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工傷鑒定是誰支付費用的
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-18 10:52:53 315 人看過

一、工傷鑒定是誰支付費用的

初次傷殘鑒定的費用包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等,用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的,該費用由工傷保險基金支付。

如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的,鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付,日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構或者用人單位索取。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的,同樣需要按照上述收費標準繳納鑒定費。

重新鑒定的鑒定費由申請人預先墊付,如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論一致的,鑒定費用則由申請人負擔,如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論不一致,鑒定費用則由作出初級鑒定結論的設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負擔。

二、工傷傷殘鑒定的時限如何規(guī)定

(一)國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論,特殊情況可延長30天。

(二)工傷保險是國家強制性保險,由單位繳費參加,個人不用交錢的,單位沒有參加工傷保險的,所有費用及賠償內(nèi)容由單位承擔,對你不影響的。

1、單位承擔治療費用

2、負責工傷人員的工資,治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變,單位按月支付

3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付

(三)傷殘鑒定結論得到后,根據(jù)傷殘等級對應的賠償標準獲得一次性傷殘補助金,如果與單位解除勞動關系的,單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和工傷再就業(yè)補助金,這兩金按當?shù)匾?guī)定的標準支付。

三、工傷鑒定需要提交的材料有哪些?

(一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《勞動能力鑒定申請表》一式兩份,并同時報送以下材料:

1、《職工工傷認定申請表》及《勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件;

2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其后所有門診病歷;

3、首次及其后復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;

4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的,須提供受傷部位的彩色照片;

(二)、申請勞動功能障礙程度復查鑒定須填報《勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份,并同時報送以下材料:

1、《職工工傷認定申請表》、《勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;番禺、花都區(qū),從化、增城市工傷職工申請勞動能力重新鑒定須提供原工傷認定書、工傷鑒定結論及工傷復查鑒定結論原件及復印件。

2、申請勞動能力復查鑒定的報告和相關病歷等證明材料;

3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其后所有門診病歷;

4、首次及其后復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;

5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的,須提供受傷部位的彩色照片。

(三)、申請勞動功能障礙程度變化的復查須填報《勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份,并同時報送以下材料:

1、《職工工傷認定申請表》、《勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;

2、申請傷殘程度變化復查的報告和相關病歷等證明材料;

3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其后所有門診病歷;

4、首次及其后復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;

5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的,須提供受傷部位的彩色照片。

關于工傷鑒定是誰支付費用的問題,就為大家介紹到此。一般在認定屬于工傷之后,就可以申請做工傷鑒定了。這主要是為了確定勞動者的傷殘情況,后續(xù)會基于鑒定結果,對工傷勞動者做出相應的賠償。要是你在這方面還有疑問的話,可以點擊下方按鈕,咨詢我們的專業(yè)律師。

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      工傷鑒定復議費用由誰支付需要結合具體情況判斷: 1、因工負傷、患喪失勞動能力程度鑒定費用,由用人單位支付。 2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用,由被鑒定人所在單位申請的,鑒定費用由被鑒定人所在單位支付; 由被鑒定人申請的,鑒定費用由被鑒定人在申請時預付,如經(jīng)鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的; 鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的,鑒定費用由個人負擔。 3、重新鑒定的鑒定費用,由
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      重慶在線咨詢 2022-10-18
      工傷事故經(jīng)設區(qū)社保局已認定工傷及勞動能力鑒定的,醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、護理費、康復治療費、一次性傷殘補助金等由工傷保險基金支付;停工留薪期間工資按工傷前的標準由用人單位按月支付;勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金、由用人單位支付一次性就業(yè)補助金。是否解除勞動合同的權利在于勞動者一方。如果用人單位沒有為你繳納工傷保險的,那么所有費用按工傷保險條例的