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學(xué)校能強(qiáng)制實(shí)習(xí)嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-14 14:05:29 351 人看過

學(xué)校不能強(qiáng)制安排學(xué)生實(shí)習(xí)。但認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,由職業(yè)學(xué)校安排,學(xué)生不得自行選擇。學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位,應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護(hù)人(或家長)申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校審核同意后實(shí)施。

網(wǎng)貸上了黑名單孩子不能上重點(diǎn)學(xué)校嗎

1、可能會(huì)影響子女上重點(diǎn)學(xué)校。對(duì)于一些故意拖延網(wǎng)貸平臺(tái)債務(wù)的“老賴”,將被拉入黑名單。以至于無法乘坐飛機(jī)、高鐵、住宿等;更嚴(yán)重的是子女將無法上重點(diǎn)學(xué)校;未來會(huì)有更多的處罰,可以說是生活將寸步難行。

2、對(duì)于網(wǎng)貸,逾期未還的,最先遇到的就是被催收;如果經(jīng)多次催收,仍拒不還款的,對(duì)方就會(huì)向法院起訴法院判決書下來,就會(huì)要求借款人還款;借款人如還不執(zhí)行法院判決,履行還款義務(wù)的,法院就會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行,凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等,情節(jié)嚴(yán)重的就可能會(huì)坐牢。

3、法律規(guī)定:《民法典》

第六百七十六條【借款人逾期返還借款的責(zé)任】借款人未按照約定的期限返還借款的,應(yīng)當(dāng)按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。

《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第九條

職業(yè)學(xué)校安排崗位實(shí)習(xí),應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人(或家長)簽字的知情同意書。對(duì)學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人(或家長)明確不同意學(xué)校實(shí)習(xí)安排的,可自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位。

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,由職業(yè)學(xué)校安排,學(xué)生不得自行選擇。

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  • 學(xué)生實(shí)習(xí)工廠強(qiáng)制不讓離崗犯法嗎
    如果雇主不允許員工提出辭呈,那么該員工就有權(quán)向單位注冊(cè)地址或勞動(dòng)合同執(zhí)行地點(diǎn)辦理勞動(dòng)人事爭(zhēng)端處理手續(xù)的勞工爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴并取得仲裁。在進(jìn)行仲裁申訴時(shí),請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)備好以下材料:仲裁請(qǐng)求書;居民身份證明文件的復(fù)印件;與勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的實(shí)際證據(jù);以及所在單位的企業(yè)注冊(cè)詳情或者營業(yè)執(zhí)照復(fù)印證件等。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2024-04-30
    381人看過
  • 學(xué)校強(qiáng)制學(xué)生在校吃飯違法嗎
    發(fā)V領(lǐng)分析:看具體情況,如果是住校生,根據(jù)《未成年人保護(hù)法》第二十三條,學(xué)校有義務(wù)為了保護(hù)你的人生安全制定相應(yīng)的紀(jì)律規(guī)定;如果是走讀生,學(xué)校不能強(qiáng)迫學(xué)生在校就餐。學(xué)校應(yīng)當(dāng)同學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人互相配合,征得家長的同意讓學(xué)生在校就餐。一、學(xué)校隨便翻一個(gè)行李箱違法嗎屬于侵權(quán)行為行為。該行為侵犯了學(xué)生的隱私和財(cái)產(chǎn)權(quán)。雖然我國憲法沒有對(duì)隱私權(quán)做出明確直接的保護(hù)性規(guī)定,但卻間接地從其他方面對(duì)公民的隱私權(quán)不容侵犯給予了確認(rèn)。學(xué)校不能隨便翻學(xué)生的東西,在學(xué)生中不排除有學(xué)生自己的隱私,至少有學(xué)生不愿意讓別人知道或讓別人看見的東西,如果學(xué)校要看學(xué)生的東西,也必須經(jīng)過學(xué)生同意,并且由學(xué)生自己翻給學(xué)??础6?、私立學(xué)校有權(quán)利開除學(xué)籍嗎私立學(xué)校沒有權(quán)利開除學(xué)籍。原因如下:1、對(duì)有違紀(jì)行為的學(xué)生,學(xué)校應(yīng)當(dāng)給予說服、教育和幫助;確須給予處分的;2、學(xué)校應(yīng)當(dāng)先向未成年學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人說明理由并聽取意見,按照公平、公正的
    2023-03-15
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  • 學(xué)校開的實(shí)習(xí)證明找誰
    一、學(xué)校開的實(shí)習(xí)證明找誰實(shí)習(xí)證明應(yīng)當(dāng)由你所在的實(shí)習(xí)公司開具,在實(shí)習(xí)前學(xué)校會(huì)發(fā)放空白待蓋章的實(shí)習(xí)證明資料表,實(shí)習(xí)結(jié)束后填寫完整,最后由實(shí)習(xí)單位蓋章即可完成。實(shí)習(xí)內(nèi)容可以先寫介紹單位情況,畢業(yè)實(shí)習(xí)的工種或崗位;在畢業(yè)實(shí)習(xí)中從事了哪些方面的具體工作,再寫實(shí)習(xí)體會(huì),對(duì)自己所從事工作的認(rèn)識(shí)或掌握的程度,有何感,實(shí)習(xí)建議通過畢業(yè)實(shí)習(xí),對(duì)本專業(yè)的專業(yè)知識(shí),課程結(jié)構(gòu)有什么建議和想法。最后寫實(shí)習(xí)總結(jié)通過畢業(yè)實(shí)習(xí)自己的收獲等以及對(duì)未來的規(guī)劃。二、實(shí)習(xí)期的認(rèn)定實(shí)習(xí),是指學(xué)生在校期間,到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過程,其針對(duì)的是在校學(xué)生。關(guān)于實(shí)習(xí),勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》第12條規(guī)定:在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學(xué)校基于與單位之間的實(shí)習(xí)合同的相
    2023-04-30
    359人看過
  • 學(xué)校安排實(shí)習(xí)合同范本
    學(xué)校安排實(shí)習(xí)合同范文甲方:____________________________________地址:________________郵碼:________________電話:____________法定代表人或委托代表人:________________________職務(wù):____________乙方:____________________________________所在學(xué)校及院系:____________________________________所在專業(yè)年級(jí):____________________________________性別:________________年齡:____________學(xué)生證號(hào)碼:____________________________________年____月____日根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本
    2023-06-05
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#執(zhí)行
北京
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    強(qiáng)制執(zhí)行是指人民法院的執(zhí)行組織依照法律規(guī)定的程序和方式,運(yùn)用國家的強(qiáng)制力量,在負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒不履行義務(wù)時(shí),強(qiáng)制其履行義務(wù),從而實(shí)現(xiàn)生效法律文書內(nèi)容。... 更多>

    #強(qiáng)制執(zhí)行
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    • 實(shí)習(xí)期間學(xué)校強(qiáng)制實(shí)習(xí)怎么辦?
      上海在線咨詢 2022-08-26
      實(shí)習(xí)期一般為約定工時(shí)的90至180天,但這段時(shí)間根據(jù)個(gè)人的實(shí)習(xí)情況,或單位組織的不同也有所不同,尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊,一般實(shí)習(xí)期最少為半年,長的有時(shí)會(huì)超過一年半時(shí)間。 關(guān)于實(shí)習(xí)合同,勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》第12條規(guī)定:在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用
    • 學(xué)校指定學(xué)生實(shí)習(xí)單位強(qiáng)制進(jìn)行實(shí)習(xí)合理嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-09-05
      學(xué)校強(qiáng)迫學(xué)生實(shí)習(xí),還說有教育部的文件,那肯定是假的。不參加學(xué)校安排的實(shí)習(xí)不給發(fā)畢業(yè)證,這個(gè)肯定是沒有法律依據(jù)的。你大可放心地向政府投訴。部《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)法》第四條學(xué)生實(shí)習(xí)由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位共同組織和管理。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在安排學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí),要共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃,開展專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練,組織參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試;要建立輔導(dǎo)員制度,定期開展團(tuán)組織活動(dòng),加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德教育。學(xué)校和實(shí)習(xí)單
    • 實(shí)習(xí)進(jìn)入學(xué)校會(huì)強(qiáng)制安排嗎?
      西藏在線咨詢 2022-10-03
      學(xué)校如不合理的處分學(xué)生,學(xué)生可向有關(guān)部門舉報(bào)一.實(shí)習(xí)成績(jī)與畢業(yè)證涉及到學(xué)校的學(xué)籍管理制度.關(guān)于實(shí)習(xí)《教育法》和《高等教育法》并未明確作出具體規(guī)定.二.但《高等學(xué)校信息公開辦法》要求高校必須主動(dòng)公開學(xué)籍管理制度,并提供學(xué)生申訴途徑與處理程序.三.所以,若你違反學(xué)校的實(shí)習(xí)規(guī)定被學(xué)校處理或處分的,可以按申訴途徑申訴,對(duì)處理結(jié)果不服或有證據(jù)證明學(xué)校違反本省關(guān)于高校學(xué)生實(shí)習(xí)的相關(guān)規(guī)定的,可以向教育主管部門申
    • 實(shí)習(xí)期間學(xué)校強(qiáng)迫學(xué)生實(shí)習(xí)
      西藏在線咨詢 2022-03-23
      學(xué)校是不能強(qiáng)迫學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)的,學(xué)生也可以拒絕的。實(shí)習(xí):顧名思義,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后,或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候,我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃R(shí)源于實(shí)踐,歸于實(shí)踐,所以要付諸實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué)。實(shí)習(xí)一般包括大學(xué)里的學(xué)生的精工實(shí)習(xí)和公司里安排員工實(shí)習(xí)。
    • 學(xué)校安排強(qiáng)制實(shí)習(xí),不可以學(xué)生自主實(shí)習(xí)合法嗎
      海南在線咨詢 2022-09-11
      學(xué)校強(qiáng)制實(shí)習(xí),建議還是走法律途徑,按照我國勞動(dòng)合同法的有關(guān)條款,用人單位不和勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的提起2倍工資的勞動(dòng)賠償金,如果因?yàn)闆]有合同不能確認(rèn)工資額,先以你的實(shí)發(fā)工資額為準(zhǔn),如果實(shí)發(fā)工資額的,就按照同工同酬原則,所以建議你區(qū)勞動(dòng)仲裁解決問題