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使用童工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。使用童工是違法行為，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人，一經(jīng)查處由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。一、使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：1、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600到200元；2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300到600元；3、父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300到600元；4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600到1200元。二、收童工的后果如下：1、按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；2、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。對(duì)使用童工如何處罰1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使

一、如何舉報(bào)投訴企業(yè)使用童工違法行為？一旦發(fā)現(xiàn)有使用童工的現(xiàn)象,請(qǐng)馬上向所在地人社局舉報(bào)投訴。根據(jù)國務(wù)院相關(guān)法律規(guī)定，在發(fā)現(xiàn)用人單位有使用童工的現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)向所在地人社局舉報(bào)投訴。最簡(jiǎn)單的辦法是撥打熱線電話向勞動(dòng)保障咨詢投訴。也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門管，雇傭童工的，發(fā)現(xiàn)者可以通過打電話、寫舉報(bào)信或者直接到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于非法招收童工從事勞動(dòng)的用人單位，除責(zé)令其立即退回外，還可予以重罰，每招收一名童工，可罰款三千至五千元;而對(duì)于那些情節(jié)特別嚴(yán)重、屢教不改者，則會(huì)責(zé)令其立即停業(yè)整改、直至吊銷其營業(yè)執(zhí)照，對(duì)于虐待童工的，會(huì)提交司法部門依法追究刑事責(zé)任。關(guān)于15歲是童工舉報(bào)的問題，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，我國是明令禁止任何單位或個(gè)人雇傭未滿十六周歲的青少年為其工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，法院都會(huì)對(duì)雇傭單位或個(gè)人依法進(jìn)行處罰，觸犯刑律的，要依法追究刑事責(zé)任

舉報(bào)童工是哪個(gè)勞動(dòng)管理部門由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門管，雇傭童工的，發(fā)現(xiàn)者可以通過打電話、寫舉報(bào)信或者直接到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)。依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。我國《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對(duì)招用童工，我國《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！薄Ｔ谑褂猛し矫?，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部

發(fā)現(xiàn)單位或個(gè)人在使用童工時(shí),可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門將責(zé)令相關(guān)單位或個(gè)人改正,并處以罰款。如果情節(jié)嚴(yán)重,市場(chǎng)監(jiān)督管理部門可以吊銷相關(guān)單位或個(gè)人的營業(yè)執(zhí)照。同時(shí),禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。如果發(fā)現(xiàn)有單位或個(gè)人在使用童工，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門將責(zé)令相關(guān)單位或個(gè)人改正，并處以罰款。如果情節(jié)嚴(yán)重，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門可以吊銷相關(guān)單位或個(gè)人的營業(yè)執(zhí)照。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 市場(chǎng)監(jiān)督管理部門如何打擊童工行為？童工是指在合法年齡以下從事有償勞動(dòng)的兒童。這種行為不僅違反了勞動(dòng)法,也對(duì)兒童的身心健康造成極大的危害。為了保護(hù)

一、違法使用童工如何舉報(bào)（一）根據(jù)《勞動(dòng)法》和《禁止使用童工規(guī)定》（國務(wù)院令第364號(hào)）的規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。違反以上規(guī)定的，都要依法進(jìn)行處罰，觸犯刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。（二）非法使用童工，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門將依法對(duì)用人單位進(jìn)行處罰；（三）法律依據(jù)：1、《勞動(dòng)法》第九十四條【非法招用未成年工處罰】用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。2、《禁止使用童工規(guī)定》第六條用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一

縣級(jí)以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)使用人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)管理活動(dòng)中的投訴。1、可以向當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理局物業(yè)管理處進(jìn)行投訴，這個(gè)部門是物業(yè)行業(yè)主管部門；2、投訴前做好相應(yīng)工作。盡量不要采取口頭投訴的方式，盡量以書面方式提交；3、提交前看看您與物業(yè)公司簽署的物業(yè)管理協(xié)議中，物業(yè)公司未盡到職責(zé)的地方是哪些，證據(jù)要充分完整。物業(yè)停電違法嗎物業(yè)停電是否違法需要分情況來看。現(xiàn)實(shí)生活中，電費(fèi)、水費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、暖氣費(fèi)等帶有公共服務(wù)性質(zhì)的費(fèi)用，是存在相關(guān)單位委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)代為收取的情況的。若業(yè)主因欠繳相關(guān)費(fèi)用，且經(jīng)催告，在合理期限內(nèi)，業(yè)主仍不繳納上述費(fèi)用的，物業(yè)服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)委托單位的要求，對(duì)欠費(fèi)業(yè)主采取相應(yīng)的措施，如停水、停電等。若不存在物業(yè)代收相關(guān)費(fèi)用的情況，則業(yè)主僅與供電相關(guān)單位形成供電合同關(guān)系。而物業(yè)則僅能依據(jù)其物業(yè)服務(wù)合同的約定，享受物業(yè)服務(wù)的相關(guān)權(quán)利

一、舉報(bào)違法征地用地行為應(yīng)該向中央哪個(gè)部門依據(jù)土地管理法的規(guī)定，被征收人遇到違法征收土地的，可以向土地管理部門進(jìn)行投訴，也可以向公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)報(bào)案?！吨腥A人民共和國土地管理法》第七十六條未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地的，由縣級(jí)以上人民政府土地行政主管部門責(zé)令退還非法占用的土地，對(duì)違反土地利用總體規(guī)劃擅自將農(nóng)用地改為建設(shè)用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施，恢復(fù)土地原狀，對(duì)符合土地利用總體規(guī)劃的，沒收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施，可以并處罰款;對(duì)非法占用土地單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、違法占地的三種常見形式（一）未經(jīng)批準(zhǔn)非法占地《中華人民共和國土地管理法》第44條第一款規(guī)定，建設(shè)占用土地，涉及農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地的，應(yīng)當(dāng)辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批手續(xù)。根據(jù)該款規(guī)定可知，農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)

可以向國家網(wǎng)信辦投訴，全稱是中華人民共和國國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室，其主要職責(zé)：包括落實(shí)互聯(lián)網(wǎng)信息傳播方針政策和推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)信息傳播法制建設(shè)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容管理，依法查處違法違規(guī)網(wǎng)站等。公司不發(fā)工資應(yīng)該找哪個(gè)部門舉報(bào)1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。3、勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金。《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》明確，網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容服務(wù)使用者應(yīng)當(dāng)文明健康使用網(wǎng)絡(luò)，按照法律法規(guī)的要求和用戶協(xié)議約定，切實(shí)履行相應(yīng)義務(wù)，在以發(fā)帖、回復(fù)、留言、彈幕等形式參與網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)時(shí)，文明互動(dòng)，理性表達(dá)，不得發(fā)布本規(guī)定第六條規(guī)定的違法信息，防范和抵制本規(guī)定第七條規(guī)定的不良信息。網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容服務(wù)使用者和

東莞市人民政府文件東府【2015】62號(hào)關(guān)于印發(fā)《東莞市舉報(bào)介紹、使用童工違法行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），市府直屬各單位：現(xiàn)將《東莞市舉報(bào)介紹、使用童工違法行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。東莞市人民政府2015年8月10日東莞市舉報(bào)介紹、使用童工違法行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一條為充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，鼓勵(lì)社會(huì)公眾舉報(bào)介紹、使用童工違法行為，規(guī)范全市勞動(dòng)用工秩序，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱的舉報(bào)介紹、使用童工違法行為，是指舉報(bào)人主動(dòng)將發(fā)現(xiàn)的介紹、使用童工的具體違法事實(shí)、證據(jù)和違法嫌疑人，向人力資源部門報(bào)告和提供線索的行為。任何單位和個(gè)人都可以對(duì)介紹、使用童工的違法行為進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)人舉報(bào)本市行政區(qū)域內(nèi)介紹、使用童工違法行為的，適用本辦

對(duì)于使用童工可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。我國《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對(duì)招用童工，我國《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！薄Ｔ谑褂猛し矫?，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。”。第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病

向政府部門投訴，地方政府。地方政府規(guī)劃、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)改制上市工作。企業(yè)需要地方政府協(xié)調(diào)解決的問題主要有：各種無重大違法違規(guī)行為的證明及認(rèn)定；涉及國有資產(chǎn)、集體資產(chǎn)改制所形成的股權(quán)的合法性認(rèn)定；國有企業(yè)土地相關(guān)審批、國有股劃轉(zhuǎn)等協(xié)調(diào)事項(xiàng)。電影院向哪個(gè)部門投訴1、可以投訴到工商部門要求處理。2、可以在明確告知權(quán)利和責(zé)任后果后，保留這些證據(jù)材料，如對(duì)方到期不履行，直接起訴要求賠償相應(yīng)損失。3、當(dāng)然也可以通過媒體曝光處理。當(dāng)然可以先協(xié)商解決，如果不成功再屬使用法律手段。《中華人民共和國公司法》第一百七十二條公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。第一百七十三條公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙

一、向質(zhì)監(jiān)部門舉報(bào)違法行為可以要求保密嗎？1．根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》第十條的規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有權(quán)對(duì)違反該法規(guī)定的行為向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門或其他相關(guān)部門進(jìn)行檢舉。2．這些部門不僅有義務(wù)對(duì)檢舉人的身份保密，而且還要根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定對(duì)檢舉人給予獎(jiǎng)勵(lì)。3．這一規(guī)定保障了公民在揭露違法行為時(shí)的安全與利益，鼓勵(lì)公眾積極參與監(jiān)督，保護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量安全。二、產(chǎn)品責(zé)任的構(gòu)成要件產(chǎn)品責(zé)任的確立需要滿足三個(gè)基本條件。1．產(chǎn)品必須存在缺陷，這可能是生產(chǎn)缺陷、設(shè)計(jì)缺陷或經(jīng)營缺陷。例如：（1）生產(chǎn)缺陷可能源于錯(cuò)誤的原料、配件選擇或不當(dāng)?shù)墓に嚵鞒蹋唬?）設(shè)計(jì)缺陷涉及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或配方設(shè)計(jì)上的不合理風(fēng)險(xiǎn)；（3）經(jīng)營缺陷則可能是由于缺乏適當(dāng)?shù)木净蛘f明，比如藥品說明書中故意省略重要的不良反應(yīng)信息。2．必須有人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，這不僅包括直接損害，還包括間接損失。受害者負(fù)有證明損害存在及其范圍的責(zé)

一、游戲侵權(quán)舉報(bào)可以向哪個(gè)部門舉報(bào)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)可向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)局舉報(bào)。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》的規(guī)定，侵犯著作權(quán)的法律后果包括：承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任;損害公共利益的，可以由著作權(quán)行政管理部門責(zé)令停止侵權(quán)行為，沒收違法所得，沒收、銷毀侵權(quán)復(fù)制品，并可處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，著作權(quán)行政管理部門還可以沒收主要用于制作侵權(quán)復(fù)制品的材料、工具、設(shè)備等;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照權(quán)利人的實(shí)際損失給予賠償;實(shí)際損失難以計(jì)算的，可以按照侵權(quán)人的違法所得給予賠償。賠償數(shù)額還應(yīng)當(dāng)包括權(quán)利人為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支。權(quán)利人的實(shí)際損失或者侵權(quán)人的違法所得不能確定的，由人民法院根據(jù)侵權(quán)行為的情節(jié)，判決給予五十萬元以下的賠償。二、侵犯著作權(quán)罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?侵犯著作權(quán)罪，具有下列情形之一的，應(yīng)予立案：

企業(yè)偷稅漏稅向應(yīng)當(dāng)向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的舉報(bào)中心舉報(bào)。由于國稅地稅管轄范圍不一致，要注意弄清楚舉報(bào)內(nèi)容涉及的稅款屬于哪個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄。舉報(bào)中心舉報(bào)的范圍是：偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票，以及其他稅務(wù)違法行為。危房向哪個(gè)部門舉報(bào)危房向城鄉(xiāng)建設(shè)部舉報(bào)。對(duì)于承重構(gòu)件已屬危險(xiǎn)構(gòu)件，結(jié)構(gòu)喪失穩(wěn)定和承載能力，隨時(shí)有倒塌可能，不能確保住用安全的房屋，城鄉(xiāng)建設(shè)部有責(zé)任進(jìn)行改建，危房分為整幢危房和局部危房，危房以幢為鑒定單位，以建筑面積平方米為計(jì)量單位，危房鑒定應(yīng)以地基基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)構(gòu)件的危險(xiǎn)鑒定為基礎(chǔ)，結(jié)合歷史狀態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，全面分析，綜合判斷，在地基基礎(chǔ)或結(jié)構(gòu)構(gòu)件發(fā)生危險(xiǎn)的判斷上，應(yīng)考慮構(gòu)件的危險(xiǎn)是孤立的還是關(guān)聯(lián)的，在歷史狀態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)上，應(yīng)考慮結(jié)構(gòu)構(gòu)件構(gòu)成危險(xiǎn)的影響。申請(qǐng)危房改造，農(nóng)戶需要向村民委提出書面申請(qǐng)，由村民委召開村民會(huì)議進(jìn)行評(píng)議是否符合救助標(biāo)準(zhǔn)，并予以公示，公示后無異