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員工簽署放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)聲明和協(xié)議是否有效
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-22 22:21:18 374 人看過(guò)

實(shí)踐中經(jīng)常有單位與員工書面約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn),或要求員工確認(rèn)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的承諾中簽字。確認(rèn)此類協(xié)議或承諾書的效力,實(shí)踐分歧很大。一方面,它往往是雙方真實(shí)的意思表示,不少地方司法實(shí)踐中,考慮到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳納情況,會(huì)有條件的認(rèn)可此類協(xié)議的約定的效力。另一方面,社會(huì)保險(xiǎn)繳納過(guò)程,伴隨著國(guó)家利益,并非員工、用人單位雙方可以約定,長(zhǎng)遠(yuǎn)趨勢(shì)來(lái)看,司法裁判部門會(huì)更傾向于以違反法律規(guī)定為由否定此類協(xié)議或承諾的效力。

一、沒(méi)有簽協(xié)議,怎樣辦理社保自愿交

不合法。員工與公司簽訂了自愿不買社會(huì)保險(xiǎn)違反勞動(dòng)法。不管是通過(guò)自愿簽訂、還是脅迫簽訂的協(xié)議約定的不購(gòu)買社保,都是違反了強(qiáng)制性規(guī)定,所以協(xié)議是無(wú)效的。公司應(yīng)該為員工補(bǔ)繳欠繳的社保費(fèi),并且要繳納相應(yīng)的滯納金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

二、婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的效力是怎樣的?

婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的效力一般是受到法律保護(hù)的?;閮?nèi)財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議無(wú)效的情形主要有:

1、約定財(cái)產(chǎn)歸子女所有很多夫妻在簽訂協(xié)議時(shí)會(huì)約定某一部分財(cái)產(chǎn)歸子女所有,但這些財(cái)產(chǎn)仍然是由父母掌管。從法律上來(lái)看,屬于贈(zèng)與沒(méi)有履行,沒(méi)有完成的贈(zèng)與便不生效。實(shí)踐中,此類約定爭(zhēng)議較多,當(dāng)然均以無(wú)效認(rèn)定而告終。

2、不動(dòng)產(chǎn)歸雙方共有但未作產(chǎn)權(quán)變更將一方名下的婚前房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)約定為婚后共有,但實(shí)際又未辦理產(chǎn)權(quán)更名手續(xù),是一種贈(zèng)與未完成的行為。在最終發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),同樣無(wú)法得到確認(rèn)。

3、誰(shuí)提離婚誰(shuí)無(wú)財(cái)產(chǎn)此類約定往往會(huì)認(rèn)為限制離婚自由權(quán),而被認(rèn)定為無(wú)效。

由于夫妻雙方的“婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議”約定后,不一定會(huì)進(jìn)行公示,不能推定債權(quán)人必然知曉該協(xié)議內(nèi)容。所以當(dāng)債權(quán)人不知道協(xié)議約定內(nèi)容時(shí),該協(xié)議對(duì)外不具有約束力,此時(shí)債權(quán)人可要求夫妻雙方對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任,但是如果有足夠的證據(jù)能夠證明債權(quán)人知曉該協(xié)議約定的內(nèi)容除外。

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    單位給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)不可以只交養(yǎng)老保險(xiǎn)。必須繳納齊全五險(xiǎn)一金。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。我們目前通指的“五險(xiǎn)一金”,是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、(包括大病保險(xiǎn))失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,員工個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的。用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)[案情]申訴人于1998年2月份經(jīng)人介紹到原某液化氣公司工作,任裝卸工。2005年9月該公司改制為現(xiàn)在的某燃?xì)夤炯幢辉V人,申訴人一直工作至今。2006年
    2023-07-03
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  • 員工自愿放棄社保協(xié)議有效嗎?社保需要交多少年?
    一、員工自愿放棄社保協(xié)議有效嗎是無(wú)效的,社保具有一定的強(qiáng)制性。按照規(guī)定,用人單位必須為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,這屬于它的義務(wù),而勞動(dòng)者也應(yīng)該按照規(guī)定繳納自己,應(yīng)該繳納的那部分保險(xiǎn)費(fèi)用,一般勞動(dòng)者應(yīng)該繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用是直接從公司里面來(lái)進(jìn)行扣除的。雖然員工有表達(dá)放棄購(gòu)買社保的意識(shí),但是由于社保具有強(qiáng)制性,勞動(dòng)者和用人單位都沒(méi)有權(quán)利放棄購(gòu)買,所以員工育用人單位之間達(dá)成的自愿放棄社保協(xié)議是無(wú)效的。用人單位也不能以員工自愿放棄購(gòu)買社保為由。來(lái)逃避繳納義務(wù)。二、社保需要交多少年1、養(yǎng)老保險(xiǎn):按照保險(xiǎn)法的規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)的時(shí)間必須滿15年,否則在退休之后是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的。2、醫(yī)療保險(xiǎn):國(guó)家對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限沒(méi)有統(tǒng)一要求,各個(gè)地區(qū)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)定。一般男職工再25-30年左右,女職工20-25年左右。3、工傷保險(xiǎn):工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用個(gè)人無(wú)需承擔(dān),全部由用人單位繳納。4、失業(yè)保險(xiǎn):在失業(yè)之前,用
    2023-05-14
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  •  員工是否會(huì)選擇放棄社保計(jì)劃
    在面對(duì)無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí),可以考慮轉(zhuǎn)換員工的工作性質(zhì)和用工方式。勞務(wù)派遣公司可以作為第三地公司處理社保問(wèn)題,將其社保風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞務(wù)派遣公司。這樣可以更好地解決問(wèn)題,并為員工提供更好的福利。在面對(duì)一般性崗位的員工,經(jīng)過(guò)勸說(shuō)后仍然無(wú)法解決問(wèn)題,可以考慮轉(zhuǎn)換該員工的工作性質(zhì)和用工方式。例如,可以將其轉(zhuǎn)為小時(shí)工或勞務(wù)合同,或者直接將其轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣,并將社保風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞務(wù)派遣公司。由員工和勞務(wù)派遣公司談。而且勞務(wù)派遣公司可作為第三地的公司按第三地社保情況處理。勞務(wù)派遣公司能否解決員工社保問(wèn)題?勞務(wù)派遣公司作為員工與用人單位之間的中介機(jī)構(gòu),其職責(zé)是為派遣員工到指定單位提供勞務(wù)服務(wù)。雖然勞務(wù)派遣公司在此過(guò)程中發(fā)揮著重要作用,但就員工社保問(wèn)題而言,其并不能完全解決員工的后顧之憂。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),而勞務(wù)派遣公司作為用人單位,需依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。然而
    2023-10-22
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  • 公民自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議的有效性
    社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。按照法律的規(guī)定,勞動(dòng)者自愿簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議違法法律的強(qiáng)制性規(guī)定,該協(xié)議無(wú)效。夫妻雙方自愿簽的離婚協(xié)議書是否有效夫妻自愿簽署的離婚協(xié)議,在夫妻辦理完成離婚登記后,才生效。夫妻在離婚協(xié)議上簽字,協(xié)議成立,成立并不代表離婚協(xié)議生效。在雙方未能在婚姻登記機(jī)關(guān)登記離婚的情況下,該協(xié)議沒(méi)有生效,對(duì)雙方當(dāng)事人均不產(chǎn)生法律約束力。;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!吨腥A人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰
    2023-07-15
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#保險(xiǎn)法
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    社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式,由社會(huì)集中建立基金,以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策,社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

    #社會(huì)保險(xiǎn)
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    • 員工簽署保證書放棄社保
      江蘇在線咨詢 2022-05-08
      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”從法律規(guī)定看,為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù),權(quán)利可以放棄,義務(wù)必須履行,這是法律的基本原則,因此,企業(yè)要求員工簽署保證書放棄單位為自己購(gòu)買社保這是一個(gè)無(wú)效的法律行為。
    • 簽訂放棄繳納的協(xié)議有效嗎
      安徽在線咨詢 2022-10-27
      勞動(dòng)者入職時(shí)候,聲明自愿放棄繳納社保,那么他所簽訂的協(xié)議是否有效這份協(xié)議無(wú)效,勞動(dòng)者還是要繳納社保費(fèi)用,公司也要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議是否有效《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失
    • 勞動(dòng)者與單位簽署不辦理社會(huì)保險(xiǎn)聲明是否有效
      吉林省在線咨詢 2022-10-29
      勞動(dòng)者與單位簽署的不辦理社會(huì)保險(xiǎn)的聲明是無(wú)效的,勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁,主張失業(yè)保險(xiǎn)金損失?!秳趧?dòng)法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此,參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。不使用民事法律中的意思自治原則,也就是說(shuō),用人單位與勞動(dòng)者不能就社會(huì)保險(xiǎn)事宜自行約定。這些不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的承諾、聲明、協(xié)議等,違反國(guó)家強(qiáng)制性法規(guī),屬于無(wú)效協(xié)議,并不發(fā)
    • 自愿放棄繳納聲明一旦追查起來(lái)是否有效
      香港在線咨詢 2022-10-31
      沒(méi)有效力的,社保作為強(qiáng)制險(xiǎn),任何人都沒(méi)有權(quán)力去左右的。
    • 單位未給員工繳納社保, 個(gè)人簽訂的放棄協(xié)議是否違反勞動(dòng)法
      黑龍江在線咨詢 2022-03-22
      當(dāng)事人與單位簽訂的這種協(xié)議是無(wú)效的,違反我國(guó)社保法,當(dāng)事人可以要求單位改正,但應(yīng)該退回費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位