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退休年齡以檔案最先記載的時間為準(zhǔn)，對退休檔案年齡的認(rèn)定是，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。在退休年齡的認(rèn)定中，若有檔案上記載年齡與身份證上記載年齡不一致的情況，依照人社部有關(guān)通知以及最高法在相關(guān)案件中的意見，若檔案出生時間與身份證出生時間不一致，則以檔案最先記載的時間為準(zhǔn)。

一、辦理退休流程如下：

1、當(dāng)職工已經(jīng)符合國家規(guī)定的法定退休年齡時，可以向社保部門進(jìn)行申報，到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T提交企業(yè)職工退休申請表和社保繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表以及本人的身份證和證件照；

2、社保局工作人員對提交的資料進(jìn)行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案；

3、經(jīng)工作人員進(jìn)行確認(rèn)后，退休員工就可以帶上退休證進(jìn)行確認(rèn)，連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給，連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。

二、退休的條件如下：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；

4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

綜上所述，在退休年齡的認(rèn)定中，若有檔案上記載年齡與身份證上記載年齡不一致的情況，則以檔案最先記載的時間為準(zhǔn)；當(dāng)職工已經(jīng)符合國家規(guī)定的法定退休年齡時，可以向社保部門進(jìn)行申報，到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T提交企業(yè)職工退休申請表和社保繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表以及本人的身份證和證件照，社保局工作人員對提交的資料進(jìn)行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。

戶口檔案年齡與退休年齡不符

退休年齡只能以檔案中最早的出生日期記錄為準(zhǔn)，也就是檔案上第一次記錄個人出生日期的信息。本人身份證上記載的出生時間與檔案記載不一致的，以本人檔案中第一次記載的出生日期為準(zhǔn)。要加強(qiáng)居民個人的身份證和員工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改員工的出生日期和填寫檔案。檔案的年齡與身份證年齡不符，辦理退休要以檔案中最先記載的日期為準(zhǔn)。

勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［1999］8號）

（二）對職工出生時間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

第四條

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因公致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。