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職務(wù)侵占罪需要證人嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-08-23 19:10:30 173 人看過

在司法審判實踐領(lǐng)域中,職務(wù)侵占罪的明確判定并不僅限于依賴于證人提供的證據(jù)。

實際上,證據(jù)的種類繁多且各具特色,其中涵蓋了諸如書證、物證、視聽資料以及電子數(shù)據(jù)等多元化元素。

在確定職務(wù)侵占罪的定罪量刑涉及的關(guān)鍵問題時,我們應(yīng)該基于能夠證實犯罪真實情況的充足證據(jù)做出判斷與決策。

盡管證人證言無疑是重要的證據(jù)來源之一,然而,若存在其他充分且確鑿的證據(jù),足以構(gòu)建起一個完整的證據(jù)鏈條,從而有力地證明犯罪嫌疑人實施了犯罪行為,那么即便缺乏證人證言,亦可據(jù)此對其進行定罪處罰。

《中華人民共和國刑法》第二百七十一條

【職務(wù)侵占罪;貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

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      云南在線咨詢 2021-11-30
      一、是單位成員的身份證明;二、單位崗位職責;三、是侵占財產(chǎn)的相關(guān)證據(jù)材料;第四,是其他相關(guān)證據(jù)材料。具體來說:1。檢索受害者企業(yè)注冊資料和勞動合同,證明犯罪嫌疑人職務(wù)、身份的證據(jù)材料,確定犯罪主體。2、犯罪嫌疑人占有的財產(chǎn)是否是利用職務(wù)便利的證據(jù)材料。3、取得財產(chǎn)賬戶等犯罪對象和數(shù)額的證據(jù),司法會計審計部門應(yīng)當作出審計鑒定報告。4、根據(jù)犯罪嫌疑人的犯罪手段,收集相關(guān)物證,如用于平賬的假發(fā)票,偽造、
    • 犯了職務(wù)侵占罪了有罰金,職務(wù)侵占罪要交罰金嗎?
      河南在線咨詢 2022-08-20
      涉嫌職務(wù)侵占罪判處一年有期徒刑緩刑兩年,罰金應(yīng)根據(jù)案情判決。罰金是指強制犯罪人向國家繳納一定數(shù)額金錢的刑罰方法。罰金作為一種財產(chǎn)刑,是以剝奪犯罪人金錢為內(nèi)容的,這是罰金與其他刑罰方法顯著區(qū)別之所在。《刑法》第52條規(guī)定:“判處罰金,應(yīng)當根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。”根據(jù)本條規(guī)定,罰金數(shù)額應(yīng)當與犯罪情節(jié)相適應(yīng)。也就是說,犯罪情節(jié)嚴重的,罰金數(shù)額應(yīng)當多些;犯罪情節(jié)較輕的,罰金數(shù)額應(yīng)當少些,這是罪刑均衡原
    • 職務(wù)侵占罪屬于職務(wù)侵占還是財物侵占罪
      云南在線咨詢 2023-07-06
      職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利,將本單位的財物占為己有,數(shù)額較大的行為。利用職務(wù)上的便利是構(gòu)成該罪的要件之一。 所謂利用職務(wù)上的便利,一般是指行為人利用自己在本單位所具有的一定職務(wù),如董事、經(jīng)理、出納、會計等,并因這種職務(wù)所產(chǎn)生的方便條件; 即管理經(jīng)手本單位財物的便利。對于不是利用職務(wù)上的便利,而是利用工作上的便利,侵占本單位財物的行為,認定為盜竊罪。
    • 職務(wù)侵占罪6600嗎?
      山西在線咨詢 2021-11-06
      職務(wù)侵占6600不能立案。職務(wù)侵占罪中數(shù)額較大的起點是貪污罪相應(yīng)數(shù)額標準規(guī)定的兩倍,即3萬元的兩倍,6萬元。職務(wù)侵占6600不符合犯罪數(shù)額較大的標準。