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一些用人單位出現(xiàn)過這樣的情況，員工沒有任何預(yù)兆地就不來(lái)上班，導(dǎo)致工作無(wú)法交接，使單位陷入被動(dòng)。這種做法對(duì)勞動(dòng)者利益有沒有損害？企業(yè)又該如何防范呢？法律人士介紹，首先，《勞動(dòng)合同法》明確了勞動(dòng)者可以不告而別的情形，即用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。除此以外，任何情況的不告而別都是不受法律保護(hù)的，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職變成了因違紀(jì)被辭退，就會(huì)影響到離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甚至日后的再就業(yè)。其次，對(duì)用人單位來(lái)說，可在合同或制度中明確勞動(dòng)者不配合單位進(jìn)行工作交接，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，這既符合勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定，又能將勞動(dòng)者不告而別后企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。（朱穎）

社會(huì)單位消防安全管理分別為以下幾點(diǎn)：1、明確各級(jí)、各崗位消防安全責(zé)任人及其職責(zé)，制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。定期組織開展滅火和應(yīng)急疏散演練，進(jìn)行消防工作檢查考核，保證各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)；2、保證防火檢查巡查、消防設(shè)施器材維護(hù)保養(yǎng)、建筑消防設(shè)施檢測(cè)、火災(zāi)隱患整改、專職或志愿消防隊(duì)和微型消防站建設(shè)等消防工作所需資金的投入。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)保證適當(dāng)比例用于消防工作；3、按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配備消防設(shè)施、器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，定期檢驗(yàn)維修，對(duì)建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)行一次全面檢測(cè)，確保完好有效。設(shè)有消防控制室的，實(shí)行24小時(shí)值班制度，每班不少于2人，并持證上崗；4、保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。人員密集場(chǎng)所的門窗不得設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。保證建筑構(gòu)件、建筑材料和室內(nèi)裝修裝飾材料等符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；5、

1目的:為加強(qiáng)對(duì)公司的安全管理，防止火災(zāi)、爆炸、有毒事故的發(fā)生，保障公眾生命、財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)環(huán)境，根據(jù)國(guó)家及有關(guān)部門的法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。2范圍:公司所轄范圍內(nèi)。3職責(zé):3.1安全環(huán)境管理委員會(huì)負(fù)責(zé)公司日常防火、防爆、防毒的安全檢查工作。3.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的安全操作。3.3各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門人員的工作情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。3.4相關(guān)部門根據(jù)各部門職責(zé)，做好防火、防爆、防毒工作。4．內(nèi)容：4.1人員培訓(xùn)：4.1.1員工上崗前必須接受安全、管理、職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方可上崗。4.1.2定期對(duì)員工進(jìn)行安全、管理、職業(yè)健康培訓(xùn)教育，具體按《安全教育、培訓(xùn)制度》執(zhí)行。4.2設(shè)施設(shè)備符合要求：4.2.1庫(kù)內(nèi)必須按照有關(guān)規(guī)定安裝、配置避雷和靜電導(dǎo)除設(shè)施，每年進(jìn)行兩次測(cè)試。4.2.2電氣設(shè)備必須符合國(guó)家電氣防爆標(biāo)準(zhǔn)，電氣設(shè)備的配置必須與區(qū)域的危險(xiǎn)等級(jí)配置要求相匹配。4.2

一、消防安全管理規(guī)定的程序制度包括哪些1、消防安全管理規(guī)定的程序制度包括：（1）消防安全教育與培訓(xùn)制度；（2）可燃及易燃易爆危險(xiǎn)品管理制度；（3）用火、用電、用氣管理制度；（4）消防安全檢查制度；（5）應(yīng)急預(yù)案演練制度。2、法律依據(jù)：《消防安全責(zé)任制實(shí)施辦法》第三條國(guó)務(wù)院公安部門對(duì)全國(guó)的消防工作實(shí)施監(jiān)督管理。縣級(jí)以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的消防工作實(shí)施監(jiān)督管理。縣級(jí)以上人民政府其他有關(guān)部門按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全的要求，在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)做好本行業(yè)、本系統(tǒng)的消防安全工作。第四條堅(jiān)持安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位是消防安全的責(zé)任主體，法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人是本單位、本場(chǎng)所消防安全責(zé)任人，對(duì)本單位、本場(chǎng)所消防安全全面負(fù)責(zé)。消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)確定消防安全管理人，組織實(shí)施本單位的消防安全管理工作。二、消

1、井下人員禁止帶煙火下井。2、井口附近二十米內(nèi)不得有煙火或用火爐取暖。3、井下所有巷道不準(zhǔn)存放汽油、煤油和變壓器油。4、井下使用機(jī)油應(yīng)由專人領(lǐng)取，用后剩余部分應(yīng)退回庫(kù)房，不準(zhǔn)存放在井下。5、井下嚴(yán)禁使用明火、明電照明，嚴(yán)禁使用白熾燈泡和其他電器取暖。6、井下和井口房?jī)?nèi)不得從事電焊、氣焊和噴燈接作業(yè)。7、井下開采自然傾向煤層，工作面浮煤必須出凈，不得用可燃性材料充填采空區(qū)。采煤工作面回采結(jié)束后應(yīng)及時(shí)封閉，最遲不得超過0.5個(gè)月。8、井下發(fā)現(xiàn)自燃發(fā)火征兆，如：溫度增高、煤壁干燥、有煤油味或出現(xiàn)一氧化碳時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告礦長(zhǎng)、管廂，采取措施進(jìn)行處理。9、井下發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，應(yīng)根據(jù)火災(zāi)的性質(zhì)，災(zāi)區(qū)的通風(fēng)瓦斯情況，立即采取一切可能的方法直接滅火，并迅速報(bào)告礦長(zhǎng)、管廂制定滅火方案滅火。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)將所有可能受火災(zāi)威脅地點(diǎn)的人員撤離危險(xiǎn)區(qū)域，組織人員利用現(xiàn)場(chǎng)的一切工具和器材進(jìn)行滅火。10、電氣設(shè)備著火時(shí)

組織編制滅火和應(yīng)急疏散綜合預(yù)案并開展演練。高層公共建筑的消防安全管理人應(yīng)當(dāng)具備與其職責(zé)相適應(yīng)的消防安全知識(shí)和管理能力。對(duì)建筑高度超過100米的高層公共建筑，鼓勵(lì)有關(guān)單位聘用相應(yīng)級(jí)別的注冊(cè)消防工程師或者相關(guān)工程類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔(dān)任消防安全管理人。一、如何預(yù)防火災(zāi)消防法規(guī)定的火災(zāi)預(yù)防規(guī)定如下：第十九條生產(chǎn)、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)易燃易爆危險(xiǎn)品的場(chǎng)所不得與居住場(chǎng)所設(shè)置在同一建筑物內(nèi)，并應(yīng)當(dāng)與居住場(chǎng)所保持安全距離。生產(chǎn)、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)其他物品的場(chǎng)所與居住場(chǎng)所設(shè)置在同一建筑物內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。第二十條舉辦大型群眾性活動(dòng)，承辦人應(yīng)當(dāng)依法向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)安全許可，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并組織演練，明確消防安全責(zé)任分工，確定消防安全管理人員，保持消防設(shè)施和消防器材配置齊全、完好有效，保證疏散通道、安全出口、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和消防車通道符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。第二十一條禁止在具有

消防管理制度應(yīng)當(dāng)寫明目的、范圍、責(zé)任人、防火安全職責(zé)、消防設(shè)備的管理、宣傳教育等等。消防應(yīng)急預(yù)案指的是為了做好消防工作，確保人身生命財(cái)產(chǎn)安全，落實(shí)消防工作'預(yù)防為主，防消結(jié)合'的基本原則，應(yīng)對(duì)突發(fā)的火災(zāi)事故，制定的應(yīng)急預(yù)案。一、消防監(jiān)控室要保證幾個(gè)小時(shí)有人值班消防控制室必須實(shí)行每日24小時(shí)專人值班制度，每班不應(yīng)少于2人，且每班工作時(shí)間不應(yīng)超過8小時(shí)。（四）應(yīng)確保高位消防水箱、消防水池、氣壓水罐等消防儲(chǔ)水設(shè)施水量充足，確保消防泵出水管閥門、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)管道上的閥門常開；確保消防水泵、防排煙風(fēng)機(jī)、防火卷簾等消防用電設(shè)備的配電柜開關(guān)處于自動(dòng)位置（通電狀態(tài)）。（二）火災(zāi)確認(rèn)后，值班人員應(yīng)立即確認(rèn)火災(zāi)報(bào)警聯(lián)動(dòng)控制開關(guān)處于自動(dòng)狀態(tài)，同時(shí)撥打“119”報(bào)警，報(bào)警時(shí)應(yīng)說明著火單位地點(diǎn)、起火部位、著火物種類、火勢(shì)大小、報(bào)警人姓名和聯(lián)系電話；（三）值班人員應(yīng)立即啟動(dòng)單位內(nèi)部應(yīng)急疏散和滅火預(yù)案，并同時(shí)報(bào)告單

企業(yè)必須為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)，為從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)。公司、項(xiàng)目必須成立應(yīng)急救援小組，在出現(xiàn)重大生產(chǎn)安全事故后，項(xiàng)目部以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)的應(yīng)急救援小組積極投入施救工作，力求把損失降低到最低限度，公司成立以副總經(jīng)理為組長(zhǎng)的救援組，成為應(yīng)急救援的第二梯隊(duì)。工傷事故是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。職工傷亡事故，按事故嚴(yán)重程度，分為四類：（一）輕傷事故：指職工負(fù)傷后休一個(gè)工作日以上，構(gòu)不成重傷的事故。（二）重傷事故：按勞動(dòng)部（60）中勞護(hù)久字第56號(hào)《關(guān)于重傷事故范圍的意見》執(zhí)行。（三）死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。（四）重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。職工發(fā)生重傷事故后，負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)立即向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告，項(xiàng)目經(jīng)理接到報(bào)告后，應(yīng)通過電話或其他快速方法將事故簡(jiǎn)況報(bào)告公司安全生產(chǎn)部；公司安全生產(chǎn)部視傷害程度分別報(bào)告行業(yè)主管部門和安全生產(chǎn)綜

人防工程防火管理制度第一條為了加強(qiáng)人防工程消防安全管理，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保障國(guó)家財(cái)產(chǎn)和公民生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防條例》及其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條凡在我省行政區(qū)域內(nèi)平時(shí)使用、管理人防工程的單位和個(gè)人，均應(yīng)遵守本辦法。第三條人防工程消防安全管理工作必須執(zhí)行預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，遵循誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行分級(jí)管理。第四條本辦法由各級(jí)人民政府人防部門組織實(shí)施，所在地公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)消防安全的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第五條凡平時(shí)使用的人防工程，必須符合《人民防空工程設(shè)計(jì)防火規(guī)范》要求，安裝消防設(shè)施。第六條人防部門和使用人防工程單位應(yīng)當(dāng)建立各級(jí)防火責(zé)任制，部門和單位負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)消防安全工作。第七條人防部門的主要職責(zé)：（一）宣傳和執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī)和規(guī)章；（二）組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)人防工程的消防安全工作；（三）制定本行政區(qū)域內(nèi)人防工程消防安全的具體措施。第八條使用人防

消防安全管理制度主要包括以下內(nèi)容：1、安全操作規(guī)程；2、消防安全管理制度；3、消防崗位責(zé)任制；4、消防安全宣傳教育制度；5、消防安全檢查制度；6、用火管理制度；7、用電管理制度；8、消防器材管理制度；9、倉(cāng)庫(kù)管理制度。一、消防器材公司需要什么條件注冊(cè)消防公司資質(zhì)申請(qǐng)條件1、消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)三級(jí)資質(zhì)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）企業(yè)法人資格，注冊(cè)資本三十萬(wàn)元以上；（二）維修用房滿足維修滅火器品種和數(shù)量的要求，且建筑面積一百平方米以上；（三）與滅火器維修業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的儀器、設(shè)備、設(shè)施；（四）注冊(cè)消防工程師一人以上，具有滅火器維修技能的人員五人以上；（五）健全的質(zhì)量管理制度；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。2、消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)二級(jí)資質(zhì)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）企業(yè)法人資格，注冊(cè)資本二百萬(wàn)元以上，場(chǎng)所建筑面積二百平方米以上；（二）與消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測(cè)業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的儀器、設(shè)備、設(shè)施

1定義1.1職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中正常使用或佩戴的，用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動(dòng)防護(hù)用品；如：勞動(dòng)防護(hù)手套，防護(hù)鞋等。1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動(dòng)防護(hù)用具；如：防毒面具等。2管理職責(zé)2.1安全管理部門參與全公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用等進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.2安全管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃。2.3勞動(dòng)工資部門負(fù)責(zé)發(fā)放及小件防護(hù)用品的審批工作，按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)、保量供應(yīng)。2.4倉(cāng)儲(chǔ)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫(kù)。3選用與保管3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動(dòng)強(qiáng)度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用：3.2.1不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。3.2.2嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材；3.2.3嚴(yán)禁用防塵口罩（帶換氣閥）

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，基本上可分為三大類：（1）是以企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的全廠性安全總則。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度要根據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則來(lái)制訂，既有誰(shuí)負(fù)責(zé)，又有負(fù)什么責(zé)。要橫向到邊，縱向到底，不留空白和死角。全廠一盤棋，共同貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）各種單項(xiàng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。如安全生產(chǎn)教育制度、檢查制度、勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃管理制度、特種作業(yè)人員培訓(xùn)制度、危險(xiǎn)作業(yè)審批制度、工傷事故管理制度、工業(yè)衛(wèi)生管理制度、勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度、廠區(qū)交通運(yùn)輸管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等。（3）崗位安全操作規(guī)程。它是各工種、各崗位操作工的具體操作規(guī)范。

一、責(zé)任單位和責(zé)任人責(zé)任單位：市人防辦工程科責(zé)任人：承辦人A、承辦人B、科長(zhǎng)、主任。二、監(jiān)督權(quán)力行使依據(jù)1、《國(guó)家人防辦公室》(國(guó)人防【2009】300號(hào))規(guī)定“請(qǐng)你們按照‘誰(shuí)審批開工報(bào)告、誰(shuí)負(fù)責(zé)安全監(jiān)管職責(zé)’的原則,切實(shí)承擔(dān)單建式人防工程安全監(jiān)管責(zé)任,對(duì)工程建設(shè)的全過程實(shí)施安全監(jiān)控。2、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》國(guó)務(wù)院令第393號(hào)第四十四條規(guī)定“建設(shè)行政主管部門或者其它有關(guān)部門可以將施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查委托給建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)具體實(shí)施?！?、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》國(guó)務(wù)院令第393號(hào)第十條規(guī)定“建設(shè)單位在申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供建設(shè)工程有關(guān)安全施工措施的資料?！?、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》國(guó)務(wù)院令第393號(hào)第八條規(guī)定“建設(shè)單位在編制工程概算時(shí)，應(yīng)當(dāng)確定建設(shè)工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費(fèi)用?！?、《黑龍江省安全生產(chǎn)條例》省人大第51號(hào)公告第十二條規(guī)定“建筑施工、交通運(yùn)

企業(yè)的規(guī)章制度是各行業(yè)制定的關(guān)于生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)范、細(xì)則和辦法的總和。安全文化則是在將有可能造成人員傷害的機(jī)會(huì)下降到最低限度的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的價(jià)值觀、規(guī)范、信念、態(tài)度、習(xí)慣和任務(wù)的綜合產(chǎn)物。安全文化這一術(shù)語(yǔ)是1988年國(guó)際核安全咨詢組提出的，安全文化的核心問題是保護(hù)人。目前安全管理主要是以責(zé)任制和規(guī)范制度規(guī)范人的行為，以獎(jiǎng)罰手段來(lái)調(diào)節(jié)人的活動(dòng)。安全文化則是用文化的功能使企業(yè)和個(gè)人安全素質(zhì)達(dá)到新的水平，建立安全至上的觀念。企業(yè)的規(guī)章制度是具體的，它以準(zhǔn)確嚴(yán)密的條規(guī)形式表現(xiàn)出來(lái)，它告訴你準(zhǔn)許怎么做，不準(zhǔn)許怎么做，涉及到每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)作業(yè)、每一項(xiàng)作業(yè)的每一過程。安全文化不是具體的管理問題和管理方法，而是安全管理中世界觀和方法論，它回答的不是如何解決某些具體問題，而是該有什么樣的安全規(guī)范、安全信念等重大問題。安全文化揭示了比具體的管理方法更為重要的管理靈魂和管理文化觀念的，但安全文化可以通過具體