一、工傷傷殘等級(jí)不足如何申請(qǐng)賠償流程
1.向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);
2.經(jīng)過工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);
3.分別向用人單位和工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)支付工傷賠償項(xiàng)目。
二、工傷傷殘等級(jí)不足申請(qǐng)賠償由誰支付
申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,如果認(rèn)定是工傷了,那么賠償金一般由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位支付一定的補(bǔ)償金。
工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。當(dāng)職工受到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等等。如果用人單位沒有為職工購買保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)。
工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。
生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
三、工傷傷殘等級(jí)不足申請(qǐng)賠償?shù)牟牧?/p>
申請(qǐng)工傷賠償需要準(zhǔn)備下列材料:
1.工傷職工身份證明;
2.工傷認(rèn)定決定書;
3.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書;
4.職工因工死亡的,還需提供死亡證明,供養(yǎng)親屬戶口本、身份證或戶籍證明;
5.交通事故工傷的還需提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書原件,法院判決書或調(diào)解書;
6.輔助器具需提供《安置、配置輔助器具》審批表;
7.其他。
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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