天津離休人員住房補貼政策實施細(xì)則:廣大離休干部為我國的革命、建設(shè)和改革事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn),他們是黨和國家的寶貴財富。全面落實離休干部各項政治、生活待遇,是中央和市委的一貫要求。為更好地推動我市企業(yè)離休干部住房貨幣分配工作,在執(zhí)行全市統(tǒng)一房改政策的情況下,結(jié)合實際,制定本細(xì)則。天津市住房補貼政策有哪些?
一、企業(yè)離休干部住房貨幣分配政策和實施范圍
企業(yè)離休干部住房貨幣分配按照《印發(fā)天津市進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革實施辦法的通知》(津政發(fā)〔1999〕38號)、《批轉(zhuǎn)市城鎮(zhèn)住房制度改革辦公室關(guān)于全面推進(jìn)住房貨幣分配工作的實施意見的通知》(津政發(fā)〔2001〕59號),以及《關(guān)于進(jìn)一步推動住房制度改革工作的通知》(津政發(fā)〔2006〕53號)等有關(guān)房改政策執(zhí)行。
實施范圍:市屬企業(yè)和實施住房貨幣分配的區(qū)屬企業(yè)中無房或住房未達(dá)到規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的離休干部(含1999年6月30日之后去世的離休干部)。已經(jīng)出臺住房貨幣分配方案的區(qū)和單位,仍按原定方案執(zhí)行。
二、住房補貼發(fā)放工作步驟
有關(guān)區(qū)人民政府、有關(guān)委局和集團公司按照全市的統(tǒng)一部署,積極開展工作,采取有力措施,確保完成企業(yè)無房或住房未達(dá)到規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)離休干部住房補貼發(fā)放工作。具體工作步驟:
(一)建檔驗收。有關(guān)區(qū)人民政府、有關(guān)委局和集團公司按照市住房委員會《關(guān)于市級機關(guān)和全額事業(yè)單位老職工住房補貼相關(guān)問題的通知》(津房委〔2007〕3號)要求,推動所屬企業(yè)建立無房或住房未達(dá)規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的離休干部住房檔案,建檔工作要做到程序規(guī)范、信息錄入準(zhǔn)確、資料完整詳實,并在一定范圍內(nèi)對離休干部現(xiàn)住房認(rèn)定情況進(jìn)行公示。有關(guān)區(qū)人民政府、有關(guān)委局和集團公司要成立專門的房改工作班子,負(fù)責(zé)對所屬企業(yè)建檔工作進(jìn)行集中驗收,并留檔備查。
(二)審核名單。有關(guān)區(qū)人民政府、有關(guān)委局和集團公司將《三類困難企業(yè)離休干部無房或住房未達(dá)標(biāo)房補情況匯總表》(附件2)和《三類困難企業(yè)離休干部無房或住房未達(dá)標(biāo)房補情況明細(xì)表》(附件3)一并報市國資委黨委,由市國資委、市人力社保局、市財政局審核確認(rèn)已實施退出和擬實施退出的三類困難企業(yè)名單;由市委老干部局審核上述企業(yè)離休干部名單。
(三)落實資金。有關(guān)區(qū)人民政府、有關(guān)委局和集團公司將自籌的所屬企業(yè)離休干部住房補貼資金劃入專門賬戶;市財政局、市人力社保局按核定的離休干部人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn),將三類困難企業(yè)專項補貼資金一次性足額核撥到有關(guān)區(qū)人民政府、有關(guān)委局和集團公司三類困難企業(yè)專用資金賬戶。
(四)發(fā)放補貼。有關(guān)區(qū)人民政府、有關(guān)委局和集團公司按核定的住房補貼額,一次性發(fā)放給離休干部本人;離休干部已去世的,由其法定繼承人按規(guī)定程序領(lǐng)取。離休干部住房補貼發(fā)放情況記入職工住房檔案中保存。
(五)審查監(jiān)督。企業(yè)離休干部住房貨幣分配工作政策性強、涉及面廣,關(guān)系到離休干部切身利益和單位利益。各有關(guān)單位要建立由組織、人事、財務(wù)、監(jiān)察和老干部等部門組成的內(nèi)部監(jiān)督組織,加強對企業(yè)離休干部住房貨幣分配工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,確保公開、公平、公正。
三、住房補貼資金來源
企業(yè)單位離休干部住房補貼資金由離休干部所在單位解決,資金或經(jīng)費有困難的企業(yè)由上級主管部門幫助解決。三類困難企業(yè)離休干部住房補貼資金,在企業(yè)自籌資金、三類困難企業(yè)專項補貼資金和相關(guān)費用中解決;轉(zhuǎn)制為非國有或破產(chǎn)企業(yè)離休干部住房補貼資金,由離休干部所在單位和企業(yè)原上級主管部門共同解決。
四、責(zé)任分工
市國資委黨委、市國資委負(fù)責(zé)企業(yè)離休干部住房補貼發(fā)放的組織實施工作。市國土房管局負(fù)責(zé)做好相關(guān)房改政策的指導(dǎo)工作,并會同市委組織部、市委老干部局、市財政局、市人力社保局、市國資委黨委、市國資委等部門督促、檢查、推動離休干部住房補貼發(fā)放工作。有關(guān)區(qū)人民政府、有關(guān)委局和集團公司要積極做好離休干部住房建檔、補貼資金核定籌集和發(fā)放工作,并切實做好政策解釋和離休干部思想穩(wěn)定工作,確保此項工作積極穩(wěn)妥實施。
五、專用賬戶的監(jiān)督管理
企業(yè)離休干部住房補貼資金要專戶管理、專款專用,不得截留、擠占、挪用、貪污專戶資金,有違反行為的,要依法處理;對構(gòu)成犯罪的,要依法追究相關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。
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天津社保補貼政策有什么?甘肅在線咨詢 2022-04-16(一)補貼對象暫不作調(diào)整 包括以下對象:即國有企業(yè)下崗失業(yè)人員,國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員,城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員,城鎮(zhèn)“低保戶家庭”和“零就業(yè)家庭”中的失業(yè)人員。 (二)政策調(diào)整情況 1、取消審批時間限制 原社會保險補貼和崗位補貼政策規(guī)定城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員達(dá)到符合“4050”年齡條件的審核時限為2007年底。 新政策取消了年齡審核的時間限制,符合條件對象隨時達(dá)到“4050”年齡條件,隨時可以
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2018年北京市住房補貼新政策安徽在線咨詢 2022-06-281、無房職工是指夫婦雙方均未以含有國家或單位補貼的租金。 2、住房未達(dá)標(biāo)職工是指夫婦雙方以含有國家或單位補貼的租金和售價承租或購建的住房及通過各種補償購買的住房(個人全額出資購買的經(jīng)濟適用住房除外)經(jīng)核定后的面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工。 3、行政機關(guān)公務(wù)員住房補貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為:科級以下60平方米。
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