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一、牙齒工傷保險不賠償會怎么樣

首先，若工傷保險基金因未能履行其應有的支付義務，致使勞動者權(quán)益受損，勞動者有權(quán)通過向相關(guān)部門提出行政復議或直接訴諸于行政訴訟的途徑來維護自身合法權(quán)益。

此外，如果因為用人單位未履行賠償義務導致勞動者遭受損失，那么用人單位還需承擔相應的賠償責任。

其次，對于用人單位而言，如果未能按照法律規(guī)定支付工傷賠償款項以及經(jīng)濟補償金，勞動者有權(quán)直接單方面解除與用人單位之間的勞動合同關(guān)系，并要求用人單位依法支付上述各項費用。

最后，除此之外，還有其他一些可能的情況也需要我們加以關(guān)注。

《保險法》第二十四條，保險人依照本法第二十三條的規(guī)定作出核定后，對不屬于保險責任的，應當自作出核定之日起三日內(nèi)向被保險人或者受益人發(fā)出拒絕賠償或者拒絕給付保險金通知書，并說明理由。

二、牙齒工傷鑒定有哪些程序和標準

關(guān)于工傷中的門牙鑒定標準具體情況如下所述：第一類，當牙槽骨損傷的長度達到或者超過8厘米，并且牙齒掉落數(shù)目達到或者超過10顆時，該情況屬于工傷七級；

其次，如果牙槽骨損傷的長度達到或者超過6厘米，而牙齒掉落的數(shù)量達到或者超過8顆，則此情形可評定為工傷八級；

再次，若牙槽骨損傷的長度介于4到6厘米之間，同時牙齒掉落數(shù)量達到或者超過4顆，那么這種情況可以被認定為工傷九級；

最后，如果除了智齒之外的其他牙齒中，有任何一顆切牙掉落或者兩顆以上其他牙齒掉落，那么這也將被視為工傷十級。

至于工傷的認定流程，其詳細步驟如下：

首先，申請環(huán)節(jié)。用人單位應在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)提出工傷認定申請，如若用人單位未能及時提出申請，勞動者有權(quán)在一年之內(nèi)自行提出工傷認定申請，在此過程中需要準備相關(guān)的證明材料；

其次，調(diào)查階段。在收到申請之后，勞動保障部門會對事故造成的傷害進行全面的調(diào)查和核實；

最后，認定環(huán)節(jié)。通常情況下，勞動保障部門會在60天內(nèi)完成工傷的認定工作。

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

在遭遇工傷卻未能獲得應有的賠償時，可能會帶來諸多嚴重的后果：勞動者可以通過申請行政復議或者提起訴訟來維護自己的合法權(quán)益；而用人單位則必須承擔相應的賠償責任，以彌補其所造成的經(jīng)濟損失。與此同時，如果用人單位未能按照相關(guān)規(guī)定支付工傷賠償以及相應的補償金，勞動者便享有單方面解除勞動合同并且向其追討應得費用的權(quán)利。當然，除此之外還存在許多其他值得關(guān)注和警惕的潛在風險。保護勞動者的合法權(quán)益，法律的重要性不容被忽視。