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失業(yè)保險(xiǎn)金一般都是要按月來(lái)領(lǐng)取的，并且會(huì)根據(jù)累計(jì)繳費(fèi)年限來(lái)規(guī)定能夠領(lǐng)取的月數(shù)，最長(zhǎng)可以領(lǐng)24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。一、四年交社保能領(lǐng)多少失業(yè)金社保四年失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)多少錢(qián)在法律上并未統(tǒng)一規(guī)定，要根據(jù)實(shí)際的交納標(biāo)準(zhǔn)而定。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的，其超過(guò)5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。二、失業(yè)保險(xiǎn)多久會(huì)發(fā)生失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金的期限，與失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間有關(guān)：

被認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，相關(guān)部門(mén)將給予補(bǔ)貼，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等。用人單位招用就業(yè)困難人員還可以獲得崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。此外，就業(yè)困難人員還可以向縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，并可以享受一次性創(chuàng)業(yè)資助。以下是對(duì)于“認(rèn)定為就業(yè)困難人員對(duì)以后的影響”的改寫(xiě)：被認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，對(duì)于用人單位招用就業(yè)困難人員并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，相關(guān)部門(mén)將按照其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。用人單位招用就業(yè)困難人員，按其實(shí)際招用人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼都可以補(bǔ)貼三年；2、就業(yè)困難人員如不進(jìn)企業(yè)就業(yè)，自行靈活就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社保后，可向縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，財(cái)政給予報(bào)銷(xiāo)其個(gè)人實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50

就業(yè)創(chuàng)業(yè)證不影響五險(xiǎn)，與其是沒(méi)有聯(lián)系的，只要?jiǎng)趧?dòng)者在用人單位工作的，用人單位就應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。一、五險(xiǎn)一金可以在單位掛靠嗎五險(xiǎn)一金不可以在單位掛靠。掛靠他人單位購(gòu)買(mǎi)違法的，用人單位和交社保公積金的單位應(yīng)該一致。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，

這段內(nèi)容講述了在領(lǐng)取失業(yè)金期間創(chuàng)辦公司不會(huì)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生任何影響，但需要滿足一定的條件。條件包括股東符合法定人數(shù)、有符合公司章程規(guī)定的出資額、股東共同制定公司章程、有公司名稱(chēng)和建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)，以及有公司住所。同時(shí)，當(dāng)事人開(kāi)公司后應(yīng)立即停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。在領(lǐng)取失業(yè)金期間創(chuàng)辦公司的，不會(huì)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生任何影響。只要具備以下條件，可以在領(lǐng)取失業(yè)金期間開(kāi)公司：1、股東符合法定人數(shù)；2、有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；3、股東共同制定公司章程；4、有公司名稱(chēng)，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；5、有公司住所。但是，有一點(diǎn)要特別注意，那就是當(dāng)事人開(kāi)公司后，應(yīng)當(dāng)立即停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 失 業(yè) 金 與 創(chuàng) 業(yè) ： 相 關(guān) 性 及 影 響 分 析失業(yè)金與創(chuàng)業(yè)：相關(guān)性及影響分析失業(yè)金與創(chuàng)業(yè)存在一定程度的相關(guān)性，一方面，失業(yè)金可以作為創(chuàng)業(yè)的資金補(bǔ)充，另一方面，失業(yè)金政策對(duì)創(chuàng)業(yè)者及其

失業(yè)再就業(yè)后不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。一、失業(yè)金每月幾號(hào)發(fā)放到卡里？一般是在月中或者月尾，在15號(hào)左右或者30號(hào)左右。首先失業(yè)金都是有規(guī)定的每個(gè)月的特定時(shí)

靈活就業(yè)人員社保卡在當(dāng)?shù)氐纳绫＞诸I(lǐng)取，具體如下：1、申請(qǐng)人直接前往服務(wù)站申領(lǐng)時(shí)，服務(wù)站應(yīng)當(dāng)核實(shí)申請(qǐng)人填寫(xiě)的《上海市社會(huì)保障卡申領(lǐng)登記表》的相關(guān)內(nèi)容與申請(qǐng)人交驗(yàn)的居民身份證、居民戶口簿或者戶籍證明的信息一致；2、通過(guò)諸鏟市級(jí)信息交換平臺(tái)從市信息服務(wù)中心下載申請(qǐng)人的相關(guān)信息；3、經(jīng)確認(rèn)，下載信息與申請(qǐng)人書(shū)面填寫(xiě)信息一致的，服務(wù)站應(yīng)當(dāng)受理申領(lǐng)。交社保流程：1、對(duì)于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對(duì)此單位相關(guān)參保辦理人員會(huì)根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行，個(gè)人需要填寫(xiě)社保申請(qǐng)書(shū)，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對(duì)根據(jù)個(gè)人工資收入情況，按一定比例來(lái)繳納各位保費(fèi)。2、對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果想繳納保費(fèi)，則只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體的辦理繳納費(fèi)用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門(mén)（通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門(mén)或縣社保局）提出申請(qǐng)辦理社保。3、單位未交社保個(gè)人該怎么辦時(shí)需要提供個(gè)人身份證

單位就業(yè)人員憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》登記的就業(yè)信息，作為其與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的有效憑證。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》就成為您維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益的有力證據(jù)。登記失業(yè)人員憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》申請(qǐng)享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。如申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款，一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼和政府職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等。符合條件的人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，應(yīng)到街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）人力社保平臺(tái)進(jìn)行就業(yè)登記，可享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。除了政策優(yōu)惠，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》還是領(lǐng)取失業(yè)待遇的主要憑證之一。符合相關(guān)條件的失業(yè)人員憑此證可申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在登記證內(nèi)頁(yè)打印或填寫(xiě)待遇享受信息。一、就業(yè)證有什么用處就業(yè)證主要用于記載勞動(dòng)者的基本情況、就業(yè)狀況、接受職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)、失業(yè)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇等動(dòng)態(tài)內(nèi)容，是勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)、求職登記、就業(yè)再就業(yè)、參加和享受社保、辦理退休手續(xù)的必備證件，也是外來(lái)務(wù)工人員子女在我市接受平等義

需要，人力資源社會(huì)保障部已發(fā)出通知，要求將《就業(yè)失業(yè)登記證》更名為《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。各地人才市場(chǎng)已發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》繼續(xù)有效，不再統(tǒng)一更換?！毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)證》有以下幾種情況可用：①憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》可申請(qǐng)享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。如政府職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等；②登記失業(yè)人員憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》申請(qǐng)享受登記失業(yè)人員相關(guān)就業(yè)扶持政策；就業(yè)援助對(duì)象憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》及其“就業(yè)援助卡”中標(biāo)注的內(nèi)容申請(qǐng)享受相關(guān)就業(yè)援助政策；③除了政策優(yōu)惠，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》還是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的主要憑證之一。符合相關(guān)條件的失業(yè)人員憑此證可申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇（在單位按政策繳納失業(yè)保險(xiǎn)的人員），由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在登記證內(nèi)頁(yè)打印或填寫(xiě)待遇享受信息；④另外在新公司入職、計(jì)生獎(jiǎng)扶過(guò)程等都會(huì)用到。以下幾類(lèi)人能申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》：1．進(jìn)行就業(yè)登記的勞動(dòng)者；2．從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的勞動(dòng)者；3．從用人單位失業(yè)的勞動(dòng)者；4．個(gè)體工商戶業(yè)主、私

一、辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)證會(huì)影響應(yīng)屆生身份嗎?就業(yè)創(chuàng)業(yè)證不影響應(yīng)屆生身份，自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。因此辦理了創(chuàng)業(yè)就業(yè)證已經(jīng)算基層工作經(jīng)歷、屬于落實(shí)工作單位。國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第二十條國(guó)家實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。縣級(jí)以上地方人民政府推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)和加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；在制定小城鎮(zhèn)規(guī)劃時(shí)，將本地區(qū)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重要內(nèi)容?？h級(jí)以上地方人民政府引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力有序向城

1.本地戶籍勞動(dòng)者初次申領(lǐng)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”，直接向戶籍地鎮(zhèn)(區(qū))就業(yè)管理機(jī)構(gòu)(勞動(dòng)所)申領(lǐng)。2.非本地戶籍常住人員初次申領(lǐng)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”，屬于失業(yè)的，由勞動(dòng)者向常住地鎮(zhèn)(區(qū))就業(yè)管理機(jī)構(gòu)(勞動(dòng)所)申領(lǐng);屬于單位錄用的，由用人單位在辦理用工登記時(shí)，直接向單位所在地鎮(zhèn)(區(qū))就業(yè)管理機(jī)構(gòu)(勞動(dòng)所)申領(lǐng);屬于從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，由勞動(dòng)者在辦理申報(bào)就業(yè)登記時(shí)，向常住地鎮(zhèn)(區(qū))就業(yè)管理機(jī)構(gòu)(勞動(dòng)所)申領(lǐng)。3.畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)申領(lǐng)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”，本地學(xué)籍的，向所在高校申請(qǐng)，由高校就業(yè)指導(dǎo)中心按法人登記地向所在地就業(yè)管理機(jī)構(gòu)代為申領(lǐng);非本地學(xué)籍的，憑學(xué)生證等相關(guān)材料按創(chuàng)業(yè)注冊(cè)地向所在地就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后申領(lǐng)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”，本地戶籍的，直接向戶籍地鎮(zhèn)(區(qū))就業(yè)管理機(jī)構(gòu)(勞動(dòng)所)申領(lǐng);非本地戶籍的，向常住地鎮(zhèn)(區(qū))就業(yè)管理機(jī)構(gòu)(勞動(dòng)所)申領(lǐng)。

失業(yè)保險(xiǎn)金一般都是要按月來(lái)領(lǐng)取的，并且會(huì)根據(jù)累計(jì)繳費(fèi)年限來(lái)規(guī)定能夠領(lǐng)取的月數(shù)，最長(zhǎng)可以領(lǐng)24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。一、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。二、失業(yè)保險(xiǎn)金相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取

一、為什么入職公司需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)證人力資源社會(huì)保障部已發(fā)出通知，要求將《就業(yè)失業(yè)登記證》更名為《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。各地人才市場(chǎng)已發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》繼續(xù)有效，不再統(tǒng)一更換。《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的前身是《就業(yè)失業(yè)登記證》，是記載勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)狀況、進(jìn)行就業(yè)和失業(yè)登記、享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇等的合法憑證?，F(xiàn)在一些大型的國(guó)企、政府單位還是需要此證。一般的民營(yíng)企業(yè)則不需要。二、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》有以下幾種情況可用①憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》可申請(qǐng)享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。如政府職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等;②登記失業(yè)人員憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》申請(qǐng)享受登記失業(yè)人員相關(guān)就業(yè)扶持政策;就業(yè)援助對(duì)象憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》及其“就業(yè)援助卡”中標(biāo)注的內(nèi)容申請(qǐng)享受相關(guān)就業(yè)援助政策;③除了政策優(yōu)惠，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》還是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的主要憑證之一。符合相關(guān)條件的失業(yè)人員憑此證可申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇(在單位按政策繳納失業(yè)

未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，因病或非因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的職工，個(gè)人繳費(fèi)滿15年，本人申請(qǐng)，可以辦理退職手續(xù)。退職待遇：符合退職條件的，可按月享受退職生活待遇，退職生活費(fèi)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資20％＋個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額120）。其中1997年12月31日以前參加工作的，增發(fā)調(diào)節(jié)金120元。退職生活費(fèi)以后按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的80％進(jìn)行調(diào)整。與年滿45周歲的正常病退差距就是一個(gè)是按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的80％進(jìn)行調(diào)整，一個(gè)是按100％來(lái)進(jìn)行調(diào)整的，還是有差別的。在職職工因病或非因公死亡待遇有哪些？在職職工因病或非因公死亡待遇有哪些在職職工非因工死亡待遇：1、遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金2、在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定：參加基

拿失業(yè)金不可以做兼職，失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。重新就業(yè)的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)者得辦理失業(yè)金要繳納多少年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保，這是法律強(qiáng)制性規(guī)定。對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)：失業(yè)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1％繳納。根據(jù)法律規(guī)定失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的，可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)