養(yǎng)老金的計(jì)算，是以基礎(chǔ)養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限掛鉤，每多一年工齡按照養(yǎng)老金計(jì)算辦法就會(huì)給增加1％。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?，F(xiàn)在銀行行長退休金多少退休金金額是要由人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的工作人員按照國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和當(dāng)?shù)氐膶?shí)施細(xì)則經(jīng)過測算之后才能夠知道的，不是僅僅提供銀行行長退休一個(gè)條件就可以算出來的。目前我國測算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長的，養(yǎng)老金金額越高，部分省、自治2023-07-11147人看過
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1．生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。2．用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)由企業(yè)按照職工繳費(fèi)基數(shù)的0．80％繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。3．生育保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍有：（1）、生育醫(yī)療費(fèi)。女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。（2）、生育津貼。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。綜上所述，生育保險(xiǎn)的繳納額度跟工資有關(guān)系，領(lǐng)取生育津貼跟企業(yè)的職工月平均工資也有關(guān)系。生育津貼按社2023-07-05328人看過 -
退休金社保卡兩者是有關(guān)系的；現(xiàn)在退休人員的社保卡都要打到社?？ɡ锩?。社?？ɡ锩嬗袃蓚€(gè)賬戶，第一個(gè)賬戶是社保賬戶，第二個(gè)賬戶是銀行賬戶。退休金不是打到社保賬戶里面，而是打到銀行賬戶里面。社?？I(lǐng)取方法：1、職工社?？ㄓ蓡挝粩y帶：(1)單位社保證;(2)單位介紹信;(3)經(jīng)辦人身份證復(fù)印件;(4)單位公章到相關(guān)的辦理部門統(tǒng)一領(lǐng)取后再發(fā)放給個(gè)人。而退休的事業(yè)編及公務(wù)人員請到原單位領(lǐng)取。2、個(gè)人領(lǐng)取社保卡的，可以在當(dāng)?shù)厣鐨w保障卡網(wǎng)上服務(wù)平臺或勞動(dòng)和社會(huì)保障.網(wǎng)的制卡進(jìn)度查詢里查詢社?？ǖ倪M(jìn)度，如果現(xiàn)實(shí)制卡成功需要去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理領(lǐng)取。3、靈活就業(yè)人員，自己繳納社保的，請帶好有效證件到平望鎮(zhèn)行政服務(wù)大廳勞動(dòng)保障窗口領(lǐng)取。一、怎么查詢社保繳費(fèi)記錄1、電話查詢可以打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫?12333)，進(jìn)入人工客服，提供身份信息，申請查詢社保具體繳納情況。2、微信查詢.(1)打開并登陸微信APP，點(diǎn)擊右下角2023-04-12239人看過 -
一、石家莊公積金貸款和社?；鶖?shù)有關(guān)系嗎？公積金工資基數(shù)和社保是有一定關(guān)系的，但是住房公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)不需一致。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。二、社保繳費(fèi)基數(shù)社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社保基數(shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位2023-03-26348人看過 -
退休金與繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長，退休金領(lǐng)取的就越多。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。退休后養(yǎng)老金調(diào)整調(diào)整水平：全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4．5％確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。調(diào)整辦法：采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部2023-07-1663人看過
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一、吉林社保退休金的關(guān)系是什么退休金就是社保繳納中的養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分：計(jì)算公式：社會(huì)平均工資*(1養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù))/2*累計(jì)繳費(fèi)年限*1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)蓄額/計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)50歲195個(gè)月，60歲139個(gè)月)具體的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金時(shí)間還是要看地區(qū)的政策，一般來說都會(huì)在8月~10月發(fā)布，單個(gè)地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放都是采取統(tǒng)一發(fā)放的制度。二、影響退休金的因素一是繳費(fèi)比例。企業(yè)繳費(fèi)是按照60%到300%，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)是三個(gè)檔次60%、80%、100%?；驹瓌t是多繳多得。二是繳費(fèi)年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費(fèi)年限年限越長，養(yǎng)老金就越高。三是退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實(shí)，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費(fèi)高，消費(fèi)高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應(yīng)提高了。四是退休的增發(fā)養(yǎng)老金2023-05-20195人看過 -
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與退休工資的關(guān)系是正比例的關(guān)系，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間越長，退休金領(lǐng)取的就會(huì)越多。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。贛州社保繳費(fèi)基數(shù)贛州社保繳費(fèi)基數(shù)為：1、第一檔，繳費(fèi)基數(shù)3072，年繳費(fèi)金額7372．80元；2、第二檔，繳費(fèi)基數(shù)4095，年繳費(fèi)金額9828元；3、第三檔，繳費(fèi)基數(shù)5119，年繳費(fèi)金額12285．60元；4、第四檔，繳費(fèi)基數(shù)10238，年繳費(fèi)金額24571．20元；5、第五檔，繳費(fèi)基數(shù)15357，年繳費(fèi)金額36856．80元。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和2023-07-0458人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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社?；鶖?shù)跟工作的工種之間有關(guān)系嗎？吉林省在線咨詢 2022-10-20用人單位應(yīng)據(jù)實(shí)申報(bào)職工的繳費(fèi)工資，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按申報(bào)數(shù)據(jù)核定其繳費(fèi)基數(shù)，職工的繳費(fèi)工資以職工本人在本單位上年月平均工資作為申報(bào)，無上年月平均工資的，以在單位本年月平均工資作為申報(bào)繳費(fèi)工資;無本年月平均工資的，以申報(bào)當(dāng)月工資作為申報(bào)繳費(fèi)工資。武漢市實(shí)行年度繳費(fèi)工資申報(bào)制度，用人單位應(yīng)當(dāng)每年在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)實(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)工資。職工工資收入發(fā)生變動(dòng)的，一個(gè)制度年度內(nèi)不辦理職工繳費(fèi)工資 -
社保繳費(fèi)基數(shù)和退休金都有哪些相關(guān)規(guī)定？湖北在線咨詢 2023-01-31社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。退休金是指在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。 -
社平工資和繳費(fèi)基數(shù)之間有什么關(guān)系？山西在線咨詢 2022-10-29第一，最低工資，是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，用人單位發(fā)放工資，不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資，不包括加班，獎(jiǎng)金，以及福利待遇，但是包括繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。r第二，社會(huì)平均工資，是指在統(tǒng)計(jì)區(qū)域范圍內(nèi)（比如全國，省，市，縣），全體職工的月均工資收入，包括國企，私企，外企，等用人單位，由國家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。用于核定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇 -
社保工資和基數(shù)的關(guān)系寧夏在線咨詢 2022-05-031，城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原則上，是根據(jù)本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，如果月均工資低于社會(huì)平均工資的60%，則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，如果本人月均工資高于社會(huì)平均工資的300%，則按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)， 2，個(gè)體繳費(fèi)的，因?yàn)楸救藳]有工資，無法核定月均工資收入，則按照社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，從社會(huì)平均工資的60%到社會(huì)平均工資的300%確定不同的檔次，由參保人自行選擇。 -
60周歲以上的女性，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)和退休金有關(guān)系嗎遼寧在線咨詢 2022-04-22養(yǎng)老金計(jì)算涉及到退休時(shí)所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費(fèi)年限、退休年齡、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額、繳費(fèi)工資指數(shù)等諸多因素，沒有具體數(shù)據(jù)，無法計(jì)算68年出生，93年參工的女職工50周歲退休，開多少基本養(yǎng)老金。當(dāng)前，企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％；2、個(gè)人賬
