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現(xiàn)發(fā)布《濟(jì)南市勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)管理規(guī)定》，自發(fā)布之日起施行。第一條為確保生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建的生產(chǎn)性基本建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）中勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的管理。第三條濟(jì)南市勞動(dòng)局對本市勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)實(shí)施綜合管理和監(jiān)察。縣（市）、區(qū)勞動(dòng)行政部門按照職能分工負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)的管理和監(jiān)察。衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的衛(wèi)生學(xué)評價(jià)和管理工作。規(guī)劃、建設(shè)、公安、環(huán)保等政府部門依照各自職責(zé)，配合勞動(dòng)行政部門作好勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)管理工作。第四條勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時(shí)”）。第五條引進(jìn)國外技術(shù)或者設(shè)備的建設(shè)項(xiàng)目

勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程亦稱工業(yè)衛(wèi)生規(guī)程，指國家為改善生產(chǎn)過程中的勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，預(yù)防和消除職業(yè)病和職業(yè)中毒而制定的各種法律規(guī)范，如對有毒氣體、粉塵和噪聲的消除，以及對通風(fēng)和照明狀況的改進(jìn)等有關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程是隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。最初形成于手工業(yè)生產(chǎn)和大規(guī)模機(jī)器生產(chǎn)部門，后來逐漸擴(kuò)展到其他行業(yè)。英國1901年頒布的《工廠和作坊法》中，開始重視職業(yè)病報(bào)告問題。美國加利福尼亞州于1911年，根據(jù)美國勞動(dòng)立法協(xié)會(huì)的職業(yè)病報(bào)告法草案，實(shí)行了職業(yè)病報(bào)告制。英國1937年《工廠法》規(guī)定，醫(yī)生及廠主發(fā)現(xiàn)中鉛毒、磷毒、砒毒、水銀毒及炭疽熱的工人時(shí)，若不報(bào)告，處以罰金。日本在1972年公布的《勞動(dòng)安全衛(wèi)生法》，對安全衛(wèi)生管理體制、管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施和教育等項(xiàng)作了詳細(xì)規(guī)定;1976年又公布《操作環(huán)境測定標(biāo)準(zhǔn)》，對《勞動(dòng)安全衛(wèi)生法》所指定的每個(gè)作業(yè)場所，都規(guī)定了測量地點(diǎn)、測試空氣的取樣及分析方法等

第一條為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的行為，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故與職業(yè)病危害的發(fā)生，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及政策，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際簽訂本專項(xiàng)集體合同。第二條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，牢固樹立安全發(fā)展的理念，始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和職工安全健康放在首位，完善和落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項(xiàng)措施，努力提高勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理水平。第三條企業(yè)開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)”為基本內(nèi)容的工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作，建立企業(yè)行政與工會(huì)就勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通的機(jī)制，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。第四條本集體合同由企業(yè)方與職工代表集體協(xié)商達(dá)

有下列義務(wù)：1．建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。2．組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3．保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。4．督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。5．組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6．及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。承擔(dān)違約責(zé)任有哪些方式承擔(dān)違約責(zé)任的方式如下：1．繼續(xù)履行。指合同義務(wù)沒有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續(xù)履行，直至達(dá)到合同目的。此種情況多適用于標(biāo)的物是特定的必須履行的、不得替代履行的情況。2．采取補(bǔ)救措施。指履行債務(wù)的標(biāo)的物品質(zhì)不符合合同約定，不需繼續(xù)履行而只需采取適當(dāng)補(bǔ)救措施，即可達(dá)到合同目的或守約方認(rèn)為滿意的目的。3．賠償金。指合同各方在合同中約定的，一方因違約給對方造成實(shí)際損害的，按實(shí)際損害數(shù)額給予賠償?shù)呢?zé)任承擔(dān)方式。4．違約金。指合同各方在合同中約定的一方或各方違約時(shí)，違約方

（一）凡本省境內(nèi)的企業(yè)，均應(yīng)按原勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》對職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。縣以上各級勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理部門，要對這項(xiàng)工作實(shí)施綜合管理，并加強(qiáng)監(jiān)督和監(jiān)察。（二）企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理任職資格培訓(xùn)，必須包含安全教育內(nèi)容并經(jīng)考核合格。未經(jīng)安全教育已任職的企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理，要組織補(bǔ)課。（三）企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員的教育培訓(xùn)，由市（地、州）以上勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理部門或其他指定的單位組織進(jìn)行，教材由省勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理部門指定。經(jīng)考核合格的，發(fā)給《任職資格證書》。證書由省勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理部門統(tǒng)一制作，市（地、州）以上勞動(dòng)安全管理部門頒發(fā)。（四）特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，仍按現(xiàn)行的管理辦法和程序進(jìn)行。（五）各級勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，要把勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育工作納入日常工作范圍，未按規(guī)定進(jìn)行安全教育的，要責(zé)令限期改正，并可按《四川省勞動(dòng)安全條例》規(guī)定，給予行政處罰。[詳見

本文介紹了勞動(dòng)者在用人單位中受到的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的保障必須符合國家法律法規(guī)、規(guī)章制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)待業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。具體要求包括：用人單位的工作場所必須符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；用人單位的生產(chǎn)設(shè)備必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；用人單位的電氣設(shè)備必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；對特殊的作業(yè)場所，如密閉設(shè)備內(nèi)和狹小空間作業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供特殊的勞動(dòng)條件。勞動(dòng)者在用人單位中受到的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的保障，必須符合國家法律法規(guī)、規(guī)章制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)待業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。具體要求如下：（1）用人單位的工作場所必須符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（2）用人單位的生產(chǎn)設(shè)備必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（3）用人單位的電氣設(shè)備必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（4）對特殊的作業(yè)場所，如密閉設(shè)備內(nèi)和狹小空間作業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供特殊的勞動(dòng)條件。 特殊作業(yè)環(huán)境：特殊勞動(dòng)條件規(guī)定該標(biāo)題涉及到特殊作業(yè)環(huán)境和特殊勞動(dòng)條件規(guī)定。根據(jù)

中國勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為三級，即國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)，國家標(biāo)準(zhǔn)是對于勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)管理、技術(shù)監(jiān)察有重大意義，以及必須在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)政策的體現(xiàn)，也是建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、檢測和檢驗(yàn)的主要依據(jù)。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是在一個(gè)行業(yè)或部門范圍內(nèi)統(tǒng)一的專用技術(shù)法規(guī)，有些國家標(biāo)準(zhǔn)不成熟時(shí)，也先制訂為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。地方標(biāo)準(zhǔn)是省、自治區(qū)、直轄市區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)本區(qū)域內(nèi)工業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和勞動(dòng)保護(hù)管理工作需要制訂的標(biāo)準(zhǔn)，是國家監(jiān)察管理工作的必要補(bǔ)充。中國勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)按照系統(tǒng)工程原理可分為五類，即通用標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全工程標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生工程標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)體防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，這五大類標(biāo)準(zhǔn)形成一個(gè)科學(xué)的有機(jī)整體——職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系。

一、勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有什么樣的勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利如下：1、獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利。2、危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)。3、拒絕權(quán)。即在勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、隱患嚴(yán)重的情況下，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事該項(xiàng)工作或者有權(quán)撤離現(xiàn)場。4、監(jiān)督權(quán)。勞動(dòng)者對企業(yè)及管理者不執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)定的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告?！秳趧?dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。二、勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件的權(quán)利有什么樣的《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二款規(guī)定：勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告

勞動(dòng)安全衛(wèi)生評價(jià)費(fèi)依據(jù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評價(jià)委托合同計(jì)列，或按照建設(shè)工程項(xiàng)目所在省(市、自治區(qū))勞動(dòng)行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)安全衛(wèi)生評價(jià)費(fèi)是指按照勞動(dòng)部《建設(shè)工程項(xiàng)目(工程)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》和《建設(shè)工程項(xiàng)目(工程)勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評價(jià)管理辦法》的規(guī)定，為預(yù)測和分析建設(shè)衛(wèi)程項(xiàng)目存在的職業(yè)危險(xiǎn)、危害因素的種類和危險(xiǎn)危害程度，并提出先進(jìn)、科學(xué)、合理可行的勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)和管理對策所需的費(fèi)用。包括編制建設(shè)工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評價(jià)大綱和勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評價(jià)報(bào)告書以及為編制上述文件所進(jìn)行的工程分析和環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查等所需費(fèi)用。在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，存在著各種不安全、不衛(wèi)生因素，如不采取措施加以對勞動(dòng)者保護(hù)，就會(huì)危害勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，妨礙生產(chǎn)的正常進(jìn)行。因此，我國嚴(yán)格保護(hù)勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同、進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利。這一點(diǎn)也體現(xiàn)在我國勞動(dòng)法第五十四條中，其明確規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)

經(jīng)1998年10月5日省人民政府第14次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行。第一條為保護(hù)職工的勞動(dòng)安全和身體健康，發(fā)揮職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的群眾監(jiān)督作用，促進(jìn)我省安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合四川實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位）。第三條縣級以上地方工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全衛(wèi)生群眾監(jiān)督工作。各級產(chǎn)業(yè)工會(huì)在地方工會(huì)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生群眾監(jiān)督工作。第四條各級人民政府及有關(guān)部門、用人單位應(yīng)支持工會(huì)開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)，對工會(huì)提出的意見和建議應(yīng)及時(shí)處理。第五條各級政府安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)中應(yīng)有同級工會(huì)參加。用人單位的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)中應(yīng)有該單位工會(huì)或工會(huì)推薦的職工代表參加。第六條工會(huì)應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律

綿陽市勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)證認(rèn)證程序一、勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)的審批發(fā)證權(quán)限為省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。市安辦負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品的日常管理及申請認(rèn)證的初審工作。二、凡要求申辦勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)許可證的單位必須做好以下前期工作：1.向市安辦提出書面申請，并附書面的企業(yè)概況。2.填報(bào)四川省安監(jiān)局印制的《四川省勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)申請書》，并按要求備好以下有關(guān)資料。（1）《工商營業(yè)執(zhí)照》；（2）企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理制度；（3）產(chǎn)品技術(shù)資料。3.辦理特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的企業(yè)按照《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》的要求，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。三、由市安辦對認(rèn)證企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證的初審工作。包括：1.對現(xiàn)場進(jìn)行檢查；2.對申辦材料進(jìn)行審查。四、經(jīng)市安辦審查同意后，由市安辦負(fù)責(zé)向省安監(jiān)局提出復(fù)審要求，確定審查時(shí)間，由省安監(jiān)局或委托市安辦對申辦企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)證審查。五、經(jīng)省安監(jiān)局審查發(fā)證的企業(yè)，要在市安

中國勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為三級，即國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)，國家標(biāo)準(zhǔn)是對于勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)管理、技術(shù)監(jiān)察有重大意義，以及必須在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。中國勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)按照系統(tǒng)工程原理可分為五類，即通用標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全工程標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生工程標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)體防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，這五大類標(biāo)準(zhǔn)形成一個(gè)科學(xué)的有機(jī)整體，即職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系。《勞動(dòng)法》第五十二條用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（1988年12月24日西藏自治區(qū)第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議通過1997年11月12日西藏自治區(qū)第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議修改2000年11月29日西藏自治區(qū)第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議修改）第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者的安全和健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合西藏實(shí)際，制定本條例。第二條凡在西藏自治區(qū)區(qū)域內(nèi)的用人單位和有關(guān)部門以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，均應(yīng)遵守本條例。第三條本條例所稱勞動(dòng)安全衛(wèi)生，是指為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的各種措施。包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)環(huán)境、女職工和未成年的特殊保護(hù)、工作時(shí)間和休息休假制度等。第四條勞動(dòng)安全衛(wèi)生堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。第五條自治區(qū)勞動(dòng)行政主管部門主管全區(qū)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作

勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)志以代表勞動(dòng)安全衛(wèi)生的綠十字為中心，周圍用變性的齒輪和橄欖枝葉構(gòu)成一個(gè)圖案，左側(cè)的齒輪象征勞動(dòng)、長城和中國，右側(cè)的橄欖葉象征著和平、美滿和幸福。一般是制作成胸章，增強(qiáng)各級監(jiān)察干部、企業(yè)安技干部、安全員和廣大職工的榮譽(yù)感和責(zé)任感。一、用人單位有哪些勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)根據(jù)《勞動(dòng)法》第54條的規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?！秳趧?dòng)法》第54條要求企業(yè)提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，主要包括工作場所和生產(chǎn)設(shè)備。工作場所的光線應(yīng)當(dāng)充足，噪聲、有毒有害氣體和粉塵濃度不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危險(xiǎn)作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施、報(bào)警裝置、通訊裝置、安全標(biāo)志等。對危險(xiǎn)性大的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，如鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械、電梯、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、客運(yùn)架空索道等，必須經(jīng)過安全評價(jià)認(rèn)可。取得勞