合同簽好提車還要加5萬？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-09 10:42:11
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在4S店里訂購了轎車，簽好合同后訂金也付了，如果想盡早提車，必須加價5萬元，這樣的條件，你能接受嗎?使用商場抵用券購買的商品屢次出現(xiàn)質(zhì)量問題，商店有理由不退貨嗎?昨天，江蘇省消協(xié)公布了去年我省消費(fèi)維權(quán)十大典型案例，內(nèi)容涉及汽車、珠寶、家裝等行業(yè)。
【案例一】想提車?先加5萬元
2010年8月21日，揚(yáng)州市民金先生在某品牌4S店里訂購了一款家用轎車。當(dāng)時他和店方簽訂了購車合同，總價為94.8萬元，并支付了5萬元訂金。銷售顧問告訴他，由于這款車型比較緊俏，店方無法肯定交車時間，所以合同上的交車時間注明為待定。
后來，銷售人員兩次與他聯(lián)系，稱如果要盡快提車，必須加價5萬元，否則只能無限期等待。4S店的這種做法讓金先生完全不能接受，他向消協(xié)請求幫助。根據(jù)金先生的投訴情況和暗訪收集的證據(jù)，消協(xié)約請該公司負(fù)責(zé)人核實情況。20天后，金先生來電表示，他近期就將去店內(nèi)提車了。
【消協(xié)說法】
根據(jù)我國《價格法》規(guī)定，經(jīng)營者銷售、收購商品和提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照政府價格主管部門的規(guī)定明碼標(biāo)價。消協(xié)認(rèn)為，經(jīng)銷商既已明碼標(biāo)價，就應(yīng)一諾千金，不得出爾反爾。
【案例二】
用了抵用券，就不能退貨?
2010年12月31日，南京市民宋先生在某電器商場購買了一臺彩電。但自購買之日起，這臺彩電就不停出現(xiàn)質(zhì)量問題。由于他在購買時使用了商場返還的800元現(xiàn)金抵用券，商場表示如果退貨，抵用券只能作廢，在3個月內(nèi)，他先后換貨5次。第5次出現(xiàn)故障時，他拒絕換貨，要求商場對電視機(jī)進(jìn)行退一賠一。秦淮區(qū)消協(xié)了解到這一情況后，與電視機(jī)廠家和電器商場取得了聯(lián)系后進(jìn)行約談。最終，廠家對宋先生所購的電視退一賠一，并補(bǔ)償其各項損失兩千元。
【消協(xié)說法】
消協(xié)認(rèn)為，商家返券不應(yīng)影響消費(fèi)者實際應(yīng)當(dāng)享有商品三包權(quán)利。商家所返之券，只要表明金額，應(yīng)當(dāng)?shù)韧诂F(xiàn)金。此外，消協(xié)并不贊同返券這種優(yōu)惠形式，根據(jù)今年1月頒布的《江蘇省明碼實價規(guī)定(試行)》，經(jīng)營者促銷，不得贈送(返還)購物券(包括電子券)。
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仲裁委員會如果單位不與員工簽訂勞動合同，又想賴皮不支付或少支付薪金、社會保險費(fèi)等，那么只要拿出工作證等5種憑證中的一種就能證明勞動關(guān)系，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益。這是勞動保障部門最新發(fā)出的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定的內(nèi)容。這5種憑證是，工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄，用人單位向員工發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件，員工填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄，考勤記錄和其他員工的證言等。通知同時明確，用人單位招用員工而未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)與員工補(bǔ)簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的員工，如果員工提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。用人單位提出終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照員工在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該通知還規(guī)定，如果員工與用2023-06-1064人看過 -
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合同期限勞動合同期限有：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。一、勞動合同簽幾年的勞動合同長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。二、幾年以上是無固定期限合同10年以上是無固定期限合同。無固定期限的勞動合同，是指勞動者與用人單位不約定具體明確終止日期的勞動合同。按照法律規(guī)定，無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)約定勞動合同終止的條件。只要不出現(xiàn)雙方約定的終止條件或法律法規(guī)規(guī)定可以解除的情形，這種勞動合同一般不能終止。但無固定期限的勞動合同不是終身合同，出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的條件或者雙方2023-03-20115人看過 -
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簽買房合同前需要提前做好準(zhǔn)備：1、簽約前多去幾次售樓處。很多人在簽了認(rèn)購書后，就不再或很少去售樓處了，其實是不妥的。要知道，對自己買的房子了解越多，就越知道自己的需要，就能很清楚自己該如何簽補(bǔ)充條款。2、把售樓人的承諾都記下來。和售樓人員交談時，你是想到什么就問什么，一般都是你最關(guān)心的問題，可是，也很容易遺忘，總會有所缺漏，所以，記下來對以后簽約很有幫助。3、回家平心靜氣逐條推敲合同條文。合同一般都是很專業(yè)的法律術(shù)語，不夠通俗化，要一份復(fù)印件，回家細(xì)讀，考慮周詳再簽才是穩(wěn)妥的。4、注意開發(fā)商填好的補(bǔ)充條款?，F(xiàn)在的買賣合同，一般都有開發(fā)商加入的大量補(bǔ)充條款，往往都是對開發(fā)商有利的。簽買房合同時又要注意的事項：1、首先看開發(fā)商是否具備“五證”。即房地產(chǎn)開發(fā)證、國有土地使用證、該工程開發(fā)許可證、建筑工程規(guī)劃許可證和商品房銷(預(yù))售許可證。簽訂規(guī)范的商品房買賣合同，最好請律師代理或介入并要對合同進(jìn)2023-06-01489人看過
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合同期限1、法律允許的試用期不同：一年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過二個月三年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過六個月。2、勞動者達(dá)到簽訂無固定期勞動合同條件所需時間，可能有所不同：對于那些剛就業(yè)的職場新人或初次簽訂勞動合同的勞動者來說，通常在連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的情形下，才具有和單位簽訂無固定期限勞動合同的資格。因二次固定期限勞動合同的期限不同，勞動者達(dá)到簽無固定期合同所需耗費(fèi)的時間也將不同。3、解除或終止勞動合同成本不同：勞動合同期限內(nèi)，雙方通常都應(yīng)遵守合同的約定。三年期的勞動合同，被提前解除或終止的概率較高，而依照法律規(guī)定或合同約定，解約方往往需要向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償、損失賠償、違約金等費(fèi)用，解約成本較高。相對而言，一年期勞動合同，提前解約并支付較高解約成本的幾率要低一些。一、未簽無固定勞動合同的賠2023-03-14281人看過 -
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購車合同已簽前4s店還要加錢嗎？遼寧在線咨詢 2022-10-07雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定走，如果已經(jīng)交付購車款，而4s店未在規(guī)定的時間交車，可以要求它承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。 -
簽訂合同還是簽定合同好香港在線咨詢 2023-02-22法律角度嚴(yán)謹(jǐn)來說，應(yīng)該用簽訂合同，而根本就沒有簽定這個詞，最多只能將兩個字拆開理解，即通過簽署合同而確定了某件事情。但從法律用語上說，應(yīng)該寫簽訂，而不應(yīng)該寫成簽定。 -
加盟餐飲交了5萬元的訂金現(xiàn)在不想加盟能要回嗎合同簽的不退還吉林省在線咨詢 2023-06-20如果交的是定金，那么退回可能性不大。如果是訂金，有可能退回，具體要根據(jù)所簽協(xié)議分析。
