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工傷復(fù)查說(shuō)骨折線模糊能評(píng)得上等級(jí)嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-02-17 03:50:03 493 人看過(guò)

一、工傷復(fù)查說(shuō)骨折線模糊能評(píng)得上等級(jí)嗎

1.如需進(jìn)行工傷認(rèn)定程序,請(qǐng)您首先向本地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提交相關(guān)申請(qǐng)。

對(duì)于企業(yè)而言,其必須在事故發(fā)生之日起的一個(gè)自然月內(nèi)完成申報(bào)。

若逾期未提報(bào),那么當(dāng)事人有權(quán)在接下來(lái)的一年時(shí)間里獨(dú)立提出相應(yīng)的認(rèn)定申請(qǐng)。

2.在傷者接受治療且病情相對(duì)穩(wěn)定之后,若出現(xiàn)了殘疾情況或?qū)趧?dòng)能力產(chǎn)生明顯影響時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

此時(shí),您應(yīng)向所在市轄區(qū)內(nèi)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)遞交申請(qǐng)書(shū),表達(dá)您的請(qǐng)求。

3.鑒于傷害程度的差異,每位受傷員工所能得到的補(bǔ)償方案也會(huì)有所差別。

其中,主要涵蓋的方面包括:醫(yī)療費(fèi)用支付、一次性傷殘補(bǔ)助金支付、一次性就業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放以及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金分配、停工留薪期間工資支付、伙食補(bǔ)貼費(fèi)用以及護(hù)理費(fèi)用補(bǔ)給等等。

4.若您不幸未能持有有效的勞動(dòng)合同及其證明存在雇傭關(guān)系的相關(guān)文件資料,將難以順利進(jìn)行工傷認(rèn)定流程。

在此種情況下,我們建議您首先尋求勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的幫助,以確定您與用人單位之間確實(shí)存在明確的勞動(dòng)關(guān)系。

待勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作出確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的裁決后,即可繼續(xù)進(jìn)行工傷認(rèn)定工作。

針對(duì)工傷賠償事項(xiàng),主要包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容:醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)用支付、護(hù)理費(fèi)用補(bǔ)貼、停工留薪期間工資補(bǔ)償以及交通費(fèi)用補(bǔ)貼。

對(duì)于脊椎和肢體致殘的員工,還將有機(jī)會(huì)增加一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金、補(bǔ)充傷殘津貼、配備殘疾輔助器械以及給予一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等額外的賠償。

具體的賠償數(shù)額則需綜合考慮到傷勢(shì)分級(jí)、個(gè)人工資水準(zhǔn)、年齡以及是否存在受撫養(yǎng)人口、居住地等多種因素進(jìn)行詳盡計(jì)算。

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014

5.10十級(jí)

5.10.1定級(jí)原則

器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者;

二、工傷后合同到期了不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

在工傷事故發(fā)生之后,如果合同已然到期且未得到延續(xù),那么受害者依然有權(quán)獲得相應(yīng)賠償。

如果這種情況是合理合法的導(dǎo)致合同無(wú)法續(xù)簽,則用人單位應(yīng)當(dāng)向受聘員工支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)也必須支付一筆規(guī)定數(shù)額的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷受害者還有權(quán)從工傷保險(xiǎn)基金處獲得一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

但是,若工傷受害者還處于治療階段或者正處于停工留薪期間,而用人單位卻以外來(lái)原因認(rèn)為合同已經(jīng)到期從而終止續(xù)訂的話;又或者,當(dāng)工傷受害者被判定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)后,用人單位依然選擇不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),這些情形則屬于不合規(guī)行為,受害方將有權(quán)要求用人單位向其支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的款項(xiàng)作為賠償。

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2025年05月15日 13:53
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    1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;5.先申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定,腳大拇指骨折,看治療恢復(fù)情況,一般來(lái)說(shuō)十級(jí)傷殘沒(méi)問(wèn)題,賠付金額在4-6萬(wàn)元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用,一次性傷殘補(bǔ)助金,解除勞動(dòng)關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金幾項(xiàng)相加)6.工傷賠償:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療
    2023-07-07
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  • 交通事故鎖骨骨折工傷能憑上傷殘等級(jí)嗎
    交通事故導(dǎo)致鎖骨骨折的,評(píng)殘是按照骨折三個(gè)月以后并且骨折愈合后的肩關(guān)節(jié)功能情況評(píng)殘的,按照實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),鎖骨中外段骨折手術(shù)內(nèi)固定的,一般構(gòu)成十級(jí)傷殘的可能性很大。如果內(nèi)側(cè)骨折并且未行手術(shù)治療,則可能性較小。但最終還是要以鑒定機(jī)構(gòu)檢查的肩關(guān)節(jié)活動(dòng)功能情況確定。一、交通事故定殘標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)交通事故定殘標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家都有明細(xì)規(guī)定?,F(xiàn)在傷后為六個(gè)月以上,已經(jīng)到評(píng)殘時(shí)機(jī),可以進(jìn)行傷殘?jiān)u定。如果是腳外踝骨折,內(nèi)固定術(shù)后,根據(jù)道路交通事故傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn),腳外踝骨折得影響踝關(guān)節(jié)功能達(dá)到百分之八十之上才可能構(gòu)成十級(jí)傷殘。賠償標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。二、四個(gè)手指斷了是幾級(jí)工傷如果是發(fā)生手指指骨骨折后,在經(jīng)過(guò)治療,病人骨折端愈合良好,手指關(guān)節(jié)功能正常,在評(píng)殘是,可評(píng)為10級(jí);如果病人發(fā)生手指發(fā)生骨折后,同時(shí)合并神經(jīng)損傷,經(jīng)過(guò)正確治療后
    2023-03-24
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  • 骨折傷殘等級(jí)評(píng)定和賠償?shù)脑敿?xì)說(shuō)明
    腳趾骨骨折,在醫(yī)學(xué)鑒定中可被評(píng)為十級(jí)殘疾。鑒定為十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。在進(jìn)行殘疾鑒定時(shí),通常需要在受傷治療半年后進(jìn)行鑒定。這主要是因?yàn)閭罅鶄€(gè)月屬于醫(yī)療終結(jié)期。經(jīng)過(guò)六個(gè)月的恢復(fù)和治療,可以明確骨折的具體愈合情況和患者是否有并發(fā)癥。手指骨折算幾級(jí)工傷,怎么起訴可以構(gòu)成十級(jí)傷殘(具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn))。十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn):1、一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;2、身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷;鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。如果單位不給予相應(yīng)工傷待遇,
    2023-07-07
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    • 鑒定骨折線已模糊不清!有等級(jí)嗎?
      江西在線咨詢 2022-10-10
      符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T“5.10十級(jí)”“12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定,應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T5.10十級(jí)5.10.1定級(jí)原則器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。5.10.2十級(jí)條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一
    • 一月后復(fù)查骨折線消失,評(píng)殘能評(píng)等級(jí)嗎
      廣東在線咨詢 2022-10-10
      存在認(rèn)定為十級(jí)傷殘的可能性。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T5.10十級(jí)5.10.1定級(jí)原則器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。5.10.2十級(jí)條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。
    • 工傷骨折能評(píng)上工傷等級(jí)嗎, 要賠多少錢(qián)
      香港在線咨詢 2022-02-03
      能評(píng)十級(jí),最終以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。你可以要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。賠償費(fèi)用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否解除勞動(dòng)關(guān)系、傷殘等級(jí)、本人工資、社平工資、受傷殘時(shí)間等等有關(guān)。賠償費(fèi)用包括:1.停工留薪期工資2.醫(yī)療費(fèi)3.伙食補(bǔ)助費(fèi)4.輔助器械費(fèi)5.護(hù)理費(fèi)6.一次性傷殘補(bǔ)助金7.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(前提是合同期滿終止或解除勞動(dòng)關(guān)系)8.一次性就業(yè)補(bǔ)助金等等(前提是合同期滿終止或解除
    • 腰椎l3橫突骨折能評(píng)上工傷等級(jí)嗎?
      廣西在線咨詢 2022-10-17
      傷殘等級(jí)鑒定是很專(zhuān)業(yè)的,工傷的要申請(qǐng)工傷,簽收人社局工傷認(rèn)定書(shū)后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。參考:《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(GB/T)5.10十級(jí)5.10.1定級(jí)原則器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。5.10.2十級(jí)條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí):12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。
    • 5.6肋骨骨折,骨折線稍模糊。對(duì)位可。屬于什么傷?
      上海在線咨詢 2022-10-29
      如果只是一處單純性線性骨折的話,屬于輕微傷,不是輕傷,如果不是這種骨折,是其他骨折的話,屬于輕傷,有不明白的問(wèn)題可以電話咨詢我