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一、探親假必須是外省嗎

視情形而定，探親假既可能為跨省也可能為跨市，只需滿足務(wù)工人員與其配偶或父母雙方不居住同處且無(wú)法在法定節(jié)假日共同歡聚的情況下，即可享受到這一福利待遇。所謂的＂探親假期”，實(shí)際上特指員工與他們的配偶，父親以及母親進(jìn)行團(tuán)聚的時(shí)間，另外，還需依照實(shí)際需求，額外給予路程上的休假時(shí)間。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條

凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

二、探親假幾天

關(guān)于員工福利方面，我想向各位介紹相關(guān)信息。

首先，對(duì)于已婚員工，符合條件者享有探望父親或母親的權(quán)利，每四年有一次機(jī)會(huì)享受探親假期，總時(shí)長(zhǎng)為20天；

其次，針對(duì)未婚員工，他們可以享受探望父母的雙親假待遇，按規(guī)定，每人每年有一次雙親假的機(jī)會(huì)，總時(shí)長(zhǎng)為20天。

然而，如果由于工作需求，本公司在該年度無(wú)法滿足未婚員工的休假請(qǐng)求，或是他們希望將這個(gè)假期分兩年使用，那么這也是被允許的，他們可獲總時(shí)長(zhǎng)為45天的假期；

第三點(diǎn)，對(duì)于已經(jīng)結(jié)婚并擁有配偶的員工來(lái)說，他們探視配偶的機(jī)會(huì)更加頻繁，為確保雙方足夠的相處時(shí)間，每位員工每年都可以享受到為期30天的配偶探親假期。

同時(shí)，為了方便大家的出行，我們還特意提供了路程假。

值得注意的是，所有這些假期，我們都包含了周末和法定節(jié)假日在內(nèi)。

最后，對(duì)于那些實(shí)行休假制度且具備資格的員工（如學(xué)校的教職員工），他們有權(quán)利在假期內(nèi)享受探親假期。如果原有的休假期比較短暫，我們公司將會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，以補(bǔ)充探親假的所需天數(shù)，確保每個(gè)人都能充分地行使自己的合法權(quán)益。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第五條

職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30％以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。