一、誰在工傷和交通事故中應(yīng)當(dāng)先行賠償
1.未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付;
2.因交通事故而導(dǎo)致的工傷事故在賠償責(zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。此時(shí),受害人同時(shí)處于兩個(gè)法律關(guān)系之中:一方面由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系;另一方面勞動(dòng)者所受的人身傷害符合工傷賠償給付條件而與用人單位形成工傷賠償法律關(guān)系;
3.受害人在依工傷保險(xiǎn)條例主張工傷賠償?shù)耐瑫r(shí),可否依據(jù)民法典民事法律法規(guī)來主張人身?yè)p害賠償。對(duì)此,用人單位與勞動(dòng)者常發(fā)生爭(zhēng)議,法律未給予明確規(guī)定,各地的做法也大相徑庭,經(jīng)常出現(xiàn)相同情況不同對(duì)待的局面;
4.當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí),傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠,即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言,未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?,僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。
二、交通事故工傷認(rèn)定資料有哪些
1.受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng);
2.兩人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件;
3.受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;
4.用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)提供用人單位情況:
5.受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明職業(yè)病診斷證明書;
6.受傷害人委托他人申請(qǐng)的,提供授權(quán)委托書及受委托人的身份證明;
7.全部報(bào)送認(rèn)定材料須為A4紙,有復(fù)印件的須提供原件由勞動(dòng)部門進(jìn)行審核;
8.提交上述材料后,填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
三、交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的
1.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。
2.在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素:
(1)上下班的規(guī)定時(shí)間;
(2)上下班的必經(jīng)路線;
(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;
(4)機(jī)動(dòng)車事故。
3.還需注意的是申請(qǐng)時(shí)限:
(1)用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);
(2)用人單位沒有依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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