退休時(shí)單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該怎樣補(bǔ)繳
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-30 22:10:25
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退休時(shí)單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，那么最好的解決途徑為由用人單位補(bǔ)繳完欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后再為員工辦理相關(guān)的退休手續(xù)。因?yàn)槿绻诵輹r(shí)單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，那么會(huì)對(duì)員工造成下列影響：第一，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止向職工個(gè)人賬戶記賬。第二，職工個(gè)人賬戶儲(chǔ)存金額減少。第三，個(gè)人儲(chǔ)存額記賬利息的累計(jì)金額相對(duì)減少。
退休時(shí)醫(yī)保不足規(guī)定年限怎么辦
退休時(shí)醫(yī)保不足規(guī)定年限的辦法有：
1、退休時(shí)可按規(guī)定一次性繳納不同年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；
2、退休后每月仍按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，直至繳納年限。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。
法律規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳納至國家規(guī)定年限。職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制從業(yè)人員和其他不在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
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用人單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)怎么樣？養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠補(bǔ)繳嗎？
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這段內(nèi)容講述了單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的后果和處罰措施。如果單位逾期仍不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)將責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足,并從欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。如果逾期仍不繳納,有關(guān)行政部門將處罰款,數(shù)額為一倍以上三倍以下。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)制度。單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)將責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足,并從欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。如果逾期仍不繳納,有關(guān)行政部門將處罰款,數(shù)額為一倍以上三倍以下。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。 【社保政策】單位未按時(shí)繳納社保會(huì)有哪些后果？根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足2023-08-27262人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)劉女士：本人2008年9月入職至2009年12月沒有上養(yǎng)老保險(xiǎn)，2010年才給繳納。請(qǐng)問是否可以補(bǔ)繳?另本人為外地農(nóng)村戶口，不能補(bǔ)繳的話應(yīng)該怎么辦理?市人力社保局：依您所述，您屬于外埠農(nóng)業(yè)戶口人員，如果您2008年至2009年在本市企業(yè)工作，企業(yè)應(yīng)自用工之日起與您簽訂勞動(dòng)合同，并依法為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果單位未按規(guī)定為您繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，依據(jù)關(guān)于印發(fā)《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的通知和京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]125號(hào)文件的規(guī)定，因用人單位未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或未按規(guī)定足額繳納單位與個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，致使農(nóng)民工不能按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)按照本辦法的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由兩部分組成：第一部分：個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額及利息一次性全額支付給本人。第二部分：按其累計(jì)繳費(fèi)年限，累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月(第1個(gè)繳費(fèi)年度)，發(fā)給1個(gè)月相應(yīng)繳費(fèi)年度的本市職工最低工資的平均數(shù)，以后累計(jì)繳2023-05-04163人看過 -
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，從7月1日起，逾三千萬的事業(yè)編制人員將開始參加社會(huì)保險(xiǎn)。在《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施后，事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制也發(fā)生了變化，主要分為兩類：一是在《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施之前退休的，這類人是不需要重新繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的;二是在《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》出臺(tái)之后還在職人員，這類人需要按照事業(yè)單位員工條例進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。簡單說就是，條例施行后在職員工要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，已經(jīng)退休的不用繳納。總而言之，對(duì)于退休的改革勢(shì)在必行但不能“單兵突進(jìn)”。這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要與養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)、勞動(dòng)就業(yè)政策等緊密聯(lián)系，力爭(zhēng)做到同步改革，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在事業(yè)單位當(dāng)中，因各個(gè)崗位性質(zhì)存在差異，勢(shì)必會(huì)有一些崗位比較辛苦，提前退休無可厚非;有一些崗位會(huì)相對(duì)輕松一些，延遲退休繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值也是一種可行的選擇。目前，有關(guān)事業(yè)單位職工提前退休的政策，還是存在很多爭(zhēng)議的。具體該如何實(shí)行還是2023-03-10451人看過 -
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。一、個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是什么大家需要知道的一點(diǎn)是，社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。以北京為例，2017年度北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為1693.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為101.6元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為1016元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為60.96元。以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為677.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為40.64元。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為203.22元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為6.77元。二、失業(yè)生育由誰管失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工2023-03-25284人看過
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單位未交社保，所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任如下：1、承擔(dān)未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用；2、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失；3、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用；4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用；5、賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。一、勞動(dòng)仲裁需要提交的材料如下：1、申請(qǐng)書，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容；2、身份證明，包括申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的身份信息；3、勞動(dòng)關(guān)系證明，勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明等等；4、送達(dá)地址確認(rèn)書，方便接收仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)放的材料。二、勞動(dòng)仲裁流程如下：1、申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議；3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人；4、仲裁庭作出終局裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。公司未交社保是否可以單方離職公司未交社?？梢詥?/div>2023-07-01129人看過
養(yǎng)老保險(xiǎn)1、企業(yè)繳費(fèi)額＝核定的企業(yè)職工工資總額×20％；職工個(gè)人繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)×8％（目前為8％）＝職工個(gè)人工資總額×60％～300％×8％。2、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)×18％。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元的100％－300％之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18％×12＝1613．5元，最多為：2241×18％×12＝4840．6元。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的確定核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)平均工資（簡稱省社平工資）為基準(zhǔn)。1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60％的，按60％核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60％的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300％的范圍2023-03-03212人看過
法律綜合知識(shí)是否有權(quán)訴求單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金若企業(yè)未能依法繳納員工養(yǎng)老保險(xiǎn)，雇員并不能直接向法院提起訴訟。然而，受害方可以首先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門進(jìn)行投訴揭發(fā)，請(qǐng)求由相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查處理，責(zé)令涉事企業(yè)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)如數(shù)補(bǔ)交所有拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。而在此之前，為了保證法律程序的完整性和嚴(yán)謹(jǐn)度，雇員必須向所在地區(qū)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。對(duì)于本法第四十七條所規(guī)定之外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決結(jié)果，如果當(dāng)事人表示不服，則有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以2024-04-2696人看過
醫(yī)療保險(xiǎn)職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一、由誰繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，或者由個(gè)體戶、無單位人員自主繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、個(gè)人繳納社保需要滿足什么條件1、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)2023-06-22177人看過-
如果你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系而單位并沒有給你繳納足導(dǎo)致你無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，你可以找單位補(bǔ)繳。一、新公司能不能查到員工以前的社保信息可以的，新公司能夠查到以前的社保記錄。如果欠費(fèi)是需要補(bǔ)繳的，所以新單位就會(huì)對(duì)你的工作經(jīng)歷及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況一清二楚，不是單位有沒有權(quán)利看你的投保記錄，而是單位在給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，社保公司的工作職責(zé)要查詢一下你是否有中斷，如果有中斷，原則是要補(bǔ)繳的。而單位也會(huì)在此時(shí)看到你的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，而單位不會(huì)為了了解你的工作經(jīng)歷去特意去查詢你的投保記錄。二、沒蓋章的勞動(dòng)合同具有法律效力嗎無效。用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)在勞動(dòng)合同上簽章。即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。公司在勞動(dòng)合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，但這個(gè)問題主要是由公司的過錯(cuò)造成的，如果因?yàn)閯趧?dòng)合同無效導(dǎo)致你的損失，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。公司沒有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)你可以與公司解除勞動(dòng)合同并2023-06-20327人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳的時(shí)間最早不早于1995年1月（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補(bǔ)繳），有視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)按最早補(bǔ)繳時(shí)間補(bǔ)繳（即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上，才能計(jì)算視同繳費(fèi)年限）。整體未參保單位參保補(bǔ)繳，應(yīng)全員參保補(bǔ)繳。單位全員補(bǔ)繳后，由原單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的退休人員，從全部補(bǔ)繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時(shí)原單位負(fù)擔(dān)退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實(shí)際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定。補(bǔ)繳范圍：這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員，2023-03-20145人看過 -
用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納期限按照我國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。因此，即使補(bǔ)辦了養(yǎng)老保險(xiǎn)也無法和正常繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人一樣在退休后每月獲得一份穩(wěn)定的收入，他所補(bǔ)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)在他年滿60歲時(shí)候一次又一次發(fā)給他，因此社保機(jī)構(gòu)一般不會(huì)為其2023-07-08401人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)可以要求單位補(bǔ)繳。社保補(bǔ)繳方式：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；如果單位沒有做申報(bào)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；其他相關(guān)材料。補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例是多少？按身份分為單位職工身份和個(gè)人身份。（一）以單位職工身份補(bǔ)繳的，按欠費(fèi)當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳2011年6月30日以前的欠費(fèi)加收利息；補(bǔ)繳2011年7月1日以后的欠費(fèi)，加收滯納金和利息。補(bǔ)繳費(fèi)用有單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。（二）以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)執(zhí)行的繳費(fèi)基數(shù)，按20％的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)交2023-07-04474人看過
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法律綜合知識(shí)補(bǔ)繳范圍：這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員，對(duì)已核定過繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員；單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后，核定過繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員（含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提2023-12-09485人看過 -
用人單位沒有按時(shí)繳納勞動(dòng)者社保，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。勞動(dòng)者以此解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位不繳納社保怎么辦1、以單位違法為由，解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是一個(gè)比較好的解除勞動(dòng)合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、未依法繳納社保導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，可以要求用人單位賠償損失。勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。例如，用人單位未依法為勞動(dòng)得繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者患病時(shí)應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)的部分，可以要求用人單2023-07-07345人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)3322.6月份繳納退休應(yīng)該按哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳納新疆在線咨詢 2022-03-18（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）； 根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。 （二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。 根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： (1)男性干部 -
單位繳納社保未繳納補(bǔ)償金青海在線咨詢 2022-03-31根據(jù)啊《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第四 -
2022年單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)違法嗎山東在線咨詢 2022-12-05用人單位不為職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于違法行為。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條的規(guī)定：繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)此，職工可以采取以下措施： 1、明確要求用人單位立即辦理，并為本人補(bǔ)繳未繳納的保險(xiǎn)費(fèi) 2、向市、區(qū)勞動(dòng) -
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