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陪產(chǎn)假都需要什么證明？

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-08 06:04:55 139 人看過

陪產(chǎn)假需要的證明如下：1結(jié)婚證。證明對方為自己的合法妻子，孩子為合法計(jì)劃內(nèi)生育。2準(zhǔn)生證。一般會在懷孕3個月的時候就去辦理了。3出生證明。出生3個月之內(nèi)，可以到生產(chǎn)醫(yī)院開出寶寶的出生證明。4陪產(chǎn)假的的申請。

《中華人民共和國人口和計(jì)劃生育條例》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

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陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假證明材料及相關(guān)要求

法律法規(guī)沒有規(guī)定，多數(shù)需要結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、小孩出生證明，具體的應(yīng)當(dāng)從所在單位規(guī)定。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。陪產(chǎn)假需要提供哪些資料陪產(chǎn)假需要提供結(jié)婚證，準(zhǔn)生證跟出生證明。陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的，陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付?！吨腥A人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生

2023-07-11

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陪產(chǎn)假
需要提供哪些文件證明公司陪產(chǎn)假嗎

一般來說陪產(chǎn)假都是要結(jié)婚證，準(zhǔn)生證跟出生證明的，其他的要求就看公司自己的規(guī)定了?，F(xiàn)行的《勞動法》中并沒有對男職工歇陪產(chǎn)假作明確的規(guī)定，《勞動法》只在女職工勞動保護(hù)規(guī)定中有對女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：女方24歲之后生第一個孩子的，屬于晚育，男方可以享受一周的帶薪護(hù)理假。產(chǎn)假需要提供什么證明給公司產(chǎn)前要向公司請產(chǎn)假的話，需要以下證件：1、判定是否能符合生育資格：生育證、準(zhǔn)生證或者結(jié)婚證，其中生育證和準(zhǔn)生證就是當(dāng)?shù)赜?jì)生部門允許生育的備案資料。2、判定假期時間：所有圍繞生育前后的醫(yī)學(xué)證明，包括產(chǎn)檢、生育、出生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書等。3、其他可能要提供醫(yī)院的體檢證明等、診斷證明、住院證明等。《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)

2023-07-11

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陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假申請所需的證明材料有哪些？

陪產(chǎn)假需要的證明如下：1結(jié)婚證。證明對方為自己的合法妻子，孩子為合法計(jì)劃內(nèi)生育。2準(zhǔn)生證。一般會在懷孕3個月的時候就去辦理了。3出生證明。出生3個月之內(nèi)，可以到生產(chǎn)醫(yī)院開出寶寶的出生證明。4陪產(chǎn)假的的申請。成都陪產(chǎn)假規(guī)定是什么成都陪產(chǎn)假規(guī)定，是根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。產(chǎn)假：順產(chǎn)3個月，晚育假增加1個月，難產(chǎn)再增加15天。陪產(chǎn)假10天。一般情況下假期都是連續(xù)計(jì)算的。故：女職工合法生育的，給予配偶陪產(chǎn)假20天?！吨腥A人民共和國人口和計(jì)劃生育條例》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

2023-07-06

398人看過
司法鑒定機(jī)構(gòu)
陪護(hù)費(fèi)賠償需要提供什么證明?

賠償陪護(hù)費(fèi)，需要提供的資料：《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資?！妒杖霠顩r證明》沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件?！恫v》或者《出院小結(jié)》。正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時間、需要加強(qiáng)營養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議?！墩`工證明》所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章?！墩`工期司法鑒定書》即關(guān)于誤工時間的司法鑒定文書?？缮暾埶痉ㄨb定機(jī)構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。

2023-03-25

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醫(yī)療機(jī)構(gòu)
交通事故陪護(hù)費(fèi)需要什么證明

一、交通事故陪護(hù)費(fèi)需要什么證明1、交通事故陪護(hù)費(fèi)需要的證明如下：（1）護(hù)理人員的收入證明、身份證明、護(hù)理期限證明、鑒定意見書、護(hù)理人數(shù)證明等；（2）交通事故中的護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。二、交通事故

2023-08-10

77人看過
法定節(jié)假日
男士陪產(chǎn)假包括法定節(jié)假日嗎，男士陪產(chǎn)假需要提交什么材料

一、男士陪產(chǎn)假包括法定節(jié)假日嗎男士陪產(chǎn)假不一定包括法定節(jié)假日。陪產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，是女職工合法生育期間，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，不是勞動法規(guī)的規(guī)定，由各地《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定。根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十七條，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。二、男士陪產(chǎn)假需要提交什么材料男士陪產(chǎn)假需要提交以下材料：1.結(jié)婚證。證明對方為自己的合法妻子，孩子為合法計(jì)劃內(nèi)生育。2.準(zhǔn)生證。一般會在懷孕3個月的時候就去辦理了，3.出生證明。出生3個月之內(nèi)，可以到生產(chǎn)醫(yī)院開出寶寶的出生證明，4.陪產(chǎn)假的的申請。三

2023-06-25

238人看過
陪產(chǎn)假
什么是陪產(chǎn)假軍人陪產(chǎn)假2017規(guī)定

軍人陪產(chǎn)假有15天?！吨袊嗣窠夥跑娪?jì)劃生育條例》第30條規(guī)定，女性軍人、女性機(jī)業(yè)單位員工、女文職員、女非現(xiàn)役公務(wù)員符合晚育規(guī)定，生第一個孩子時，除按規(guī)定享受98天產(chǎn)假外，還增加了90天產(chǎn)假。增加產(chǎn)假期間的工資和福利待遇按照產(chǎn)假規(guī)定執(zhí)行。女性軍人、女性機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工、女性文職人員、女性非現(xiàn)役公務(wù)規(guī)定生育第二個孩子的，按規(guī)定享受98天的產(chǎn)假。男性是軍隊(duì)人員，夫婦住在異地，享受探親假的情況下，女性生孩子的時候給予護(hù)理假15天。法定的陪產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的？法定的陪產(chǎn)假規(guī)定：男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。陪產(chǎn)假相關(guān)圖法定陪產(chǎn)假多少天？每個省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚

2023-08-05

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陪產(chǎn)假
探討公司陪產(chǎn)假所需開具的證明文件

一般來說陪產(chǎn)假都是要結(jié)婚證，準(zhǔn)生證跟出生證明的，其他的要求就看公司自己的規(guī)定了?，F(xiàn)行的《勞動法》中并沒有對男職工歇陪產(chǎn)假作明確的規(guī)定，《勞動法》只在女職工勞動保護(hù)規(guī)定中有對女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：女方24歲之后生第一個孩子的，屬于晚育，男方可以享受一周的帶薪護(hù)理假。產(chǎn)假需要提供什么證明給公司產(chǎn)前要向公司請產(chǎn)假的話，需要以下證件：1、判定是否能符合生育資格：生育證、準(zhǔn)生證或者結(jié)婚證，其中生育證和準(zhǔn)生證就是當(dāng)?shù)赜?jì)生部門允許生育的備案資料。2、判定假期時間：所有圍繞生育前后的醫(yī)學(xué)證明，包括產(chǎn)檢、生育、出生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書等。3、其他可能要提供醫(yī)院的體檢證明等、診斷證明、住院證明等?！吨腥A人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)

2023-07-11

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產(chǎn)假
流產(chǎn)有沒有產(chǎn)假,需要什么醫(yī)院證明

醫(yī)院出具的流產(chǎn)證明這個證明是必須要有的，還有一些孕婦需要提交相關(guān)的檢查數(shù)據(jù)，等到公司專人審核通過之后就可以休息了。法律中規(guī)定女性在流產(chǎn)假期間也應(yīng)該享受各種公司權(quán)益一、產(chǎn)假15天算周末嗎包括周末，陪產(chǎn)假都是指自然日，包括休息日和法定節(jié)假日。國家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天，是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15天陪產(chǎn)假。這個陪產(chǎn)假包括雙休日，但并不包括法定節(jié)假日。2、產(chǎn)假的分類，必須享受的休假產(chǎn)假：98天15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。二、

2023-03-28

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29省明確陪產(chǎn)假工資怎么算的，陪產(chǎn)假是多久

一、陪產(chǎn)假天數(shù)目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天；內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天；安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天；陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計(jì)生條例，河南的護(hù)理假為1個月，甘肅和云南的護(hù)理假為30天。二、陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?/div>

2023-02-26

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陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假需要請多少天？

在我國現(xiàn)行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒有對男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。陪產(chǎn)假一般標(biāo)準(zhǔn)是7天，也有部分是10天或者15天，另外有些企業(yè)也可能在此基礎(chǔ)上有一些自行制定的規(guī)定。因此，如果要申請陪產(chǎn)假，最好咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。上海陪產(chǎn)假多少天2023規(guī)定上海陪產(chǎn)假是10天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方增加生育假30天，男方享受10天的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。陪產(chǎn)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利?！秳趧臃ā返认嚓P(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。

2023-07-01

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舉報假冒偽劣產(chǎn)品需要什么證明

舉報假冒偽劣產(chǎn)品需要舉報證據(jù)，有產(chǎn)品的檢測報告，或者是提供商品包裝、裝潢與正品的差異，也可以拿著產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場檢驗(yàn)。向其提供對方售假的證據(jù)，如發(fā)票和官方鑒定結(jié)果、產(chǎn)品的商標(biāo)注冊證、營業(yè)執(zhí)照及購買發(fā)票相關(guān)手續(xù)等材料。生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，向當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門舉報或投訴，流通領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)銷售假冒偽劣商品，向當(dāng)?shù)毓ど滩块T舉報或投訴。《刑法》第一百四十條生產(chǎn)者、銷售者在產(chǎn)品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品，銷售金額五萬元以上不滿二十萬元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；銷售金額二十萬元以上不滿五十萬元的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；銷售金額五十萬元以上不滿二百萬元的，處七年以上有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；銷售金額二百萬元以上的，處十五年有期徒刑或者無期徒刑，并處銷售金額百

2024-04-13

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出院證明怎么看需不需要陪護(hù)

出院后仍然是有一定的不便的那么就需要請一個陪護(hù)。陪護(hù)的范圍陪護(hù)一般指家政和醫(yī)療行業(yè)的特殊專業(yè)護(hù)理人員。家政陪護(hù)包括病人陪護(hù)、老人陪護(hù)、醫(yī)院陪護(hù)、情感陪護(hù)、心理陪護(hù)等。老人陪護(hù)：護(hù)理老人個人衛(wèi)生、健康，按照老人飲食的基礎(chǔ)原則，科學(xué)合理的進(jìn)食，保證老人的營養(yǎng)需求。掌握老人起居特點(diǎn)，使老人安全舒適的生活。病人陪護(hù)：根據(jù)病人良好的習(xí)慣，對病人的日常生活進(jìn)行護(hù)理，做好生活照料，按醫(yī)囑的要求為病人提供營養(yǎng)豐富的飲食。采取不同的護(hù)理知識和技術(shù)，減輕病痛盡快幫助病人恢復(fù)健康。情感陪護(hù)：對情感收到挫折或者內(nèi)心需要慰藉的人進(jìn)行心理開導(dǎo)和治療，幫助患者走出心理陰影和誤區(qū)，開始新的生活。醫(yī)院陪護(hù)：在醫(yī)院里照料行動不便或者有特殊病痛的病人，負(fù)責(zé)病人的飲食起居，醫(yī)院陪護(hù)也叫醫(yī)院護(hù)工。陪護(hù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)護(hù)工的素質(zhì)要求1、護(hù)工基本素質(zhì)、儀表要符合相關(guān)要求。2、護(hù)工陪護(hù)患者要主動熱情，服務(wù)態(tài)度好，盡快幫助患者適應(yīng)環(huán)境，減輕痛苦

2023-05-04

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2024陪產(chǎn)假要哪些證件

陪產(chǎn)假要哪些證件？一般需要結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、小孩出生證明，具體的應(yīng)當(dāng)從所在單位規(guī)定。各地陪產(chǎn)假最新規(guī)定1、山西陪產(chǎn)假15天山西新計(jì)生條例規(guī)定規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。2、江西陪產(chǎn)假15天江西新計(jì)生條例規(guī)定規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。3、湖北陪產(chǎn)假15天湖北新計(jì)生條例規(guī)定規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶15天護(hù)理假；產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。4、浙江陪產(chǎn)假15天浙江新計(jì)生條例規(guī)定規(guī)定，1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得

2024-04-11

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