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半月板撕裂如果是因?yàn)楣ぷ鬟^(guò)的原因撕裂的，那么就算工傷，如果是自己意外原因弄傷的或者被別人侵權(quán)撕裂的，那就不算工傷。所以需要看具體的受傷原因才能判斷，而不是看哪里受傷。

一、上班期間與同事打架受傷可以認(rèn)定工傷嗎

按規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，有以下情形的會(huì)被認(rèn)定為工傷：

1、員工因工作原因受到事故傷害；

2、員工從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；

3、員工因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。

所以，員工打架遭到傷害，屬于意外傷害，但不能直接確定可以認(rèn)定工傷，需要再判斷員工是否因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)遭到暴力。

因此根據(jù)引起爭(zhēng)執(zhí)的原因可以按以下處理：

1、如果打架的員工是為履行工作職責(zé)，比如：雙方要同時(shí)使用一臺(tái)工作機(jī)器，雙方無(wú)法協(xié)商先后順序引起爭(zhēng)執(zhí)，因?yàn)殡p方是為完成工作任務(wù)打架，屬于工作原因，所以可以認(rèn)定工傷。并且認(rèn)定工傷時(shí)要在以下的時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)：

（1）從員工受傷事故發(fā)生之日起或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，公司去申請(qǐng)工傷。

（2）工傷員工或者其親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷。

2、如果打架的員工并非為履行工作職責(zé)，比如雙方因私人恩怨動(dòng)手，這難以認(rèn)定工傷。

二、自己開(kāi)車(chē)出車(chē)禍死亡賠償?shù)膯?wèn)題

自己開(kāi)車(chē)出車(chē)禍死亡是否理賠要根據(jù)具體情況來(lái)分析：１、如果是多車(chē)事故，那么需要看責(zé)任方是誰(shuí)。如果是對(duì)方的責(zé)任，則由對(duì)方的保險(xiǎn)公司來(lái)進(jìn)行理賠；如果是本方的責(zé)任，那就需要看購(gòu)買(mǎi)了哪些車(chē)險(xiǎn)，然后根據(jù)對(duì)應(yīng)的車(chē)險(xiǎn)來(lái)賠償。２、如果被保險(xiǎn)人自殺意圖造成的車(chē)禍，則不屬于意外保險(xiǎn)賠償范圍，如果是這種情況，那么保險(xiǎn)公司將根據(jù)保險(xiǎn)條款對(duì)賠償申請(qǐng)進(jìn)行審查。