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抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作的，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。個(gè)人繳納社保和企業(yè)繳納退休待遇不一樣企業(yè)社保：企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。企

企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1．2％。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限1．2％機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金計(jì)算方法退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工基本養(yǎng)老金的審批來源：作者：時(shí)間：2010/10/291、凡參加當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工達(dá)到退休、退職（含因病等提前退休、退職的）條件，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門為其辦理退休、退職手續(xù)。確因部門間職能劃分尚未明確的地方，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門也要對(duì)上述人員的退休、退職手續(xù)嚴(yán)格按照國(guó)家、省現(xiàn)行規(guī)定進(jìn)1、凡參加當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工達(dá)到退休、退職（含因病等提前退休、退職的）條件，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門為其辦理退休、退職手續(xù)。確因部門間職能劃分尚未明確的地方，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門也要對(duì)上述人員的退休、退職手續(xù)嚴(yán)格按照國(guó)家、省現(xiàn)行規(guī)定進(jìn)行審核，對(duì)不符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人員，由原單位安置，待其符合條件后，再將其養(yǎng)老待遇納入統(tǒng)籌，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)養(yǎng)老金。2、職工辦理離退休、退職手續(xù)后，由單位填寫領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng)，并攜帶本人檔案和有關(guān)資料，報(bào)給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)

江西省人社廳、財(cái)政廳近日印發(fā)《關(guān)于江西省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2015年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平按照略高于2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10％確定。這是江西自2005年以來連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。此次基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。江西省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除每人每月增加100元定額調(diào)整以外，此次調(diào)整與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，繼續(xù)堅(jiān)持適當(dāng)向低收入人員傾斜，適當(dāng)縮小養(yǎng)老金水平高低差距的矛盾。此次調(diào)整采取了對(duì)高齡人員傾斜調(diào)整的方法，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。為進(jìn)一步完善按年齡一次性繳費(fèi)人員調(diào)待政策，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調(diào)整。此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時(shí)

養(yǎng)老金并軌后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)該在符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件時(shí)去申請(qǐng)領(lǐng)取。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員如果達(dá)到退休年齡，則可依法去辦理退休手續(xù)；如果繳費(fèi)滿十五年（包括視同繳費(fèi)期限），則可以去申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年可以領(lǐng)取什么領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；累計(jì)繳費(fèi)滿十五年。國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二、退休審核不合格多久會(huì)通知退休審核不合格，一個(gè)月左右通知。用人單位或者勞動(dòng)者個(gè)人達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)，一般資料齊全，當(dāng)月呈報(bào)，當(dāng)月批準(zhǔn)，在次月上旬前即可確定待遇并錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，在規(guī)定的時(shí)間開始支付基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的上述人員，必須符合到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)滿規(guī)定的年限兩個(gè)條件，方可辦理正常退休手續(xù)。 符合辦理正常退休手續(xù)的

確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放來源：作者：時(shí)間：2010/10/29采取有效措施，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得出現(xiàn)新的拖欠。如發(fā)生因養(yǎng)老金未能按時(shí)足額發(fā)放而引起的群體性事件，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。對(duì)以前拖欠的養(yǎng)老金，凡是單位拖欠的，要督促單位抓緊補(bǔ)發(fā)；凡是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)拖欠的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要盡快全部補(bǔ)發(fā)。各市、地采取有效措施，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得出現(xiàn)新的拖欠。如發(fā)生因養(yǎng)老金未能按時(shí)足額發(fā)放而引起的群體性事件，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。對(duì)以前拖欠的養(yǎng)老金，凡是單位拖欠的，要督促單位抓緊補(bǔ)發(fā)；凡是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)拖欠的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要盡快全部補(bǔ)發(fā)。各市、地要積極推行離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，注意研究解決養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作中遇到的實(shí)際問題。要健全制度，完善辦法，規(guī)范管理，使養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。參見：關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、發(fā)

一、政策依據(jù)(一)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法;(二)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法;(三)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見(川人發(fā)[2006]48號(hào))二、申辦對(duì)象機(jī)關(guān)事業(yè)單位達(dá)到退休年齡人員。三、申辦材料(一)退休申報(bào)函;(二)《退休報(bào)批表;(三)個(gè)人檔案;(四)身份證、戶口本、獨(dú)生子女父母光榮證復(fù)印件各一份。四、辦理程序(一)報(bào)經(jīng)主管部門審核。(二)報(bào)工資福利科審批。五、辦事時(shí)限7個(gè)工作日六、承辦部門及地址資陽(yáng)市人社局工資福利科(市政府2號(hào)樓7樓0731辦公室)七、聯(lián)系電話

上海市人力資源和社會(huì)保障局25日發(fā)布消息，根據(jù)國(guó)家和上海規(guī)定，上海從2019年1月起，對(duì)企業(yè)退休人員（含按規(guī)定納入職保的原鎮(zhèn)保按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員）、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，并將于5月18日發(fā)放到位。按照聯(lián)合國(guó)劃分標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)國(guó)家或地區(qū)65歲及以上老人占總?cè)丝诘?％，即該地區(qū)視為進(jìn)入老齡化社會(huì)。上海是中國(guó)內(nèi)地第一個(gè)（1979年）進(jìn)入老齡化的城市。上海市民政局此前披露的數(shù)據(jù)顯示，2017年，上海老齡化率達(dá)到14．3％。上海“老齡化列車”跑得很快。2000年，60周歲及以上的老年人口占到上海戶籍人口的18．3％；到了2017年末，上海的老年人口總數(shù)達(dá)到483．6萬，占戶籍總?cè)丝诘?3．2％。本輪調(diào)整，上海對(duì)2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，按規(guī)定增加月基本養(yǎng)老金。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)

浙江事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢首先需要說明的是，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員，分別指的是哪些單位就業(yè)人員?根據(jù)公開的消息，所指的非私營(yíng)單位包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位，以及聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。私營(yíng)單位實(shí)際上就是指私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。換句話說，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員包含了事業(yè)單位人員，但并非全部都是事業(yè)單位人員。根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》公布的數(shù)據(jù)顯示，浙江省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為12309元，折合月平均工資10192元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資69228元，折合月平均工資5769元。假設(shè)以浙江省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資，作為事業(yè)單位人員月平均工資，辦理退休，按照工齡40年作為參考。那么，如果浙江省事業(yè)單位人員，達(dá)到60歲辦理退休，養(yǎng)老金能達(dá)到什么水平?首先，為養(yǎng)老金并軌

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，調(diào)整如下：（一）每人每月增加70元；（二）以2020年12月按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3％（按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人基本養(yǎng)老金為基數(shù)；按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人退休時(shí)職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)的同職務(wù)職級(jí)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)）。（三）2020年12月31日前女年滿60周歲（1960年12月31日以前出生）、男年滿65周歲（1955年12月31日以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2020年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲（1960年出生）、男年滿65周歲（1955年出生）的再增加180元，當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲（1950年出生）、75周歲（1945年出生）、80周歲（1940年出生）的再增加20元。（四）建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100％退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局

一、山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人退休金根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，山東省退休金調(diào)整方案主要有1、定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。2、掛鉤調(diào)整。按兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金3、適當(dāng)傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。《山東事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則》一、調(diào)整范圍。12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)。這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。(一)定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1、按12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。2、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：(1)企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。繳費(fèi)年限每

2022年事業(yè)單位退休金計(jì)算公式：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的全部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿一年發(fā)給1％；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)；3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金與按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金之和。企業(yè)退休人員退休金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下：1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。2、職工因病或非因工負(fù)傷死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)月工資；供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。3、已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇。辦理退休

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度目前，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員實(shí)行與企業(yè)不同的退休養(yǎng)老制度。制度框架是：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家或單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi);資金實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付，單位之間互不調(diào)劑;養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以本人工資為基數(shù)，按工齡長(zhǎng)短計(jì)發(fā)?，F(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度，對(duì)保障退休人員生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)揮了重要作用。但是也有許多問題：一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)實(shí)行不同的制度，待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制不同，資金渠道不同，近年來，待遇差距問題越來越突出，到2006年底，全國(guó)平均水平機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員高出企業(yè)2倍多，隨著津補(bǔ)貼改革的到位，待遇差距還將進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)具有高級(jí)職稱的退休人員趕不上機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通工人的退休金，社會(huì)反應(yīng)強(qiáng)烈，不利于社會(huì)穩(wěn)定。二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工不繳費(fèi)，待遇水平高，企業(yè)職工繳費(fèi)，待遇水平低，不利于吸引人才到企業(yè)工作，影響到人員流動(dòng)。三是一些自收自支事業(yè)單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，其退休人員養(yǎng)老金不

領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有四種：一是按月領(lǐng)取，適用于退休后；二是購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)后按月領(lǐng)取，適用于一次性購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)品的人；三是個(gè)人賬戶余額可繼承，適用于在職期間去世；四是可選擇一次性領(lǐng)取，適用于打算出國(guó)定居的人。領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有以下幾種：1.在退休后，您可以選擇按照您退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)來領(lǐng)取職業(yè)年金，直到發(fā)完為止。2.如果您選擇一次性購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按照保險(xiǎn)合同的約定按月領(lǐng)取待遇。3.在職期間去世時(shí)，您的職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以被繼承。4.如果您打算出國(guó)（境）定居，您可以選擇一次性領(lǐng)取職業(yè)年金。領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有哪些？根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條規(guī)定，企業(yè)職工可以在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)年齡界限或者因年老喪失完全勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位時(shí)，領(lǐng)取職業(yè)年金。同時(shí)，《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》第六條規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在達(dá)到