一、根據(jù)我國法律規(guī)定工傷認(rèn)定筆錄怎么做?
工傷認(rèn)定筆錄應(yīng)該如實(shí)記錄。
二、工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認(rèn)。
根據(jù)我國2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷:
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是"工作時(shí)間"和"工作場所"是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是"因工作原因"而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?!?/p>
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【"工作時(shí)間前后"是指非工作時(shí)間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間,譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作,但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到18點(diǎn)半等等,均可以認(rèn)定為"工作時(shí)間前后",但是有一點(diǎn)則特別重要,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,比如為啟動機(jī)器做準(zhǔn)備工作,或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等?!?/p>
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?!荆⒐ぷ鲿r(shí)間"和"工作場所"必須同時(shí)具備,并且必須是在履行本職工作,這里受到的傷害是"非工作原因",是來自本單位或者外界的"暴力、意外等"所致。打比方,有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),對其人身進(jìn)行直接攻擊,致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等?!?/p>
(四)患職業(yè)病的?!炯粗钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?!?/p>
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?!荆⒁蚬ね獬銎陂g"含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等,同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé),即因工作原因外出,受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明。】
(六)職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(新工傷保險(xiǎn)條例全文(2014年9月1日起施行)【"上下班途中"指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故,不能認(rèn)定為工傷。】受到機(jī)動車事故傷害的,還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題,這種問題一般駕駛二輪摩托車居多,對于非法駕駛(無證駕駛的)的,達(dá)到交通肇事程度的,不予認(rèn)定工傷。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定,也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整,對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形,也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?!緝蓚€(gè)條件須同時(shí)具備:"工作時(shí)間"和"工作崗位";"突發(fā)疾病死亡"是指:
1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。
2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病,但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷?!?/p>
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:\n(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;\n(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;\n(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。\n 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
-
根據(jù)我國法律的規(guī)定誰做過醉駕筆錄
415人看過
-
工傷認(rèn)定書怎么做筆錄
184人看過
-
法律規(guī)定辨認(rèn)筆錄什么證據(jù)
173人看過
-
根據(jù)我國法律規(guī)定有鑒定筆跡的地方嗎
479人看過
-
依據(jù)我國法律規(guī)定,如何認(rèn)定工傷?
388人看過
-
根據(jù)我國法律的規(guī)定勞動局能做工傷鑒定嗎對嗎
493人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
在我國工傷認(rèn)定證人要做筆錄嗎?陜西在線咨詢 2023-09-07工傷認(rèn)定的工作做筆錄這并不是一個(gè)必備的程序的,是否要做筆錄這也完全取決于工作人員的具體安排。再說證人在作證的時(shí)候,本來也就不應(yīng)該因?yàn)橐龉P錄所以就區(qū)別對待的,在任何情況下就把自己知道的實(shí)情如實(shí)的告訴工作人員就行了,就算不做筆錄,那對自己所說的也要承擔(dān)法律責(zé)任的。
-
2022年根據(jù)我國法律的規(guī)定沒有證據(jù)如何做工傷認(rèn)定寧夏在線咨詢 2022-11-10沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下:發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷,職工可以在事故一年內(nèi),申請工傷認(rèn)定 如果有勞動合同,職工直接去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請就可以了,當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時(shí)間,地點(diǎn),原因,這是職工的舉證義務(wù)。 所以,建議收集相關(guān)的證據(jù)材料,一般有工友的證言就可以了。
-
根據(jù)我國法律法規(guī),筆錄后下一個(gè)程序是什么?內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-07在完成詢問筆錄后,應(yīng)按照以下程序進(jìn)行: (1) 核對。即將詢問筆錄交給被詢問人閱讀,被詢問人需核對其客觀、準(zhǔn)確地記錄了他所提出的問題以及回答的情況。 (2) 補(bǔ)充或更正。若被詢問人認(rèn)為記錄有遺漏或差錯(cuò),可以提出補(bǔ)充或更正要求。此時(shí),詢問人應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充或更正。 (3) 簽名或蓋章。如果核對無誤或者補(bǔ)充或更正已經(jīng)完成,被詢問人應(yīng)在筆錄上簽名。如果被詢問人不會寫字,也可以蓋章。 中華人民共和
-
我國法律規(guī)定的臨時(shí)工工傷認(rèn)定,是根據(jù)什么規(guī)定給予廣東在線咨詢 2022-03-311、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認(rèn)定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒
-
根據(jù)我國法律的規(guī)定拿到工傷認(rèn)定書后要做什么處理,有什么法律依據(jù)臺灣在線咨詢 2022-02-06【法律意見】工傷認(rèn)定書下來后,進(jìn)行工傷鑒定,持鑒定結(jié)果,享受工傷待遇,得到工傷賠償?!痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒