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老人去世后，老伴和子女都是第一順序繼承人。繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理；有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。沒有遺囑的，遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

老人去世一般請幾天假

一、老人去世一般請幾天假

1、老人去世請假的天數(shù)根據(jù)是否直系親屬等因素有不同的規(guī)定，具體如下：

（1）員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市內(nèi)可請喪假3天；

（2）本省外地可請喪假5天；

（3）外省可請喪假7天；

（4）祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市內(nèi)可請喪假2天；

（5）本省外地可請喪假4天；外省可請喪假6天。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十九條

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

（二）社會(huì)平均工資水平；

（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

第五十一條

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

二、喪假公司不批準(zhǔn)怎么解決

喪假公司不批準(zhǔn)的解決方式需要根據(jù)具體情況分析：

1、因家人去世不批準(zhǔn)請假被辭退的，勞動(dòng)者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、如果用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百二十三條繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理；有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。

第一千一百二十七條遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。