一、事情概況
王某是一家建筑公司的董事長兼總經(jīng)理,因公司未支付其工資,向法院提起訴訟,要求公司支付其工資。
這下子在該案中,王某既是本案的原告,又是本案被告建筑公司的法定代表人。
難道審理案件時,王某又要作為原告陳述事情,又要代表被告答辯?
這不就是自己告自己了嗎?
二、法律解析
一般情況下,法人的法定代表人對外代表法人,在訴訟中作為法人的法定訴訟代理人,有權(quán)代表公司實施訴訟權(quán)利,承擔(dān)訴訟義務(wù)。
但在法定代表人起訴法人的情形下,如果仍舊允許該法定代表人仍然為法人的代表人,這時原告和被告的代表人為同一人,這不符合民事訴訟的對審原則,也不利于保護(hù)法人的合法權(quán)益。
那么,法院應(yīng)如何安排被告參加訴訟?
第一種方式:采取公告送達(dá)方式,在公告期滿后缺席審理。
《民事訴訟法》第92條規(guī)定,
送達(dá)人下落不明,或者用法律規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的,公告送達(dá)。
司法實踐中仍有不少案件采取此種方式進(jìn)行審理。但小盈認(rèn)為:在公司法定代表人與公司發(fā)生爭訟時,法院應(yīng)當(dāng)避免采取公告送達(dá)方式來安排被告的訴訟活動,公告送達(dá)方式不但毫無意義,而且無法讓公司真正參與到訴訟活動中來,造成在該訴訟活動中,公司的實質(zhì)上的意思缺位。畢竟公司及股東均并非下落不明,且均可以依法送達(dá)。
如在公司解散案件中,其他股東或作為共同原告或作為第三人參與訴訟,此時僅因公司代表權(quán)不明的問題即采取公告送達(dá)的方式顯然沒有意義。
又如公司僅有兩名股東,并且小股東擔(dān)任公司法定代表人,在法定代表人起訴公司的情況下,由利益相悖的另一方股東代表公司進(jìn)行訴訟,已經(jīng)能夠形成實質(zhì)性對抗,并無公告送達(dá)之必要。
第二種方式:法院指定公司訴訟代表人參與訴訟。
為了維護(hù)公司的合法權(quán)益,法院應(yīng)當(dāng)為公司指定與該訴訟不存在明顯利害關(guān)系的其他股東作為公司的訴訟代表人參與訴訟。
1、公司章程對公司訴訟代表權(quán)的人選確定有約定的,按照章程約定。
2、建議公司召開臨時股東會,或以股東協(xié)商方式選定公司訴訟代表人。
3、公司不能通過股東會議或協(xié)商方式確定訴訟代表人的,對設(shè)有董事會的公司,通知副董事長代表公司參加訴訟。對未設(shè)董事會的公司,通知其他董事代表公司參加訴訟。其他董事有兩人以上的,可協(xié)商確定其中之一。協(xié)商不成,法院可予以指定。
4、公司董事會或董事中無適合人選的,基于公司監(jiān)事會的法定職責(zé),法院可指定公司監(jiān)事會主席或執(zhí)行監(jiān)事代表公司參加訴訟。
5、通過以上途徑仍不能確定,法院可指定與擔(dān)任法定代表人的股東或董事提起的訴訟沒有明顯利害關(guān)系的其他股東作為公司的訴訟代表人。
這種方式對于節(jié)約訴訟成本,及時處理法律爭議具有重要意義,同時也可以督促公司切實履行相應(yīng)職責(zé)。當(dāng)然在訴訟活動中,如果公司能夠依法變更法定代表人,則可以在法定代表人依法變更后,由新的公司法定代表人代表公司參與訴訟。
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