因犯罪被羈押會被開除入職嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-04 20:24:16
98 人看過
勞動者因犯罪被判處拘役的，用人單位可以將其被開除?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8743301364041764688.html">勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
沒有犯罪被羈押會賠償嗎
沒有犯罪被羈押會賠償。違反規(guī)定對公民采取拘留措施的，或者雖依照規(guī)定條件和程序，對公民采取拘留措施，但是拘留時間超過刑事訴訟法規(guī)定的時限，其后決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責任的，受害人有取得賠償?shù)臋?quán)利。侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
經(jīng)濟犯罪會被羈押嗎
170人看過
-
沒有犯罪被羈押會賠償嗎？
118人看過
-
羈押后就要被單位開除嗎
342人看過
-
被羈押最長會被羈押多久？
224人看過
-
因涉嫌犯罪被羈押可以保外就醫(yī)嗎
399人看過
-
公職人員被羈押期間職務會被撤銷嗎？
451人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多羈押相關文章
-
法律綜合知識不會。不允許刑事被告人進入看守所后就強行剃光頭，必須保障刑事被告人的合法的人身權(quán)益。《刑事訴訟法》第八十五條規(guī)定，公安機關拘留人的時候，必須出示拘留證。拘留后，應當立即將被拘留人送看守所羈押，至遲不得超過二十四小時。除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪通知可能有礙偵查的情形以外，應當在拘留后二十四小時以內(nèi)，通知被拘留人的家屬。有礙偵查的情形消失以后，應當立即通知被拘留人的家屬。2024-04-11410人看過 -
撫養(yǎng)費員工懷孕是其個人隱私，此不屬于勞動者必須如實說明的內(nèi)容，其有權(quán)不予告知，且懷孕是女性公民享有的基本權(quán)利，是基本人權(quán)。如果用人單位招聘員工所排除的條件違背基本人權(quán)和社會常理，是違反法律規(guī)定的，該條件是無效的，單位不能據(jù)此違法辭退員工。一、公司開除孕婦怎么賠償一、公司開除孕婦的賠償如下：1、用人單位開除懷孕女職工的，要按女職工在用人單位工作的年限給予經(jīng)濟補償，工作滿一年支付一個月工資，并且按雙倍計算，具體如下： （1）經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；（2）勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年；（3）月工資是指勞動者在勞動2023-04-04486人看過 -
執(zhí)行依據(jù)員工入職一個月發(fā)現(xiàn)懷孕是不會被辭退的。單位和個人雙方簽訂勞動合同后，職工發(fā)現(xiàn)懷孕，單位不得辭退該員工。在勞動相關法規(guī)中，懷孕不屬于勞動者必須說明的跟合同有關聯(lián)的情況信息。另外在履行勞動合同期間懷孕職工也有享受特殊保護的權(quán)利，若單位作出辭退行為或者有其他違規(guī)操作的，可將單位告上法庭。一、國家關于產(chǎn)假的相關規(guī)定是什么？1、《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。2、女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假2023-02-25169人看過 -
對于犯罪嫌疑人懷孕一般是不能羈押的，根據(jù)規(guī)定，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，在被逮捕了之后是可以申請取保候?qū)徎蛘呤潜O(jiān)視居住，但是在申請之前也要確保在出去了之后不會對他人造成任何的傷害，那么才可以實施此行為。一、訊問后必須采取刑事強制措施嗎1、捕后案件事實、證據(jù)情況發(fā)生變化，使被逮捕的犯罪嫌疑人不可能被判處有期徒刑以上刑罰。2、犯罪嫌疑人真誠悔罪，變更強制措施后已無社會危險性。3、發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人有不適合關押的疾病或者是正在懷孕、哺乳期的婦女而又沒有社會危險性的。4、其他不適合繼續(xù)關押犯罪嫌疑人的情形，需要變更逮捕措施的。程序：1、律師接受委托后，根據(jù)了解的案件情況，應當考慮在押的或者被監(jiān)視居住的犯罪嫌疑人、被告人是否符合申請取保候?qū)彽臈l件。2、被羈押的或者被監(jiān)視居住的犯罪嫌疑人、被告人符合下述情形之一的，辯護律師應當為其申請取保候?qū)彛?一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；(二)可能2023-06-24200人看過
-
過失犯罪緩刑會開除公職。1、對于應犯罪而受過刑事處罰的公務員，應當予以開除；2、而緩刑是刑罰的一種執(zhí)行方式，因此對于被判緩刑的公務員，應給予開除公職的處分。一、緩刑的執(zhí)行方式如下：1、緩刑判決從依法確定之日起，人民法院就應當立即交付執(zhí)行。2、應當依法移送公安機關交付考察；3、實行親屬責任擔保和經(jīng)濟擔保的方法，敦促緩刑犯自覺接受改造；4、回訪考察；5、緩刑考驗期滿，原判的刑罰不再執(zhí)行，并公開予以宣告。二、公務員有下列情形之一的，予以辭退：1、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；3、因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；4、不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的；5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。拘役2023-07-19126人看過 -
羈押一、開庭前為什么會被羈押法院在開庭前決定收押的，是為了保障審理活動的正常進行。一般會判處被告人實刑，不能宣告緩刑。相關法律規(guī)定：《刑事訴訟法》第七十九條規(guī)定，對有證據(jù)證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生下列社會危險性的，應當予以逮捕：(一)可能實施新的犯罪的；(二)有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現(xiàn)實危險的；(三)可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供的；(四)可能對被害人、舉報人、控告人實施打擊報復的；(五)企圖自殺或者逃跑的。對有證據(jù)證明有犯罪事實，可能判處十年有期徒刑以上刑罰的，或者有證據(jù)證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰，曾經(jīng)故意犯罪或者身份不明的，應當予以逮捕。被取保候?qū)?、監(jiān)視居住的犯罪嫌疑人、被告人違反取保候?qū)?、監(jiān)視居住規(guī)定，情節(jié)嚴重的，可以予以逮捕。法律依據(jù)：《刑事訴訟法》第一百九十條開庭開庭的時候，審判長查明當事人2023-04-03127人看過 -
重婚罪的被告人不一定要羈押的，也可以對其采取取保候?qū)?、監(jiān)視居住等非羈押的強制措施，人民法院審理重婚案件時，可以通知被告人，要求其在指定時間出庭受審。重婚罪如果被告人存在以下情形的話，需要羈押。1、嫌疑人、被告人逃跑、自殺、妨害證據(jù)；2、不能保證及時到案及審判活動的順利進行；3、存在再犯罪可能性。一、偵查羈押期限最長要多久？1、一般情況下的逮捕期限關于羈押期限規(guī)定，對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級人民檢察院批準延長一個月。2、特殊案件的逮捕期限在期限屆滿時不能偵查終結(jié)的，經(jīng)省級人民檢察院批準或決定，可以再延長二個月。對犯罪嫌疑人可能判處十年有期徒刑以上刑罰的，此期限屆滿仍不能偵查終結(jié)的，經(jīng)省級人民檢察院批準或決定，還可再延長二個月。如：(1)交通十分不便的邊遠地區(qū)的重大復雜案；(2)重大的犯罪集團案件；(3)流竄作案的重大復雜案件2023-02-21490人看過 -
一般情況下教師被判緩刑是會開除公職的，具體的要看教師所在學校的意見。《中華人民共和國教師法》第十四條受到剝脫政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格，已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格，所以就有可能教師判緩刑是要開除公職的。老師判緩刑最新規(guī)定老師判緩刑與普通人判緩刑的規(guī)定沒有不同，最新規(guī)定如下：被判處拘役、三年以下有期徒刑，并具有犯罪情節(jié)較輕、有悔罪表現(xiàn)、沒有再犯罪的危險、宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響等條件的，則可以適用緩刑。《中華人民共和國刑法》第七十二條對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：（一）犯罪情節(jié)較輕；（二）有悔罪表現(xiàn)；（三）沒有再犯罪的危險；（四）宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日2023-07-21261人看過
-
法律綜合知識犯罪嫌疑人被羈押的期限不得超過二個月，在偵查期間發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人有其他罪行可以重新計算羈押期限，犯罪嫌疑人被羈押在看守所，然后根據(jù)實際情況確定是否進行逮捕。一、犯罪嫌疑人被羈押的期限犯罪嫌疑人被羈押的期限不得超過二個月，案情復雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級人民檢察院批準延長一個月。若是在偵查期間，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自發(fā)現(xiàn)之日起重新計算偵查羈押期限。二、犯罪嫌疑人被羈押在哪里犯罪嫌疑人被羈押在看守所，被批準逮捕的嫌疑人一般關押在當?shù)氐目词厮?，對于已?jīng)批捕的犯罪嫌疑人，需要由檢察機關進行審查起訴，進一步對犯罪事實進行認定，并搜集犯罪證據(jù)，具體情況應當結(jié)合實際情況而定。在進行刑偵案件時，公安機關負責偵查案件，確定犯罪嫌疑人。檢察院會根據(jù)公安機關的偵辦情況出具逮捕令?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第八十五條公安機關拘留人的時候，必須出示拘留證。拘留后，應當立即將被拘留人送看守所羈2022-07-21475人看過 -
商業(yè)秘密1、我們在了解侵犯商業(yè)機密會被判處幾年刑期的這個問題之前，我們首先需要根據(jù)我國的相關法律法規(guī)來具體了解一下到底什么是侵犯商業(yè)秘密罪。商業(yè)秘密主要是指不被大家所知道的，并且能夠給他所有有的人帶來一定的經(jīng)濟利益的，并且商業(yè)秘密的擁有者會采取一些保密措施的，有關于企業(yè)運營的重要技術信息或者是經(jīng)營信息。2、我們所說侵犯商業(yè)秘密罪，可以參照中華人民共和國《刑法》中第二百一十九條的有關條例規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密罪主要是指有人用了不正當、違反法律的手段方法來獲取、盜取有關企業(yè)的商業(yè)秘密的，或者是有人用了非法的途徑去披使用、揭露、或者是未經(jīng)權(quán)利人的允許使得其他人使用了權(quán)利人的商業(yè)秘密的，而且給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成了一定的損失的這種行為，就構(gòu)成了我們法律上規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密罪了。由此我們可以看出，這個罪的犯罪人是自己主觀故意的。3、根據(jù)中華人民共和國的《刑法》中的第二百一十九條的有關規(guī)定，如果說有人因為某些原因2023-08-05189人看過 -
沒有特殊規(guī)定，一般情況下被判刑的就叫做罪犯，也就是犯人，判決下達15日且犯人不上訴的，他的檔案就會交到監(jiān)所管理局由他們來分配，具體的依據(jù)不明。但是一般規(guī)律是在本市犯罪一年左右的基本就在看守所服刑了，其他的一般就是分配到本省的監(jiān)獄服刑。警察說案件受理了是什么意思案件已經(jīng)受理就是啟動了辦案的程序，按照法律規(guī)定必將會有一個法定的結(jié)論。一般有以下幾類情況：公安機關接到了報案，進行了登記，將開始查辦案件，經(jīng)過調(diào)查如果是經(jīng)濟民事糾紛，一般就是調(diào)解處理，如果是治安案件，將依法進行處罰，如果是涉嫌犯罪的，將進行刑事偵查，依法追究嫌疑人的刑事責任?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十七條以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行職務的，構(gòu)成妨害公務罪。犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。即毆打執(zhí)行公務的警察造成嚴重的后果才構(gòu)成本罪。所渭嚴重后果，是指耽誤了國有安全工作，放縱了犯罪分子，或者給國家2023-07-05427人看過 -
法律綜合知識羈押期間不會被打。犯罪嫌疑人被羈押期間，司法工作人員應當保障其人身安全，不得刑訊逼供、誘供，毆打嫌疑人。根據(jù)法律規(guī)定，對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個月。羈押期間會被打嗎的法律依據(jù)《刑事訴訟法》第一百五十六條對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級人民檢察院批準延長一個月。第一百五十七條因為特殊原因，在較長時間內(nèi)不宜交付審判的特別重大復雜的案件，由最高人民檢察院報請全國人民代表大會常務委員會批準延期審理?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》（2018修正）：第二章 偵查 第十節(jié) 偵查終結(jié) 第一百五十八條 下列案件在本法第一百五十六條規(guī)定的期限屆滿不能偵查終結(jié)的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準或者決定，可以延長二個月：\n（一）交通十分不便的邊遠地區(qū)的重大復雜案件；\n（二）重大的犯罪集團案件；\n ?。ㄈ┝鞲Z作案的重大復雜2022-07-10281人看過
-
法律綜合知識一、被認定為犯了幫信罪會被開除嗎？1、被認定為犯了幫信罪不一定會被開除。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。2、構(gòu)成幫信罪必須同時滿足：（1）主觀上明知被幫助對象存在利用信息網(wǎng)絡實施犯罪活動；（2）客觀提供了幫助行為（3）情節(jié)嚴重。二、涉嫌犯幫信罪者對法院的判決不服怎么辦？1、涉嫌犯幫信罪者對法院的判決不服可以上訴。不服判決的上訴和抗訴的期限為十日，不服裁定的上訴和抗訴的期限為五日，從接到判決書、裁定書的第二日起算。對附帶2024-01-25409人看過 -
法律綜合知識一、幫信罪哺乳期會被羈押嗎1、婦女哺乳期內(nèi)一般不采取拘留措施，可以分為行政拘留和刑事拘留：（1）行政拘留。處于哺乳期的婦女可以給予行政拘留的處罰，但不執(zhí)行行政拘留處罰。如果哺乳期的婦女違反治安管理處罰法，依照規(guī)定應當給予行政拘留的處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰；（2）刑事拘留。根據(jù)看守所條例，哺乳期內(nèi)的婦女不予收押。哺乳期內(nèi)的婦女一般不采取刑事拘留，可以辦理取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)外執(zhí)行。違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應當給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰：（一）已滿十四周歲不滿十六周歲的；（二）已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的；（三）七十周歲以上的；（四）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的。二、拘留分為哪幾種？1、拘留分為三種，分別是行政拘留、司法拘留和刑事拘留。（1）行政拘留屬于行政處罰的一種治安拘留最高期限為15日，期滿即釋放，由公安機關決定，在行政拘留所執(zhí)行，對拘留不服2023-12-13262人看過
#強制措施
北京
律師推薦
展開
#羈押
詞條
#羈押
最新文章
-
2024-01-21 -
2023-12-31 -
2023-12-05 -
2023-12-04 -
2023-11-26
#羈押
相關咨詢
-
經(jīng)濟犯罪會被羈押嗎江西在線咨詢 2022-05-28經(jīng)濟犯罪一般不會被羈押，但不排除被羈押的可能性?！蹲罡呷嗣駲z察院、公安部關于公安機關辦理經(jīng)濟犯罪案件的若干規(guī)定》第18條在立案審查中，發(fā)現(xiàn)案件事實或者線索不明的，經(jīng)公安機關辦案部門負責人批準，可以依照有關規(guī)定采取詢問、查詢、勘驗、鑒定和調(diào)取證據(jù)材料等不限制被調(diào)查對象人身、財產(chǎn)權(quán)利的措施。 -
入職之前犯過錯會被開除嗎臺灣在線咨詢 2022-03-041、員工入職之前犯過的過錯是不能影響員工現(xiàn)在就職單位的勞動關系的，除非在員工入職的錄用條件中有說明不得有前科。在入職時員工以欺瞞的手段入職，那么是屬于嚴重違紀行為。如果在崗位錄用時并沒有特別要求，單位是不得以員工入職之前有過錯而辭退員工。 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（ -
-
自首犯犯罪的話就會被羈押嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-02-13犯罪分子若主動進行自首，一般是不會直接被羈押的，首先應當由公安機關對其進行拘留?！缎谭ā芬?guī)定，犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。 -
艾滋病犯罪會導致被羈押嗎吉林省在線咨詢 2022-10-131、艾滋病人犯罪未予取保候?qū)徎虮O(jiān)外執(zhí)行的就能羈押。 2、我國現(xiàn)行《看守所條例》僅規(guī)定對患有精神病或者急性傳染病，或患有其他嚴重疾病，在羈押中可能發(fā)生生命危險或者生活不能自理且不具有社會危險性，或?qū)儆谠衅?、哺乳期的婦女不予收押。沒有規(guī)定艾滋病人犯不予收押。
