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病假請(qǐng)假單簡(jiǎn)易模板
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-14 04:20:30 158 人看過

一、病假請(qǐng)假單簡(jiǎn)易模板

病假請(qǐng)假單簡(jiǎn)易模板應(yīng)當(dāng)寫明:

1.直接在第一排居中寫上“請(qǐng)假條”。

2.稱呼根據(jù)對(duì)方的身份來確定,如“尊敬的老師/老板/領(lǐng)導(dǎo)”。

3.內(nèi)容主要有:請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)和請(qǐng)求批準(zhǔn)三個(gè)部分。

4.請(qǐng)假原因單位/公司/學(xué)校不需要寫什么具體原因,只需要寫明“病假”、“事假”或其它假即可。

5.請(qǐng)假天數(shù)。

6.請(qǐng)求批準(zhǔn)。

7.末尾要注明請(qǐng)假人以及請(qǐng)假時(shí)間。

二、病假工資如何計(jì)算

職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的:

1.連續(xù)工齡不滿兩年者,病假工資為本人工資的60%;

2.連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為本人工資的70%;

3.連續(xù)工齡滿四年不滿六年者,病假工資為本人工資的80%;

4.連續(xù)工齡滿六年不滿八年者,病假工資為本人工資的90%;

5.連續(xù)工齡滿八年及八年以上者,病假工資為本人工資的100%。

三、請(qǐng)病假需要提供哪些證明

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    2023-04-25
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    2023-05-31
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#員工權(quán)益
北京
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    病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資,對(duì)于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>

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