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公司倒閉 如何賠償員工
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-24 19:52:20 142 人看過(guò)

公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償:

1.公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。

2.公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。

一、企業(yè)破產(chǎn)員工應(yīng)該如何辦

企業(yè)破產(chǎn)后,企業(yè)員工應(yīng)該何去何從,能夠獲得什么權(quán)益?首先,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定,用人單位依法宣布破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;其次,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。最后,即使企業(yè)破產(chǎn),也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。

二、用人單位依法破產(chǎn)時(shí)還要支付勞動(dòng)者工資嗎

用人單位依法破產(chǎn)時(shí),還要支付勞動(dòng)者工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:1.破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;2.破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;3.普通破產(chǎn)債權(quán)。

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2025年05月17日 13:55
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    2023-07-08
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  • 根據(jù)《勞動(dòng)法》,員工如何賠償公司倒閉
    1、根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,公司破產(chǎn)時(shí)如何賠償職工,根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,如果公司破產(chǎn)后對(duì)職工進(jìn)行賠償,在用人單位工作滿(mǎn)一年的,需要支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在單位工作年限每滿(mǎn)一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;六個(gè)月以下的,給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者平均月薪三倍的,給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為三倍三倍于勞動(dòng)者月平均工資,向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)12年。本條所稱(chēng)月工資,是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資。第二,《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,違約金原則上不能在勞動(dòng)合同中約定。因此,在一般勞動(dòng)合同中,非法終止勞動(dòng)合同的,用人單位不得要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。
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    2023-04-11
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  • 2023公司倒閉做滿(mǎn)6年員工如何賠償
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    2023-02-13
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    2024-07-28
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  • 公司倒閉員工要賠償什么?
    債權(quán)申報(bào)
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    2023-03-25
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    2023-03-09
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  •  公司在倒閉后如何處理員工賠償問(wèn)題
    公司破產(chǎn)時(shí),通常需要償還外債和員工的工資。追討債務(wù)可能存在風(fēng)險(xiǎn),因此建議將員工組織起來(lái),封存公司所有值錢(qián)的東西,向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保護(hù)和公司資產(chǎn)清算拍賣(mài)。根據(jù)法律規(guī)定,破產(chǎn)公司的剩餘價(jià)值必須首先支付員工的工資,支付后剩下的話(huà)可以?xún)斶€其他債務(wù)。如果麻煩的話(huà),可以考慮自己搬行李閃閃發(fā)光,但不要搬得太多,只要支付工資就行了。公司破產(chǎn)通常涉及外債,不僅僅是員工的工資。因此,不值得冒險(xiǎn)去追討。理智的做法:把員工組織起來(lái),把公司所有值錢(qián)的東西封存起來(lái)不要讓其它債權(quán)公司拉走了。然后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保護(hù)和公司資產(chǎn)清算拍賣(mài)。根據(jù)法律規(guī)定,破產(chǎn)公司的剩馀價(jià)值必須首先支付員工的工資,支付后剩下的話(huà)可以?xún)斶€其他債務(wù)。當(dāng)然,如果麻煩的話(huà),自己搬行李閃閃發(fā)光吧。不要搬得太多,只要支付工資就行了。員工如何追討欠薪?作為員工,如果已經(jīng)完成了工作任務(wù),但雇主沒(méi)有及時(shí)支付工資,則
    2024-05-19
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  • 公司已經(jīng)倒閉員工,公司怎么賠償員工
    公司應(yīng)該支付1個(gè)月賠償金。我國(guó)法律規(guī)定,職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照工人在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年發(fā)放一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給工人發(fā)放。6個(gè)月以上不到1年的,按1年計(jì)算不到6個(gè)月的,向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市,設(shè)區(qū)市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為3倍的,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的3倍支付,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。月薪是指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同或終止前12個(gè)月的平均工資。公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)每一天都有很多企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn),在公司宣告破產(chǎn)后,緊接著就是進(jìn)行破產(chǎn)清算程序,在清算結(jié)束后公司也就消滅了法人資格。此時(shí)公司既然都不復(fù)存在了,那么與員工的勞動(dòng)關(guān)系自然也就要解除。在公司破產(chǎn)之后員工會(huì)有多少賠償呢?公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,就應(yīng)該支付十個(gè)月補(bǔ)償金。公司破產(chǎn),
    2023-08-05
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  • 如果公司倒閉員工如何辦
    法律綜合知識(shí)
    一、如果公司倒閉員工如何辦公司破產(chǎn)了職工一般不能繼續(xù)在公司工作,但可以拿到工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、公司倒閉的不補(bǔ)償員工怎么維權(quán)當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
    2024-01-03
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  • 公司未倒閉辭退員工如何補(bǔ)償?
    公司若違法地辭退員工,需支付賠償金。員工符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的條件之一,公司需按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。過(guò)失性辭退不需要支付賠償。公司雖然未倒閉,但若違法地辭退員工,則需按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。而如果員工符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的條件之一,那么公司需按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。需要注意的是,如果是過(guò)失性辭退,則不需要支付賠償。 過(guò) 失 性 辭 退 無(wú) 需 支 付 賠 償 金過(guò)失性辭退是指用人單位因職工嚴(yán)重違反規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損失或者嚴(yán)重不良影響,而依法或者依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,解除或者終止職工的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位因本法規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此,過(guò)失性辭退無(wú)
    2023-09-06
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  • 如何賠償因公司倒閉而被辭退的員工?
    公司倒閉員工被辭退的賠償如下:1、員工在公司工作滿(mǎn)一年的,員工可以獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算,員工可以獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3、不滿(mǎn)六個(gè)月的,員工可以獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司倒閉員工賠償金依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》之相關(guān)規(guī)定。因此,企業(yè)破產(chǎn)或是倒閉應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體支付標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第46條和第47條之規(guī)定。(一)公司經(jīng)營(yíng)不善,發(fā)生嚴(yán)重困難,符合《勞動(dòng)合同法》第40條(三)規(guī)定,解除合同,可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)公司裁員:符合《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定,解除合同,可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)公司被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、
    2023-07-03
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#債務(wù)
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    共益?zhèn)鶛?quán)產(chǎn)生于破產(chǎn)案件受理后與破產(chǎn)費(fèi)用在清償時(shí)優(yōu)先于其他債權(quán),包括普通債權(quán)、對(duì)債務(wù)人特定財(cái)產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的債權(quán)和勞動(dòng)債權(quán)。共同債務(wù)是指人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后,為全體債權(quán)人的共同利益和順利破產(chǎn)程序而發(fā)生的債務(wù)。... 更多>

    #共益?zhèn)鶆?wù)
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      澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-11
      依據(jù)《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 公司的破產(chǎn)將在法院受理,員工的債務(wù)是第一順
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      山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-28
      公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)勞動(dòng)法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)
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      青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-12-07
      公司應(yīng)該給予補(bǔ)償而不是賠償。對(duì)于公司倒閉的情況,法律法規(guī)對(duì)產(chǎn)期女職工并無(wú)特殊規(guī)定,所以和普通職工一樣,按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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      天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-07
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      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)