国产在线精品二区,国语自产偷拍精品视频偷

哺乳期離婚經(jīng)濟補償

來源：法律編輯整理時間： 2022-06-30 15:55:09 270 人看過

哺乳期離婚經(jīng)濟補償：僅僅憑是在哺乳期，不能得到賠償，不管是女方主動提出的，還是男方主動提出的。離婚賠償針對的是過錯方，如果出現(xiàn)重婚的、有配偶者與他人同居的、實施家庭暴力的、虐待、遺棄家庭成員的中任意一種的，無過錯方都有權請求損害賠償。哺乳期離婚經(jīng)濟補償?shù)姆梢罁?jù)

《中華人民共和國民法典》第一千零九十一條

有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：

（一）重婚；

（二）與他人同居；

（三）實施家庭暴力；

（四）虐待、遺棄家庭成員；

（五）有其他重大過錯。

《中華人民共和國民法典》：第四章　離婚　　第一千零九十一條　有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：\n（一）重婚；\n　　（二）與他人同居；\n　　（三）實施家庭暴力；\n（四）虐待、遺棄家庭成員；\n（五）有其他重大過錯。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關文章

離婚訴訟
哺乳期間離婚，男方需要提供經(jīng)濟支持嗎？

離婚案件涉及未成年子女撫養(yǎng)的，對不滿兩周歲的子女，按照民法典相關規(guī)定的原則處理。哺乳期離婚男方要孩子能支持的，但母親應當具有以下情形：（一）患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活；（二）有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務，而父親要求子女隨其生活；（三）因其他原因，子女確不宜隨母親生活。離婚男方不要孩子怎么辦？【法律依據(jù)】根據(jù)《民法典》第一千零八十五條：離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應當負擔部分或者全部撫養(yǎng)費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協(xié)議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務處理等事項協(xié)商一致的意見。

2023-07-18

327人看過
解除勞動關系
哺乳期被迫離職補償規(guī)定，哺乳期被迫離職怎么辦

哺乳期被迫離職補償規(guī)定是用人單位賠償二倍的經(jīng)濟補償金，根據(jù)勞動者工作年限和工資計算具體的經(jīng)濟補償金的數(shù)額，哺乳期被迫離職的可以請求勞動仲裁恢復勞動關系或者要求用人單位支付賠償。一、哺乳期被迫離職補償規(guī)定哺乳期被迫離職補償規(guī)定：補償數(shù)額相當于2倍的經(jīng)濟補償金。辭退哺乳期女員工屬于用人單位違法解除勞動關系，補償?shù)扔诠ぷ髂晗蕹艘噪x職前12月的平均工資乘以2倍，哺乳期主動離職沒有補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。二、哺乳期被迫離職怎么辦哺乳期被迫

2023-06-04

106人看過
離婚賠償
離婚哺乳期賠償規(guī)定

離婚賠償可通過雙方協(xié)商或依法判決。在哺乳期內(nèi),女方提出離婚或法院認為有必要受理男方離婚請求的除外。夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔較多義務的,離婚時有權向另一方請求補償,另一方應當給予補償,具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由法院判決。在哺乳期內(nèi)，如果雙方就離婚賠償達成協(xié)議，可以通過協(xié)商來解決問題。如果協(xié)商不成，人民法院也可以依法進行判決?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸l規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。第一千零八十八條規(guī)定，夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。離婚協(xié)議達成后如何解決糾紛？離婚協(xié)議達成后,如果出現(xiàn)糾紛,可以通過以下方式解決:1. 協(xié)商

2023-11-27

490人看過
法律綜合知識
哺乳期辭退除了經(jīng)濟賠償還有什么

一、哺乳期辭退除了經(jīng)濟賠償還有什么女職工在哺乳期內(nèi)如果被用人單位違法解除勞動合同，應獲得賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l明確了應支付經(jīng)濟補償?shù)钠叻N情況。特別的，根據(jù)《勞動合同法》第八十七條，如果用人單位違法解除勞動合同，應支付雙倍賠償金。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖槊繚M一年支付一個月工資，不滿六個月按半個月工資計算。如哺乳期內(nèi)被解除勞動合同，除了經(jīng)濟補償，每滿一年還可獲兩個月工資的賠償。此外，社會保險、住房公積金等權益也應按法律規(guī)定得到保障。二、女職工哺乳期的法律保護女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有特別的法律保護。用人單位不得根據(jù)《勞動法》第四十條、第四十一條解除勞動合同。但《勞動合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以解除勞動關系的特殊情況，包括嚴重違反勞動紀律、嚴重失職等。如果女職工在哺乳期被辭退，且不屬于這些特殊情況，用人單位必須支付經(jīng)濟補償金及額外的經(jīng)濟賠償。《中華人民共和國勞動合同法》（201

2024-02-03

407人看過

法律綜合知識
哺乳期離婚時，補償規(guī)定是如何的

關于哺乳期女性離婚的補償金規(guī)定，法律并未設定明確的標準。通常來說，只有涉及到婚姻過錯行為時方可要求支付離婚賠償。因此，應由女性當事人承擔證明存在婚姻過錯行為的責任，若無法提供充分證據(jù)證實，則可能難以獲取相應賠償。在此情況下，若男性一方符合下列情形之一，女性在哺乳期提起離婚訴訟或許能獲賠付：其一、重婚罪行為；其二、與他人合住生活；其三、實施家庭暴力行為；其四、虐待、遺棄家庭成員；其五、有其他嚴重過失行為?！睹穹ǖ洹返谝磺Я憔攀粭l有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：（一）重婚；（二）與他人同居；（三）實施家庭暴力；（四）虐待、遺棄家庭成員；（五）有其他重大過錯。

2024-07-29

215人看過
住房公積金
哺乳期職工被迫離職補償

經(jīng)濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如您妻子在哺乳期內(nèi)被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經(jīng)濟賠償金，其他經(jīng)濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規(guī)定執(zhí)行。一、公司辭退員工應當如何賠償？1.合同期滿終止勞動合同的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償;2.合同期內(nèi)，公司違法提前解除勞動合同的，應該支付經(jīng)濟賠償金，即雙倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償具體計算按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。二、公司解聘員工賠償標準是什么關于經(jīng)濟補償金的賠償標準，我國相關法律規(guī)定，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準

2023-04-06

225人看過
哺乳期離婚
哺乳期離婚女方?jīng)]有經(jīng)濟能力孩子會歸誰

在孩子哺乳期，即使女方?jīng)]有工作，離婚時孩子撫養(yǎng)權應判歸于女方。原因如下：（1）離婚時，不滿兩周歲的子女，為了最有利未成年子女成長，以母親直接撫養(yǎng)為原則；（2）哺乳期的孩子顯然不滿兩周歲，在人民法院作出撫養(yǎng)權判決時，不考慮女方是否有工作，孩子的撫養(yǎng)權都應該判給女方。起訴變更撫養(yǎng)權的流程是什么1、要求變更撫養(yǎng)權的一方向法院提交變更撫養(yǎng)權的訴訟請求與證據(jù)；2、法院受理后，應當在5日內(nèi)通知被告；3、若經(jīng)過法庭審理查明被告確有不適應繼續(xù)承擔撫養(yǎng)權的情況，應當判決撫養(yǎng)權轉(zhuǎn)移給原告。哺乳期離婚孩子歸誰，權利如何夫妻雙方離婚的，子女的撫養(yǎng)權可以雙方協(xié)商確定，如果協(xié)商不成可以提請離婚訴訟由法院裁決，哺乳期的子女法院會以母親直接撫養(yǎng)為原則進行判決。但是如果母親存在久治不愈的傳染疾病、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務的，父親一方請求直接撫養(yǎng)的，法院應予以支持?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關系，不

2023-08-14

92人看過
緩刑
經(jīng)濟犯罪哺乳期可以緩刑嗎

經(jīng)濟犯罪哺乳期符合以下條件的，可以緩刑：被判處拘役、三年以下有期徒刑，同時符合犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。一、肇事逃逸重傷還能判緩刑嗎肇事逃逸重傷不能判緩刑，肇事逃逸重傷應處3年以上7年以下有期徒刑。而適用緩刑是對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。且適用緩刑應同時應符合以下條件：1、犯罪情節(jié)較輕；2、有悔罪表現(xiàn)；3、沒有再犯罪的危險；4、宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響?！缎谭ā返谄呤l第一款規(guī)定，對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：（一）犯罪情節(jié)較輕；（二）有悔罪表現(xiàn)；（三）沒有再犯罪的危險；（四）宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。二、死刑可以有緩刑嗎死刑沒有緩刑?！缎谭ā返谄呤l規(guī)定，對于被判處拘役、三

2023-03-27

412人看過

經(jīng)濟補償
女職工在哺乳期內(nèi)被辭退會有什么經(jīng)濟補償嗎

女職工在哺乳期內(nèi)被辭退會有經(jīng)濟補償嗎女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位違法解除勞動合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)我國《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞

2023-08-17

306人看過
訴訟離婚
哺乳期婦女訴訟離婚的經(jīng)過

哺乳期婦女訴訟離婚的程序如下：1、原告向人民法院提交起訴書、副本及有關證據(jù)；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，并進行審查；3、作出受理決定并立案；4、人民法院決定立案之日起五日內(nèi)將原告的起訴書副本送達被告，并告知被告作出書面答辯；5、被告應當自收到人民法院送達的起訴書副本之日起十五日內(nèi)作出書面答辯；6、開庭審理；7、調(diào)解或判決。傳喚哺乳期婦女期限是多少？一般不超過十二小時，案情特別重大、復雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續(xù)的時間不得超過二十四小時。根據(jù)相關法律規(guī)定，對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內(nèi)的指定地點或者到他的住處進行訊問?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應當準予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效

2023-07-05

402人看過
哺乳期離婚
哺乳期可以離婚嗎離婚對哺乳期離婚有何規(guī)定

女方哺乳期離婚，可以要求得到婚后共有財產(chǎn)的大部分或者全部，以及主張得到孩子撫養(yǎng)費用。分割共有財產(chǎn)和孩子撫養(yǎng)費的數(shù)額，需要離異雙方自行協(xié)議。達不成協(xié)議的，可以上法院起訴解決。離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。一、離婚女方可否要求孩子撫養(yǎng)費離婚時直接撫養(yǎng)子女的女方能要子女撫養(yǎng)費。根據(jù)我國相關法律規(guī)定：離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子

2023-06-23

113人看過
離婚手續(xù)
哺乳期怎么離婚哺乳期怎么辦理離婚手續(xù)

依法辦理離婚手續(xù)后，當事人就可以在哺乳期內(nèi)離婚。當事人要離婚的可以選擇協(xié)議離婚，雙方自愿到民政局進行離婚登記；如果是訴訟離婚的，哺乳期內(nèi)只能女方起訴，除非人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，男方才可以起訴離婚。一、孩子四個月后就可以離婚嗎孩子四個月可以進行離婚，協(xié)議離婚的，可以去民政局辦理離婚手續(xù)。但是如果是訴訟離婚的，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚，必須由女方起訴離婚。但是人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。二、孩子多大父母才能夠離婚孩子無論多大父母都可以離婚，如果夫妻雙方協(xié)議達成離婚的一致意見的，可以去民政局辦理離婚手續(xù)。但是如果是訴訟離婚的，孩子在未滿一歲前男方不能起訴，必須由女方起訴離婚。除非，人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。三、妻子懷孕后丈夫可以提出離婚嗎妻子懷孕后丈夫可以提出離婚，協(xié)議離婚的，可以去民政局辦理離婚手續(xù)

2023-03-12

289人看過

離婚訴訟
哺乳期會離婚嗎哺乳期能不能離婚怎么判

哺乳期女方能離婚。女方想在哺乳期離婚的，可以和男方協(xié)議離婚。雙方帶著離婚所需的材料到婚姻登記機關申請離婚，婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并已對子女和財產(chǎn)問題已有適當處理時，可以發(fā)給離婚證。男方不同意離婚的，女方也可以直接向法院提出訴訟離婚。一、協(xié)議離婚財產(chǎn)分配,律師需要請嗎夫妻雙方協(xié)議離婚，無需律師，雙方到民政局辦理手續(xù)即可。在辦理完手續(xù)之后，可以按照離婚協(xié)議書中約定進行財產(chǎn)分配。男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產(chǎn)問題已有適當處理時，發(fā)給離婚證。二、法律規(guī)定殘疾人離婚可以選擇什么方式殘疾人離婚和普通人離婚是一樣的，沒有特殊規(guī)定。離婚有兩條途徑，法院訴訟離婚和到民政部門婚姻登記機關辦理協(xié)議離婚兩種。男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產(chǎn)問題已有適當處理時

2023-03-27

70人看過
經(jīng)濟補償
女職工哺乳期內(nèi)被辭退用人單位須給予經(jīng)濟補償

王先生的妻子在當?shù)匾患裔t(yī)院從事護士工作，有五六年時間。前一段時間，妻子報名參加資格考試，考試結果還沒下來，單位卻通知她不用來上班了。王先生感到很奇怪，詢問醫(yī)院辭退妻子的理由，到底是考試沒有通過，還是工作上出了錯?但是醫(yī)院沒有給出理由，而是堅持辭退她。這讓王先生很氣憤：妻子與醫(yī)院簽過正規(guī)的勞動合同，還有將近半年才到期。妻子年初剛生過孩子，小孩現(xiàn)在7個月大，身體剛恢復就被單位無理由地趕走。于是他向12348求助咨詢：像妻子這種情況，單位的做法是否合法?如果接受被辭退，是否可以獲得相應賠償?律師說法：哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間，按照國家規(guī)定為一年。根據(jù)《勞動法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。在本案中，單位無權解除合同，王先生妻子的合同還在履行期內(nèi)，就算單位單方面解除合同，也要等她的哺乳期期滿后才可以。根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，王

2023-06-10

102人看過