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根據(jù)我國法律規(guī)定工傷認(rèn)定筆錄怎么做?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-02-05 23:59:53 52 人看過

一、根據(jù)我國法律規(guī)定工傷認(rèn)定筆錄怎么做?

工傷認(rèn)定筆錄應(yīng)該如實(shí)記錄。

二、工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

根據(jù)我國2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是"工作時(shí)間"和"工作場所"是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是"因工作原因"而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?!?/p>

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【"工作時(shí)間前后"是指非工作時(shí)間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間,譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作,但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到18點(diǎn)半等等,均可以認(rèn)定為"工作時(shí)間前后",但是有一點(diǎn)則特別重要,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,比如為啟動機(jī)器做準(zhǔn)備工作,或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等?!?/p>

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?!荆⒐ぷ鲿r(shí)間"和"工作場所"必須同時(shí)具備,并且必須是在履行本職工作,這里受到的傷害是"非工作原因",是來自本單位或者外界的"暴力、意外等"所致。打比方,有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),對其人身進(jìn)行直接攻擊,致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等?!?/p>

(四)患職業(yè)病的?!炯粗钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?!?/p>

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?!荆⒁蚬ね獬銎陂g"含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等,同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé),即因工作原因外出,受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明。】

(六)職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(新工傷保險(xiǎn)條例全文(2014年9月1日起施行)【"上下班途中"指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故,不能認(rèn)定為工傷。】受到機(jī)動車事故傷害的,還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題,這種問題一般駕駛二輪摩托車居多,對于非法駕駛(無證駕駛的)的,達(dá)到交通肇事程度的,不予認(rèn)定工傷。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定,也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整,對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形,也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?!緝蓚€(gè)條件須同時(shí)具備:"工作時(shí)間"和"工作崗位";"突發(fā)疾病死亡"是指:

1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。

2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病,但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷?!?/p>

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:\n(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;\n(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;\n(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。\n  職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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    一、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認(rèn)。二、工傷做筆錄需要帶什么資料?應(yīng)當(dāng)注意尊重事情發(fā)生時(shí)的事實(shí),不要提供虛假或者猜測的主觀意識。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社
    2023-04-05
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  • 根據(jù)我國法律規(guī)定工傷誤工費(fèi)由誰發(fā)放
    職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。一、鄭州鄭州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。二、工傷未達(dá)到傷殘等級如何賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷未達(dá)到傷殘等級時(shí),可以拿到的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、停工期間工資及護(hù)理費(fèi)和伙食費(fèi)等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
    2023-06-24
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  • 工傷認(rèn)定做筆錄后多久認(rèn)定成功
    一、工傷認(rèn)定做筆錄后多久認(rèn)定成功工傷認(rèn)定做筆錄后社會保險(xiǎn)行政部門一般在60日內(nèi)會作出決定?!豆kU(xiǎn)條例》第二十條社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。二、工傷認(rèn)定可以申請延期嗎工傷認(rèn)定可以申請延期。據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申
    2023-06-23
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  • 根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定無效婚姻怎么認(rèn)定
    根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定無效婚姻的認(rèn)定情形:(一)有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚;(二)雙方為直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親;(三)男早于二十二周歲,女早于二十周歲。一、我國結(jié)婚法定年齡是多少歲我國法定結(jié)婚年齡為男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請結(jié)婚登記。符合法律規(guī)定的,予以登記,發(fā)給結(jié)婚證。完成結(jié)婚登記,即確立婚姻關(guān)系。結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿,禁止任何一方對另一方加以強(qiáng)迫,禁止任何組織或者個(gè)人加以干涉。辦理結(jié)婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料:1、本人的戶口簿、身份證;2、本人無配偶以及與對方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。辦理結(jié)婚登記的當(dāng)事人有下列情形之一的,婚姻登記機(jī)關(guān)不予登記:1、未到法定結(jié)婚年齡的;2、非雙方自愿的;3、一方或者雙方已有配偶的;4、屬于直系血親或者三代以內(nèi)旁系血親的;5、
    2023-06-19
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  • 根據(jù)我國法律規(guī)定偷越國(邊)境罪的行為怎么認(rèn)定
    一、什么是放行偷越國(邊)境人員罪放行偷越國(邊)境人員罪是指邊防、海關(guān)等國家機(jī)關(guān)工作人員,對明知是偷越國(邊)境的人員,予以放行的行為。判斷是否構(gòu)成放行偷越國(邊)境罪,主要是看是否滿足放行偷越國(邊)境罪的以下犯罪構(gòu)成:(一)犯罪主體放行偷越國(邊)境人員罪的主體是特殊主體,只有邊防、海關(guān)等國家機(jī)關(guān)工作人員才能構(gòu)成本罪。(二)犯罪主觀方面放行偷越國(邊)境人員罪的罪責(zé)形式是故意。這里的故意,是指明知是放行偷越國(邊)境人員而予以放行的主觀心理狀態(tài)。本罪不要求必須以營利為目的。其動機(jī)是各種各樣,有的可能是出于私利,有的是出于親友情面等。過失不構(gòu)成本罪,如后果嚴(yán)重的,則可能涉及玩忽職守罪。(三)犯罪客觀方面本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)之便,非法放行他人偷越國(邊)境的行為。所謂利用職務(wù)之便,是指利用主管、經(jīng)管、經(jīng)手辦理護(hù)照、簽證或負(fù)責(zé)審查、核對護(hù)照、簽證等出入境證件的職務(wù)之便。如果國家工作
    2023-02-24
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    相關(guān)咨詢
    • 在我國工傷認(rèn)定證人要做筆錄嗎?
      陜西在線咨詢 2023-09-07
      工傷認(rèn)定的工作做筆錄這并不是一個(gè)必備的程序的,是否要做筆錄這也完全取決于工作人員的具體安排。再說證人在作證的時(shí)候,本來也就不應(yīng)該因?yàn)橐龉P錄所以就區(qū)別對待的,在任何情況下就把自己知道的實(shí)情如實(shí)的告訴工作人員就行了,就算不做筆錄,那對自己所說的也要承擔(dān)法律責(zé)任的。
    • 2022年根據(jù)我國法律的規(guī)定沒有證據(jù)如何做工傷認(rèn)定
      寧夏在線咨詢 2022-11-10
      沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下:發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷,職工可以在事故一年內(nèi),申請工傷認(rèn)定 如果有勞動合同,職工直接去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請就可以了,當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時(shí)間,地點(diǎn),原因,這是職工的舉證義務(wù)。 所以,建議收集相關(guān)的證據(jù)材料,一般有工友的證言就可以了。
    • 根據(jù)我國法律法規(guī),筆錄后下一個(gè)程序是什么?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-07
      在完成詢問筆錄后,應(yīng)按照以下程序進(jìn)行: (1) 核對。即將詢問筆錄交給被詢問人閱讀,被詢問人需核對其客觀、準(zhǔn)確地記錄了他所提出的問題以及回答的情況。 (2) 補(bǔ)充或更正。若被詢問人認(rèn)為記錄有遺漏或差錯(cuò),可以提出補(bǔ)充或更正要求。此時(shí),詢問人應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充或更正。 (3) 簽名或蓋章。如果核對無誤或者補(bǔ)充或更正已經(jīng)完成,被詢問人應(yīng)在筆錄上簽名。如果被詢問人不會寫字,也可以蓋章。 中華人民共和
    • 我國法律規(guī)定的臨時(shí)工工傷認(rèn)定,是根據(jù)什么規(guī)定給予
      廣東在線咨詢 2022-03-31
      1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認(rèn)定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒
    • 根據(jù)我國法律的規(guī)定拿到工傷認(rèn)定書后要做什么處理,有什么法律依據(jù)
      臺灣在線咨詢 2022-02-06
      【法律意見】工傷認(rèn)定書下來后,進(jìn)行工傷鑒定,持鑒定結(jié)果,享受工傷待遇,得到工傷賠償?!痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒