依照法律規(guī)定，九級(jí)工傷傷殘能獲得多少錢？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-10-26 16:20:06
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傷殘鑒定9級(jí)的賠償費(fèi)用根據(jù)具體情況而定，九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。具體的賠償金額需根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算，其中醫(yī)療費(fèi)、藥品費(fèi)、住院服務(wù)費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和輔助器具費(fèi)的計(jì)算公式已給出。
傷殘鑒定9級(jí)的賠償費(fèi)用會(huì)因具體情況而異，具體的賠償金額需根據(jù)實(shí)際情況來確定。九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。
具體計(jì)算公式有：
醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金＝診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)
交通食宿費(fèi)金額＝交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)＝單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＊人數(shù)單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)住院伙食費(fèi)
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)輔助器具費(fèi)計(jì)算公式輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用＊器具數(shù)量
具體九級(jí)工傷傷殘能賠多少錢？
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工或其近親屬向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，如果用人單位在三十日內(nèi)未提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么在治療期間由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定的限額支付醫(yī)療費(fèi)用。而工傷職工或其近親屬在治療終結(jié)后，如果用人單位未在三十日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么將按照規(guī)定的限額從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
具體來說，根據(jù)工傷等級(jí)不同，能獲得的工傷賠償金也不同。根據(jù)規(guī)定，一級(jí)工傷傷殘能獲得13個(gè)月的本人工資，二級(jí)工傷傷殘能獲得11個(gè)月的本人工資，三級(jí)工傷傷殘能獲得9個(gè)月的本人工資，四級(jí)工傷傷殘能獲得7個(gè)月的本人工資，五級(jí)工傷傷殘能獲得5個(gè)月的本人工資，六級(jí)工傷傷殘能獲得3個(gè)月的本人工資，七級(jí)工傷傷殘能獲得2個(gè)月的本人工資，八級(jí)工傷傷殘能獲得1個(gè)月的本人工資，九級(jí)工傷傷殘能獲得半個(gè)月的本人工資。
另外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起，按照上年度職工月平均工資的60%給予工傷職工本人工資的賠償。
綜上所述，工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)不同而有所差異。如果用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬可獲得相應(yīng)的工傷賠償金。
傷殘鑒定9級(jí)的賠償費(fèi)用因具體情況而異，具體的賠償金額需根據(jù)實(shí)際情況來確定。九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。計(jì)算公式包括醫(yī)療費(fèi)、藥品費(fèi)、住院服務(wù)費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工或其近親屬向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，如果用人單位在三十日內(nèi)未提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么在治療期間由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定的限額支付醫(yī)療費(fèi)用。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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勞動(dòng)仲裁《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。九級(jí)工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申訴人：A先生，男，漢族，198x年1x月2x日出生，住址：湖北省(代理人)被訴人：B公司，住所：東莞市，法定代表人：C小姐.申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：1、請(qǐng)求裁決確認(rèn)申訴人與被訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除;2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金差額29520元(4550元/月×9個(gè)月-114302023-06-12295人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)九級(jí)傷殘鑒定費(fèi)用一般為350元的。依據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)凡傷殘程度達(dá)到如下情形之一的，均可認(rèn)定為九級(jí)工傷傷殘。1、癲癇輕度2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙3、腦挫裂傷無功能障礙4、開顱手術(shù)后無功能障礙者5、顱內(nèi)異物無功能障礙6、頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙7、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者8、發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者9、頸部瘢痕畸形，不影響活動(dòng)10、全身瘢痕占體表面積5％11、面部有8cm2或2023-08-11167人看過 -
扶養(yǎng)一、九級(jí)傷殘請(qǐng)律師大約多少錢?九級(jí)傷殘請(qǐng)律師大約需要幾千元左右，各個(gè)地方的律師收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，這是需要根據(jù)財(cái)產(chǎn)標(biāo)的額按照一定的比例來收費(fèi)的。1、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)可以賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資9個(gè)月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%九級(jí)傷殘賠償大約多少錢的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資九級(jí)傷殘賠償大約多少錢的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算;(2)可以賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定2023-06-1680人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)九級(jí)傷殘的賠償金額與多個(gè)因素有關(guān),包括實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、工資水平等。工傷九級(jí)傷殘賠償主要包括四項(xiàng):一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和停工留薪期工資。具體金額因地區(qū)和標(biāo)準(zhǔn)而異。九級(jí)傷殘的賠償金額沒有固定的數(shù)額，它們與患者實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人工資以及地區(qū)平均工資等因素有關(guān)。工傷九級(jí)傷殘賠償最主要有四項(xiàng)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資。2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資。3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資。4、停工留薪期工資，這個(gè)彈性大，最多為12個(gè)月本人工資，最少可能只有1到2個(gè)月。工傷九級(jí)傷殘能獲得哪些賠償？根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條的規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提2023-10-14158人看過
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勞動(dòng)能力鑒定依據(jù)工傷保險(xiǎn)制度，九級(jí)工傷的賠償主要包括醫(yī)療費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)貼費(fèi)和一次性傷殘津貼。醫(yī)療費(fèi)用按照工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來支付，住院期間的伙食補(bǔ)貼費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府限定并由社保工傷基金支付，一次性傷殘津貼由社保工傷基金支付。依據(jù)工傷保險(xiǎn)制度,九級(jí)工傷的賠償主要包括以下三個(gè)方面:醫(yī)療費(fèi)用按照工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來支付。住院期間的伙食補(bǔ)貼費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府限定（由社保工傷基金支付）。工傷醫(yī)療期薪水，薪水福利待遇不變，一般不超過12個(gè)月（由用人單位支付）。一次性傷殘津貼九個(gè)月的本人薪水（由社保工傷基金支付）。辭工后可得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金（由工傷基金支付），一次性工傷就業(yè)補(bǔ)貼金（由用人單位支付）。 依 據(jù) 工 傷 保 險(xiǎn) 制 度 ， 九 級(jí) 工 傷 能 獲 得 哪 些 賠 償 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二2023-09-11317人看過 -
工傷鑒定九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。齊齊哈爾市工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形2023-07-08369人看過
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交通費(fèi)，指受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實(shí)際發(fā)生的用于交通的費(fèi)用。 交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。... 更多>
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