我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次(或部分)組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次,也是最高層次。
1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)),它是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源,一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān),統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大,享受人多且時(shí)間較長(zhǎng),費(fèi)用支出龐大。
2.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。由國(guó)家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),又稱企業(yè)年金,它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力,在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為,效益好的企業(yè)可以多投保,效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金,可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步,有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
3.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的,在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源,多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān);有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家"包下來(lái)"的觀念,增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性;同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。
4.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn),它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式,又稱為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn),是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后,就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣,盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降,但由于有養(yǎng)老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),如無(wú)特殊條款規(guī)定,則投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間間隔相等、保險(xiǎn)費(fèi)的金額相等、整個(gè)繳費(fèi)期間內(nèi)的利率不變且計(jì)息頻率與付款頻率相等。
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具體由哪兩個(gè)部分組成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金重慶在線咨詢 2022-05-16職工基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌基金支付的統(tǒng)籌養(yǎng)老金和由個(gè)人賬戶支付的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成,支付終身。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同。參保人死亡,個(gè)人賬戶資金余額可以依法繼承。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)由哪些部門組成?北京在線咨詢 2021-11-15養(yǎng)老基金通過(guò)發(fā)行基金股份或受益憑證籌集社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金,委托專業(yè)基金管理機(jī)構(gòu)投資產(chǎn)業(yè)投資、證券投資或其他項(xiàng)目,達(dá)到保值增值的目的。養(yǎng)老金的構(gòu)成如下:1。用人單位和職工城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金利息等增值收入;3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金;4、社會(huì)捐贈(zèng);5、財(cái)政補(bǔ)貼;6、應(yīng)當(dāng)依法納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的其他資金。
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辭職報(bào)告由哪幾個(gè)部分組成重慶在線咨詢 2022-04-11辭職信或者是辭職報(bào)告通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成。需注意依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。一、標(biāo)題寫明“辭職信“或者”辭職報(bào)告“;二、稱謂辭職報(bào)告需要遞交的人的職位或者是其它,比如:尊敬的領(lǐng)導(dǎo);三、正文寫明辭職原因辭職原因可以按照實(shí)際離職原因填寫,如果不方便說(shuō)明辭職
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養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要組成部分有哪些?新疆在線咨詢 2021-12-23養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成部分:基本養(yǎng)老保險(xiǎn);企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),用人單位和職工應(yīng)當(dāng)共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)體工商戶、未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的兼職員工和其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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交強(qiáng)險(xiǎn)保額由哪些部分組成云南在線咨詢 2023-09-08根據(jù)保險(xiǎn)公司的規(guī)定,交強(qiáng)險(xiǎn)的構(gòu)成主要是: (1)初始費(fèi)用,即初始費(fèi)用。手續(xù)費(fèi)比例每單不得高于保費(fèi)的4%。 (2)管理費(fèi)用:主要指保險(xiǎn)合同訂立后的日常經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用。 (3)間接理賠費(fèi)用:包括向本公司理賠人員所支付的勘,交強(qiáng)險(xiǎn)費(fèi)用由7部分組成:主要指為保險(xiǎn)合同訂立而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,其中保單招攬費(fèi)用(即手續(xù)費(fèi))是初始費(fèi)用中很重要的一項(xiàng),再保險(xiǎn)成本也存在差異。 (4)流轉(zhuǎn)稅:營(yíng)業(yè)稅率為5%,城市維護(hù)建設(shè)稅