久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇是怎么樣的
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-01 19:00:47 385 人看過

依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月12日 18:21
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)文章
  • 工傷五級(jí)到六級(jí)的待遇具體有哪些
    工傷五級(jí)到六級(jí)的待遇具體有哪些從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)
    2023-06-17
    348人看過
  • 六級(jí)傷殘軍人醫(yī)療待遇
    六級(jí)傷殘軍人醫(yī)療待遇第一，如果軍人因?yàn)樽约旱穆殑?wù)上的原因而受傷，已經(jīng)達(dá)到六級(jí)傷殘等級(jí)的話，那么會(huì)給與一定的補(bǔ)助金。1.具體來講，軍人受傷之后要到有關(guān)的傷殘鑒定部門來進(jìn)行認(rèn)定，在認(rèn)定為不同的等級(jí)之后是要對(duì)應(yīng)不同的撫恤金的，通常來講，級(jí)別越高，撫恤金也就越高，級(jí)別越低，撫恤金相對(duì)來講也會(huì)較少一點(diǎn)。2.如果是因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)的原因而導(dǎo)致了自己六級(jí)傷殘的話，那么會(huì)給撫恤金；3.如果不是因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)的原因，但是也是在執(zhí)行公務(wù)的過程當(dāng)中，或者是為了保障公民的個(gè)人和財(cái)產(chǎn)安全而受傷的話，那么也會(huì)給予撫恤金；4.如果都不是因?yàn)橐陨蟽煞N原因，而是在執(zhí)行公務(wù)的過程當(dāng)中或者訓(xùn)練的過程當(dāng)中出現(xiàn)的疾病的話，得的撫恤金會(huì)相對(duì)較少一點(diǎn)。5.這個(gè)撫恤金不是用來支付醫(yī)療費(fèi)的，而是在醫(yī)療費(fèi)用之外，單獨(dú)給與受傷的軍人的一種精神上的補(bǔ)償和對(duì)他的撫慰，來紀(jì)念他在工作過程當(dāng)中所付出的辛苦，這對(duì)于整個(gè)軍人團(tuán)體來講都是一種安慰。第二，如果軍人被認(rèn)定為
    2023-04-13
    64人看過
  • 了解傷殘軍人六級(jí)待遇
    根據(jù)我國軍人撫恤優(yōu)待條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)于六級(jí)傷殘的軍人，每一年的殘疾撫恤金如下：1、如果軍人是因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)受傷的，撫恤金為28940元一年；2、如果軍人是因?yàn)楣率軅?，撫恤金?7380元一年；3、如果軍人是因?yàn)樯∈軅?，撫恤金?3130元一年。傷殘軍人轉(zhuǎn)業(yè)到地方后傷口復(fù)發(fā)，治療期間的待遇如何辦理？法律百寶箱導(dǎo)讀：根據(jù)民政部、人事部、勞動(dòng)部1991年3月25日《關(guān)于在國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)因公傷殘軍人享受所在單位因公（工）傷殘人員保險(xiǎn)福利待遇的通知》（民優(yōu)發(fā)［1991］7號(hào)）的規(guī)定，在國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工根據(jù)民政部、人事部、勞動(dòng)部1991年3月25日《關(guān)于在國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)因公傷殘軍人享受所在單位因公（工）傷殘人員保險(xiǎn)福利待遇的通知》（民優(yōu)發(fā)［1991］7號(hào)）的規(guī)定，在國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)因公傷殘軍人（含離退休的傷殘軍人），傷口復(fù)發(fā)需治療的根
    2023-06-30
    406人看過
  • 濰坊工傷保險(xiǎn)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（五至六級(jí)）
    一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼＝本人工資×70％2、六級(jí)傷殘津貼＝本人工資×60％注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額
    2023-12-15
    177人看過
  • 五六級(jí)傷殘人員享有哪些福利待遇
    根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，一般情況下，職工因工傷被認(rèn)定為五六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘十八個(gè)月，六級(jí)傷殘十六個(gè)月。用人單位應(yīng)當(dāng)與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，并安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ骼щy的，用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘者工資的百分之七十，六級(jí)傷殘者的百分之六十。五級(jí)六級(jí)傷殘企業(yè)難以安排工作怎么辦五級(jí)六級(jí)傷殘企業(yè)難以安排工作的處理方式是按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70％的傷殘津貼。職工本人愿意因工傷解除勞動(dòng)合同的，可以發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)60個(gè)月、六級(jí)48個(gè)月本市上年職工月平均工資。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資；2、保留與
    2023-07-01
    449人看過
  • 天津市職工五級(jí)、六級(jí)工傷享受的待遇
    職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。保留與用單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為30個(gè)月的本市上年度職工月平均工資2003年度為1309元，六級(jí)傷殘為25個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。
    2023-05-29
    435人看過
  • 工傷保險(xiǎn)條例六級(jí)傷殘的待遇
    一、工傷保險(xiǎn)條例六級(jí)傷殘的待遇工傷保險(xiǎn)條例六級(jí)傷殘的待遇如下：1.醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.伙食補(bǔ)助：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。3.交通食宿費(fèi)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。4.康復(fù)治療費(fèi)：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。5.輔助器具費(fèi)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。6.停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。7.護(hù)理費(fèi)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。8.一次性傷殘補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。二、工傷六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.輕度智能損傷；2.
    2023-06-19
    171人看過
  • 鄭州工傷保險(xiǎn)致殘五至六級(jí)待遇詳情
    工傷人員因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，為18個(gè)月的工傷人員本人工資;六級(jí)傷殘的，為16個(gè)月。2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為工傷人員本人工資的70%;六級(jí)傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。3、經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，分別為18個(gè)月的上年度全市職工月平均工資;六級(jí)傷殘的，分別為15個(gè)月。4、經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一
    2023-05-29
    284人看過
  • 【五級(jí)傷殘】鄭州因工致殘待遇
    職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼.標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。(三)五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)按照我市上年度職工月平均工資計(jì)算，其中五級(jí)為16個(gè)月，六級(jí)為14個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照工傷職工本人月工資計(jì)算，不得低于我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中五級(jí)為28個(gè)月，六級(jí)為
    2023-06-10
    390人看過
  • 煙臺(tái)職工因工致殘待遇享受（五級(jí)至六級(jí)）
    職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：①五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;②六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。注：1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    2023-05-29
    318人看過
  • 工傷認(rèn)定為五六級(jí)，你能享受哪些傷殘待遇？
    被認(rèn)定為工傷中的五級(jí)或者六級(jí)傷殘的，那么其工傷保險(xiǎn)待遇首先是享受一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；并且由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此工傷五級(jí)和六級(jí)的傷殘待遇是包括一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼的，應(yīng)該按照上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。工傷認(rèn)定成為五級(jí)的待遇（一）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（二）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（三）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（四）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（五）工傷賠償：1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，5級(jí)工傷為18個(gè)月本人工資。2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70％
    2023-07-01
    418人看過
  • 一級(jí)傷殘和四級(jí)傷殘的待遇分別是怎么算的？
    一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級(jí)傷殘津貼＝本人工資90％2、二級(jí)傷殘津貼＝本人工資85％3、三級(jí)傷殘津貼＝本人工資80％4、四級(jí)傷殘津貼＝本人工資75％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額2．要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退
    2023-08-04
    423人看過
  • 傷殘等級(jí)為五級(jí)，如何獲得相應(yīng)的待遇？
    工傷八級(jí)享有11個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷八級(jí)傷殘待遇怎樣八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資，職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的，根據(jù)與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資等判定賠償數(shù)額。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)各地有不同的標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)
    2023-07-07
    153人看過
  • 工傷一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)及工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
    一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金(工傷保險(xiǎn)基金)1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個(gè)月二、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)(工傷保險(xiǎn)基金)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月2、一次性工亡補(bǔ)助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍2016年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)2016年2月29日，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2015年度全國居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，農(nóng)村居民人均可支配收入11422元。依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為31195元×20=623900元。因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2016
    2023-04-29
    401人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
    相關(guān)咨詢
    • 一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇，五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇是什么？
      山西在線咨詢 2022-10-30
      一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇有哪些1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出
    • 五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇，七級(jí)至十級(jí)傷殘有哪些待遇？
      遼寧在線咨詢 2022-10-29
      一、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出
    • 工傷六級(jí)傷殘的待遇哪些員工六級(jí)傷殘的待遇
      青海在線咨詢 2022-04-05
      職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際
    • 工傷傷殘鑒定為六級(jí)有什么待遇，工傷六級(jí)傷殘待遇
      青海在線咨詢 2022-03-31
      《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納
    • 五六級(jí)傷殘的待遇，最新的規(guī)定是什么
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-06-16
      職工五六級(jí)傷殘的待遇如下：享受一次性傷殘補(bǔ)助金，各級(jí)傷殘等級(jí)分別對(duì)應(yīng)不同月數(shù)的本人基本工資。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。