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一、民事工傷糾紛最晚多久結(jié)案？

1、民事工傷糾紛最晚6個月結(jié)案，工傷類民事糾紛一般六個月、或者是三個月內(nèi)結(jié)案。

人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧斣诹钢掌鹆鶄€月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。

人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準，可以延長一個月。

2、被認定為工傷之后，可能可以獲得以下賠償：

（1）治（醫(yī)）療費。

（2）住院伙食補助費。

（3）外地就醫(yī)交通費、食宿費。

（4）康復治療費。

（5）輔助器具費。

（6）停工留薪期工資。

（7）生活護理費。

（8）一次性傷殘補助金。

（9）傷殘津貼。

二、不予認定為工傷的情形有哪些？

1、職員故意犯罪受傷、醉酒或者吸毒導致傷殘的，不會被認定為工傷。

（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪活著違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責無關，不得認定為工傷。

（2）醉酒導致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責無關，即使是在工作時間、工作場所，也不得認定為工傷。

2、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

三、工傷行政訴訟被法院受理后，由誰承擔舉證責任？

1、工傷行政訴訟舉證責任具有特殊性，勞動者、用人單位、人社局在各自權利義務范圍內(nèi)承擔舉證責任。

勞動者應就起訴符合法定條件舉證，可就人社局工傷認定決定違法提供證據(jù)；用人單位應當提供證據(jù)證明不屬于工傷或不應視同工傷；人社局應當提供證據(jù)證明其工傷認定決定合法，包括職權、程序、實體、法律適用等方面的證據(jù)、依據(jù)；另外，人社局有調(diào)查核實責任。在勞動者、用人單位和人社局都完成舉證責任的前提下，應當對各方所舉證據(jù)綜合認定。

2、工傷認定中，勞動者處于相對弱勢地位，舉證能力較弱。

不能過度苛求其承擔過重的證明責任，勞動者舉證達到清楚而有說服力的最低證明要求即可。職員若是認為自己的傷情屬于工傷，需要向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。提出此申請的時候，需要向受理工傷認定申請的部門提交勞動合同等證明勞動關系確實存在的證據(jù)，也需要提交醫(yī)療診斷證明、或者是職業(yè)病診斷證明書等的材料。