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公益性崗位退休，一般情況下他也會繳納相應(yīng)的社保待遇，這個社保待遇跟企業(yè)在職職工的社保待遇是完全一致的，所以說是沒有任何的區(qū)別。那么我們說公益性人員，只要是正常參保的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是自己的社保都能夠獲得一份養(yǎng)老金的待遇，那么這個養(yǎng)老金的待遇，能不能跟企業(yè)在職工獲得一個相同的養(yǎng)老金待遇，主要還是取決于本身養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保年限和平均繳費(fèi)指數(shù)來決定。單位臨時(shí)工退休待遇是什么退需待遇就是領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的數(shù)額根據(jù)勞務(wù)派遣公司或者單位繳納的社保檔次來判斷。但是臨時(shí)工基本上是享受不到職業(yè)年金的。職業(yè)年金作為一項(xiàng)補(bǔ)充型養(yǎng)老保險(xiǎn)，在正式員工退休的時(shí)候按照一定的比例和計(jì)發(fā)月數(shù)，直接打進(jìn)養(yǎng)老金當(dāng)中。事業(yè)單位中很多臨時(shí)工是勞務(wù)派遣制員工。也就是說，這些員工的社保，并不是按照事業(yè)單位員工的比例或者檔次繳納。是勞務(wù)公司為這些員工繳納社保，具體的繳納比例由勞務(wù)公司制定。并且臨時(shí)工作人員在事業(yè)單位的工作年限，相比正式

沒有規(guī)定節(jié)日補(bǔ)貼的。除非是有文件下來，以某次任務(wù)活動或者獲得相關(guān)榮譽(yù)會有補(bǔ)貼或獎金?，F(xiàn)在目前我們國家的公務(wù)員正在實(shí)行規(guī)范公務(wù)人員津補(bǔ)貼，一些省份和地區(qū)已經(jīng)開始，所以所謂的四大節(jié)日補(bǔ)貼將后都會不存在了。規(guī)范津補(bǔ)貼就是除了基本工資兩項(xiàng)之和以外的每月收入，將統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，我們習(xí)慣稱的“三五八一”工程就是規(guī)范津補(bǔ)貼二實(shí)施的。所謂“三五八一”，就是科級干部每月工資及津補(bǔ)貼為3000元左右，縣處級干部為5000元左右，廳級干部為8000元左右，省部級干部為10000元左右。但是平時(shí)所有的節(jié)假日過節(jié)費(fèi)將全部取消，保留部分特殊崗位的補(bǔ)貼，如紀(jì)檢監(jiān)察干部崗位補(bǔ)貼每月60元等。唯一保留的是年終政府目標(biāo)考核獎，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定和考核等次發(fā)放退休人員補(bǔ)貼需要交個稅嗎不需要，退休人員養(yǎng)老金免征個人所得稅，其余的個人收入如返聘的勞務(wù)報(bào)酬、各種補(bǔ)貼、獎金等均應(yīng)納稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得

我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常情況下，先得到二十一個月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金中支付每月支付傷殘津貼，并且每月能獲得百分之七十五的本人工資。職工退休后，雖停發(fā)傷殘津貼，但可享一次性傷殘補(bǔ)助金，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。但如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，那工傷保險(xiǎn)基金會補(bǔ)差額。五級工傷退休待遇有什么1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：各級傷殘等級分別對應(yīng)不同月數(shù)的本人基本工資。2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人

退休人員每人每月增加56元；退休人員15年及以內(nèi)的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算；以退休人員本人2020年12月的基本養(yǎng)老金（機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金不含職業(yè)年金）為基數(shù)增加1％。增加金額計(jì)算到元，不足1元的部分按1元增加；退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。關(guān)于調(diào)整陜西省失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知（2010）各市人力資源和社會保障（勞動保障）局，楊凌示范區(qū)人事勞動局：根據(jù)《陜西各市人力資源和社會保障（勞動保障）局，楊凌示范區(qū)人事勞動局：根據(jù)《陜西省失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》（陜政令第88號

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。臨聘人員辭退賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支

1、離休干部、在建國前已經(jīng)參加工作的退休人員、因公導(dǎo)致傷殘的人員、三期矽肺患者以及二等一級殘廢軍人因病住院的，可以百分之百報(bào)銷。2、退休人員工齡三十年以上的，可以報(bào)銷百分之九十。3、退休人員工齡在二十一年以上三十年以下的，可以報(bào)銷百分之八十五。4、退休人與工齡在十五年以上二十一年以下的，可以報(bào)銷百分之八十。5、退休人員工齡不滿十五年的，可以報(bào)銷百分之七十五。一般職工醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷的醫(yī)院，退休職工也能報(bào)銷。公司企業(yè)員工非公死亡的待遇1、喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個月。2、一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元，170元，150元，140元，1

退伍軍人退休政策的規(guī)定有以下幾點(diǎn)：1、拓寬道路，采取特殊措施和優(yōu)惠政策，確保退伍軍人的安置。各級黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位，特別是中央企業(yè)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)接收更多的退伍軍人，支持退伍軍人參與大眾創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新；2、鞏固后院，完善養(yǎng)老優(yōu)待政策體系，不斷提高養(yǎng)老待遇水平，全面落實(shí)軍隊(duì)退休干部政治生活待遇。做好軍屬隨調(diào)隨遷、就業(yè)安置、創(chuàng)業(yè)支持等工作；3、支持后代。政府、社會和學(xué)校要更加關(guān)注軍人子女教育，落實(shí)現(xiàn)有優(yōu)惠政策，在優(yōu)質(zhì)教育資源配置、就近入學(xué)、隨父母調(diào)動轉(zhuǎn)學(xué)等方面提供支持別是對偏遠(yuǎn)困難地區(qū)的軍人子女給予特殊照顧。退伍軍人優(yōu)撫卡有什么好處《退役軍人優(yōu)撫卡》可享受到的優(yōu)先和優(yōu)惠待遇。1、可在全省行政區(qū)域內(nèi)的鐵路、公路、航空、港口、金融、公園、風(fēng)景名勝區(qū)、旅游風(fēng)景區(qū)、博物館、紀(jì)念館、開放的文物保護(hù)單位、市民服務(wù)中心等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和場所享受優(yōu)先服務(wù)。2、在全省行政區(qū)域內(nèi)的地方醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)享有優(yōu)先掛號等服務(wù)。

立功人員的退休金計(jì)算方法和企業(yè)職工退休金的計(jì)算公式是一樣的。1、月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2退休時(shí)本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）1％2、個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)的個人賬戶儲存額計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲195月、55歲170月、60歲139月）3、過渡性養(yǎng)老金＝（上年度市在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2建立個人賬戶制度前繳費(fèi)年限（視同繳費(fèi)年限）1．4％離退休人員死亡待遇支付［所需資料］1．司法機(jī)關(guān)、醫(yī)院出具的《死亡證明》或《火化證》；2．未實(shí)行火化地區(qū)須持鄉(xiāng)政府以上出具的有效死亡證明；3．《離退休人員增減變化匯總表》；4．《離退休人員死亡喪葬撫恤待遇申報(bào)審批表》（一式三份）。［辦理程序］1．對申報(bào)的有關(guān)資料進(jìn)行審核；2．經(jīng)審合格的，按有關(guān)規(guī)定，計(jì)算死亡喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)；3．凡個人帳戶本

男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。自由職業(yè)者身份退休年齡是男年滿60周歲，女年滿55周歲。公務(wù)員休病假最新規(guī)定是什么（一）機(jī)關(guān)公務(wù)員因事、并休假、探親、婚喪、生育等離崗，必須由本人履行請假手續(xù)，如因急病或緊急情況確實(shí)不能先請假的可委托他人辦理，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)，享受公休假的，可以直接在公休單上請部門負(fù)責(zé)人簽字即可。（二）因事、因病請假半天的，可口頭向處室分管負(fù)責(zé)人請假。請假一天以上（含一天）的，一般須書面請示，經(jīng)處室主要負(fù)責(zé)人同意后，交處室負(fù)責(zé)考勤的同志記錄。（三）病假3天以上的應(yīng)提供醫(yī)院出具的病休證明。（四）對確有急事或急診事先無法請

用人單位職工因公致殘被鑒定為七級工傷的，可以獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付的13個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金賠償。待勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同之后，還可以獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但因各地區(qū)實(shí)際情況不同，因此一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。關(guān)于公布2005年職工生育保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的通知蘇勞社醫(yī)［2005］16號各

該法律規(guī)定了下崗職工和改制企業(yè)可以享受內(nèi)部退休政策。對于距離法定的退休年齡在五年以內(nèi)的職工，企業(yè)或國有法人控股的改制企業(yè)可以通過與職工協(xié)商一致并經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)后，辦理內(nèi)部退養(yǎng)。同時(shí)，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》也明確規(guī)定了用人單位應(yīng)按國家規(guī)定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并將其記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，距離法定的退休年齡不足五年的或者是已經(jīng)滿三十年工齡的下崗職工，可以享受內(nèi)部退休政策。企業(yè)改制分流的時(shí)候，對于距離法定的退休年齡在五年以內(nèi)的職工，企業(yè)或者是國有法人控股的改制企業(yè)，經(jīng)過與和職工進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致的，可以辦理內(nèi)部退養(yǎng)。如果職工在改制前就已經(jīng)辦理好內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的，應(yīng)該繼續(xù)履行簽訂的內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十二條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 企業(yè)改制分流時(shí)，職工可享受內(nèi)部退養(yǎng)政

我國的公務(wù)員退休制度既是國家公務(wù)員制度的重要組成部分，國家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。而提前退休，則是公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時(shí)，可以自愿申請退出工作崗位，并享受相應(yīng)的退休待遇。一、取保候?qū)徠陂g還能領(lǐng)工資嗎取保候?qū)徠陂g還能領(lǐng)工資。取保候?qū)徠陂g，工作人員工資發(fā)放生活費(fèi)，如果企業(yè)一般按照上班考勤計(jì)發(fā)工資。國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)彽?，在此期間停發(fā)原工資，并按以下辦法計(jì)發(fā)生活費(fèi)：原為國家公務(wù)員的，按照本人原基本工資額(即職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)之和)的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。二、取保候?qū)弻儆谑聵I(yè)單位嗎?被取保候?qū)徍捅槐O(jiān)視居住人員的工資處理問題國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的，在取保候?qū)徍捅槐O(jiān)視居住期間停發(fā)工資(含各類津補(bǔ)貼、獎金，下同)，改按以下

一、退休金退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。二、湖北省公務(wù)員退休工資政策1、職務(wù)工資和級別工資：該公務(wù)員退休前，職務(wù)工資為480元，級別工資為1335元。退休后，根據(jù)國人部發(fā)〔2006〕60號文件的“公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。2、其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)?！钡囊?guī)定，該公務(wù)員可以按90%計(jì)發(fā)，因此，他的退休費(fèi)為1633.5元。3、保留物價(jià)福利補(bǔ)貼：退休前后均為40元。4、工作性津貼：退休前為870元，退休后不再領(lǐng)取。5、生活性補(bǔ)貼：退休前為1320元，退休后領(lǐng)取退休補(bǔ)貼1540元。6、住房補(bǔ)貼：退休前后均為105元。

（一）年滿80—89周歲的老年人，每人每月100元；（二）年滿90—99周歲的老年人，每人每月200元；（三）年滿100周歲以上的老年人，每人每月300元。從2015年1月1日起，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的80周歲及以上高齡老年人生活補(bǔ)助、100周歲及以上老年人敬老補(bǔ)助費(fèi)等統(tǒng)一為高齡津貼。在核定低保、低收入居民等困難對象時(shí)，高齡津貼不計(jì)入家庭收入；在征收個人所得稅時(shí)，高齡津貼不計(jì)入個人收入。高齡老人補(bǔ)貼申請申請高齡補(bǔ)貼老人首先應(yīng)填寫申請表，提供相應(yīng)證件，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊w章，然后將申請材料移交至向街道／鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室，然后經(jīng)過復(fù)審，并調(diào)教審核意見，將材料移交上級單位。批準(zhǔn)后方可申請。具體操作步驟如下：1．申請高齡津貼的老年人應(yīng)在每年的六月和十二月親自或者委托他人前往社區(qū)（村）委員會報(bào)告。按照要求填寫申請表，并提供戶口本，身份證和近期彩色寸照。2．由社區(qū)（村）委員會收到申請表后，在5個工作日內(nèi)進(jìn)