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發(fā)現(xiàn)單位或個人在使用童工時,可以向勞動行政部門舉報。勞動行政部門將責令相關(guān)單位或個人改正,并處以罰款。如果情節(jié)嚴重,市場監(jiān)督管理部門可以吊銷相關(guān)單位或個人的營業(yè)執(zhí)照。同時,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務教育的權(quán)利。如果發(fā)現(xiàn)有單位或個人在使用童工，可以向勞動行政部門舉報。勞動行政部門將責令相關(guān)單位或個人改正，并處以罰款。如果情節(jié)嚴重，市場監(jiān)督管理部門可以吊銷相關(guān)單位或個人的營業(yè)執(zhí)照。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權(quán)利。 市場監(jiān)督管理部門如何打擊童工行為？童工是指在合法年齡以下從事有償勞動的兒童。這種行為不僅違反了勞動法,也對兒童的身心健康造成極大的危害。為了保護

一、醫(yī)療欺詐行為應該向哪里舉報投訴醫(yī)療欺詐行為，可以向衛(wèi)生局進行舉報投訴。醫(yī)療詐騙數(shù)額較大，應當報警處理。根據(jù)《刑法》第二百七十四條規(guī)定，敲詐勒索公私財物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。二、醫(yī)療欺詐需要的證據(jù)有哪些醫(yī)療欺詐需要的證據(jù)有：1.患方的身份及親屬關(guān)系證明。2.病歷資料復印件。3.患者或家屬的誤工證明，如工資單或單位出具的工資證明;無工作單位的，由居委會或村委會出具無業(yè)證明。4.相關(guān)費用單據(jù)和清單，包括相關(guān)的醫(yī)療費單據(jù)、護理費單據(jù)、營養(yǎng)費單據(jù)、交通費單據(jù);如患者傷殘，需提供殘疾等級證明和殘疾用具費單據(jù);5.其他，如有關(guān)專家的意見、證人證言、鑒定結(jié)論、醫(yī)學文獻資料等。證據(jù)必須注明證據(jù)的來源;書證須提交

一、舉報違法拆遷在哪里舉報依據(jù)中華人民共和國土地管理法及實施細則的規(guī)定，公民遇到非法的強拆時，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國土地管理法》第八十三條依照本法規(guī)定，責令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設施的，建設單位或者個人必須立即停止施工，自行拆除；對繼續(xù)施工的，作出處罰決定的機關(guān)有權(quán)制止。建設單位或者個人對責令限期拆除的行政處罰決定不服的，可以在接到責令限期拆除決定之日起十五日內(nèi)，向人民法院起訴；期滿不起訴又不自行拆除的，由作出處罰決定的機關(guān)依法申請人民法院強制執(zhí)行，費用由違法者承擔?！吨腥A人民共和國土地管理法實施條例》第四十五條違反土地管理法律、法規(guī)規(guī)定，阻撓國家建設征用土地的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責令交出土地；拒不交出土地的，申請人民法院強制執(zhí)行。二、遭遇違法強拆怎么做（一）轉(zhuǎn)移貴重物品，看護老人和小孩，盡可能減少損失如果被征收人預測到會被強拆，或者

一、司法警察違法辦案怎么舉報?(一)方式向省公安廳督察總隊舉報反映時，舉報人、控告人應將舉報、控告的事項盡可能詳細地向接電、接訪人員反映，由接電、接訪人員做好記錄，或?qū)懗蓵娌牧辖唤釉L人員，并留下姓名、工作單位、家庭住址和聯(lián)系電話，以便開展調(diào)查、取證。(二)法律依據(jù)《公安機關(guān)人民警察紀律條令》第十二條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：(一)對依法應當辦理的受理案件、立案、撤銷案件、提請逮捕、移送起訴等事項，無正當理由不予辦理的;(二)對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的應當上報的重大治安案件、刑事案件、特大道路交通事故和群體性或者突發(fā)性事件等隱瞞不報或者謊報的;(三)在勘驗、檢查、鑒定等取證工作中嚴重失職，造成無辜人員被處理或者違法犯罪人員逃避法律追究的;(四)因工作失職造成被羈押、監(jiān)管等人員脫逃、致殘、致死或者其他不良后果的;(五)在值班

一、對于使用童工的違法行為應該向哪個部門舉報應當向勞動行政部門舉報使用童工的違法行為。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人，一經(jīng)查處由勞動行政部門責令改正。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。第九十五條，用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。二、童工算多少歲以下十六歲以下算童工?！吨腥A人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！督故褂猛ひ?guī)定》第四條規(guī)定，用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登

一、可以去公安局的督察、監(jiān)察室、紀委或者當?shù)卣旁L等相關(guān)部門進行投訴，另外一定要實名投訴舉報，匿名的一般不予受理。二、可以打電話投訴，投訴電話：12389。12389舉報平臺是公安部為了調(diào)動領導干部和廣大干部積極性開通的舉報民警違紀違法平臺。如何舉報警察騷擾電話1、撥打12389舉報平臺電話舉報。12389是公安部舉報中心，專門針對公安機關(guān)以及民警的違法違紀的舉報投訴平臺；2、聯(lián)系公安局督察大隊進行舉報；3、向當?shù)氐墓布o委部門舉報等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：公民或者組織對人民警察的違法、違紀行為，有權(quán)向人民警察機關(guān)或者人民檢察院、行政監(jiān)察機關(guān)檢舉、控告?！吨腥A人民共和國警察法》第二十一條人民警察遇到公民人身、財產(chǎn)安全受到侵犯或者處于其他危難情形，應當立即救助公民提出解決糾紛的要求，應當給予幫助公民的報警案件，應當及時查處。第四十八條人民警察有本法第二十二條所列行為之一的，應當給予行政處分成犯

1、本罪侵犯的各體是復雜客體，不僅侵犯公私財物的所有權(quán)，還危及他人的人身權(quán)利或者其他權(quán)益。2、本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人采用威脅、要挾、恫嚇等手段，迫使被害人交出財物的行為。3、本罪的主體為一般主體。凡達到法定刑事責任年齡且具有刑事責任能力的自然人均能構(gòu)成本罪。4、本罪在主觀方面表現(xiàn)為直接故意，必須具有非法強索他人財物的目的。哪些行為才構(gòu)成敲詐勒索罪以下行為構(gòu)成敲詐勒索罪：行為人采用威脅、要挾、恫嚇等手段，迫使被害人交出財物的行為，會構(gòu)成敲詐勒索罪。犯此罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十四條敲詐勒索公私財物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金額巨大或者有其他

一、無證行醫(yī)可以向哪里舉報無證行醫(yī)可以舉報的部門：當?shù)匦l(wèi)生局、衛(wèi)生防疫站、工商局，派出所。非法行醫(yī)是指無醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格從事診療活動，包括在醫(yī)療機構(gòu)中從事診療活動和擅自開業(yè)從事診療活動。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百三十六條【非法行醫(yī)罪】未取得醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的人非法行醫(yī)，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；嚴重損害就診人身體健康的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；造成就診人死亡的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。二、非法行醫(yī)罪法院的審理期限是多久人民法院在立案受理后一般會在二個月內(nèi)作出判刑處罰?！缎淌略V訟法》規(guī)定，人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內(nèi)宣判，至遲不得超過三個月?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第二百零八條人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內(nèi)宣判，至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十八條規(guī)

（一）散布有損黨和國家聲譽的言論；（二）參加非法組織，參加非法集會、游行、示威等活動，參加罷工；（三）泄露國家秘密、警務工作秘密、商業(yè)秘密和個人隱私；（四）弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動；（五）違反規(guī)定使用警械、武器；（六）刑訊逼供或者體罰、虐待違法犯罪嫌疑人、被監(jiān)管人；（七）非法剝奪、限制人身自由，非法檢查、搜查人身、物品、場所；（八）敲詐勒索，索取、收受賄賂或者接受當事人及其代理人的請客送禮；（九）違法實施處罰、采取強制措施、辦理證照或者收取費用；（十）玩忽職守，不履行法定義務；（十一）受雇于任何個人或者組織；（十二）從事營利性的經(jīng)營活動；（十三）其他違紀違法的行為。人民警察違紀行為如何處罰《公安機關(guān)人民警察紀律條令》第七條有下列行為之一的，給予開除處分：（一）逃往境外或者非法出境、違反規(guī)定滯留境外不歸的；（二）參與、包庇或者縱容危害國家安全違法犯罪活動的；（三）參與、包庇

舉報違法拆遷的是侵權(quán)部門，可以直接向上級部門投訴。違法強拆時該怎么辦：所謂“依法強拆”，是指依照征收法或者其他法定程序，依照法定程序?qū)嵤┑膹姴鹦袨?。例如，房屋征收中的強制拆遷應當經(jīng)過征收決定公告、征收補償決定送達、法院執(zhí)行裁定等程序，被征收人已經(jīng)用盡上述程序的救濟手段。再比如強制拆除違法建筑，應該由有執(zhí)法權(quán)的政府部門決定限期拆除。政府部門依法作出強制執(zhí)行決定或者人民法院裁定。所謂“非法拆遷”，是指未經(jīng)法定批準文件的強制拆遷。比如在房屋征收中，如果沒有法院的強制執(zhí)行裁定，就是典型的違法拆遷。再比如在拆除違章建筑時，如果沒有政府部門的決定限期拆除，就屬于違法拆遷。面對“依法強拆”，房主如何落實權(quán)利救濟？《征收法》、《土地法》、《規(guī)劃法》和《行政訴訟法》都有相應的救濟程序。例如，當事人有權(quán)對征收決定、征收補償決定、限期拆遷決定等具體行政行為提出行政復議或者行政訴訟，人民法院應當審查政府的具體行政

獄警的下列行為屬于違法行為：索取、收受、侵占罪犯及其親屬的財產(chǎn)；私放罪犯或者玩忽職守導致罪犯逃跑；刑訊逼供或者體罰，虐待罪犯；侮辱罪犯的人格；毆打或者縱容他人毆打罪犯；為謀取私利，利用罪犯提供勞務；違反規(guī)定，私自向罪犯傳遞信件或者物品；非法將監(jiān)管罪犯的職權(quán)交給他人行使；其他違法行為。吸毒屬于違法行為嗎吸毒是違法行為，不屬于犯罪行為。從法益保護的角度來看，吸毒是單純的自傷行為，并不直接侵害他人的法益。就像自殺、自殘行為并不觸犯法律一樣，這種自傷行為并不在刑法的保護的范圍之內(nèi)。也可說吸毒是個人行為，在不對外界產(chǎn)生消極影響之前，是沒有懲戒的必要的。另一方面，吸毒者可以被視作藥物依賴者。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的定義，吸毒成癮是一種發(fā)生在大腦的慢性復發(fā)性疾病，吸毒者屬于疾病患者。只有當明知是毒品而無合法理由持有較大數(shù)量的毒品的行為才構(gòu)成犯罪。非法持有不滿兩百克的鴉片、不滿十克的海洛因或者甲基苯丙胺是違法行

一、物業(yè)違法舉報哪里1、找物業(yè)經(jīng)理。如果是物業(yè)管理上的小問題，或者是物業(yè)工作人員態(tài)度不好，找物業(yè)經(jīng)理就可以。嚴格來說物業(yè)經(jīng)理是社區(qū)物業(yè)的最高決策者，有很大的自主管理權(quán)。2、找街道辦。街道辦事處受轄區(qū)人民政府管轄，負責轄區(qū)方針政策貫徹、文化建設等綜合管理工作，對物業(yè)投訴事件有受理和協(xié)助協(xié)商的權(quán)利。3、找房屋管理部門。房屋管理部門即房管局，一般負責：住房保障、建設、制度改革、市場監(jiān)管、物業(yè)管理及房屋管理方面的政策轉(zhuǎn)變和督促實施。房管局能不能管事，主要看房產(chǎn)管理局與物業(yè)公司是否有直接的行政隸屬關(guān)系。若有關(guān)系，則什么都要管。無關(guān)系，則主要監(jiān)督物業(yè)公司的定價標準和服務內(nèi)容。4、找業(yè)委會。業(yè)主委員會簡稱業(yè)委會，由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主代表組成，業(yè)委會成員以選舉的方式產(chǎn)生。所以很大程度上會以業(yè)主利益為出發(fā)點，反映業(yè)主意愿和要求，監(jiān)督物業(yè)管理公司管理運作?？墒芾順I(yè)主投訴問題。5、開發(fā)商。國內(nèi)的一般的做法是，社

一、舉報雇傭童工是向哪里舉報由縣級以上人民政府勞動保障行政部門管，雇傭童工的，發(fā)現(xiàn)者可以通過打電話、寫舉報信或者直接到勞動行政部門進行舉報依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！?。在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部

這段內(nèi)容講述了行政處罰和刑事處罰的不同情況。對于行政處罰，包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除等措施；而對于刑事處罰，則需要構(gòu)成犯罪才有。民事賠償方面，如果是個人行為，由警察個人賠償，協(xié)商不成可以向法院起訴；如果是職務行為違法，不服的，可以提起行政復議或行政訴訟，并可以根據(jù)情況申請行政賠償。根據(jù)不同情況和情節(jié)，可能會采取以下行政處罰措施：-警告：提醒相關(guān)當事人注意行為規(guī)范，避免再次犯錯。-記過：對相關(guān)當事人進行口頭批評，要求其改正錯誤，并記錄在案。-記大過：對相關(guān)當事人進行書面批評，要求其停職反思，并記錄在案。-降級：將相關(guān)當事人降職，降低其原有職位的級別，但保留其基本工資和福利待遇。-撤職：將相關(guān)當事人撤職，取消其原有職位的資格，不再享受相應待遇。-開除：將相關(guān)當事人開除，取消其原有職位的資格，并將其開除出單位或團體。行政處罰：警告、罰款、拘留。刑事處罰：構(gòu)成犯罪才有。民事賠償：如果