7級(jí)傷殘私了十萬低嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-25 14:10:30
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7級(jí)傷殘私了16萬低不低應(yīng)當(dāng)綜合計(jì)算。賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費(fèi)而定。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。
一、漂頭發(fā)把頭發(fā)漂斷了，能賠多少錢
遭受人身傷害的，可以先協(xié)商一致賠償，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。具體賠償多少，要根據(jù)損失確定。
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
二、電動(dòng)車撞人骨折一般賠多少錢
電動(dòng)車撞人骨折賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費(fèi)而定。法律規(guī)定侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。
三、民法典地鐵電梯事故死傷乘客獲得哪些賠償？
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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業(yè)主一、游樂園玩人身損害十級(jí)傷殘私了5萬行嗎損害十級(jí)私了5萬一般是不可行的，損害十級(jí)的賠償：醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助、工傷津貼(停工留薪期間原工資福利待遇不變)、一次性傷殘補(bǔ)助(6個(gè)月本人工資)，如合同到期或者解除勞動(dòng)合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、損害十級(jí)大概賠幾萬損害十級(jí)的賠償額主要取決于一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及停工留薪期工資四項(xiàng)，一次性傷殘補(bǔ)助金全國統(tǒng)一為7個(gè)月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金各省規(guī)定不同。三、工傷十級(jí)私了的協(xié)議是否具有法律效力1、工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報(bào)，又未向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無效的。因?yàn)樵撔袨閷匐[瞞不報(bào)，逃脫了勞動(dòng)監(jiān)管部門的監(jiān)管，最終破壞了國家的勞動(dòng)安全制度，也損害了勞動(dòng)者的健2023-03-20482人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一名受害人因受到侵害導(dǎo)致三級(jí)傷殘，他和責(zé)任人都私了了50萬元?？紤]到治療費(fèi)用，這個(gè)數(shù)額相當(dāng)可觀。根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。責(zé)任人和被鑒定為三級(jí)傷殘的受害人私了的數(shù)額總共達(dá)到了50萬元，考慮到治療費(fèi)用，這個(gè)數(shù)額還是相當(dāng)可觀的。根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。 受害人的損失是否已經(jīng)超出了醫(yī)療費(fèi)用？根據(jù)我國《民法典》第一千二百一十四條規(guī)定，受害人的損失難以確定的，可以參照適用本法第一千二百一十三條的規(guī)定。根據(jù)第一千二百一十三條的規(guī)定，侵害他人權(quán)益造成對(duì)方損失的，被侵權(quán)人可以請(qǐng)求賠償損失。因此，受害人的損失是否已經(jīng)超出了醫(yī)療費(fèi)用，需要根據(jù)具2023-08-31318人看過 -
八級(jí)傷殘，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的是可以賠償40萬私了的。勞動(dòng)者因?yàn)楣麑?dǎo)致其傷殘的，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商賠償數(shù)額，雙方本著公平自愿原則達(dá)成的賠償協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力。一、私了協(xié)議有法律效應(yīng)嗎？有法律效力。雙方在自愿、合法的基礎(chǔ)上所簽訂的私了賠償協(xié)議，是合法有效的，是不能反悔的。如果當(dāng)事人的任何一方，認(rèn)為簽訂賠償協(xié)議時(shí)存在重大誤解、顯失公平的，或者存在欺詐、脅迫的手段簽訂的，可以起訴要求撤銷賠償協(xié)議，由法院重新按照規(guī)定進(jìn)行判決。二、工傷私了后反悔再打官司還能贏嗎1、工傷賠償協(xié)議只要在賠償待遇不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的情形下，是具有法律效力的。雖然賦予工傷私了的法律效力，由于有的勞動(dòng)者未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，或鑒定完畢后，又存在《民法典》第54規(guī)定之情形，當(dāng)事人也可以申請(qǐng)變更或者撤銷。2、對(duì)參加工傷保險(xiǎn)的職工而言，認(rèn)定工傷后，支付待遇主要由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)屬于公權(quán)性質(zhì)，用人單位支付就業(yè)補(bǔ)助金和傷殘津2023-04-03293人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷十級(jí)傷殘能不能拿到了10萬嗎在探討十級(jí)工傷能否獲賠可達(dá)十萬元時(shí)，我們必須根據(jù)具體情況做出細(xì)致分析和判斷。首先，如果鑒于該員工的薪資待遇水平相對(duì)較高并且其因事故而承擔(dān)了較高的醫(yī)療費(fèi)用等因素，是有可能達(dá)到這個(gè)賠償數(shù)額的。其次，如果該員工的薪酬待遇水平普遍偏低的話，那么獲得這筆補(bǔ)償款的可能性就相對(duì)較小。再次，根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，工傷職工在傷情恢復(fù)后通常能夠獲得一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，同時(shí)還將得到相當(dāng)于七個(gè)月本人工資的補(bǔ)償款。當(dāng)與用人單位簽訂的正式合同期限屆滿，或者該雇員提出解除勞動(dòng)關(guān)系以及相關(guān)聘用合同之時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)相應(yīng)地向這位員工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，而用人單位也理應(yīng)向該員工發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或2024-04-13346人看過
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仲裁機(jī)構(gòu)一、在我國7級(jí)傷殘私了能賠多少錢?《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條第二款，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。二、工傷私2023-04-27332人看過 -
保險(xiǎn)金一、九級(jí)傷殘私了20萬可以嗎？九級(jí)工傷是否能賠20萬要要根據(jù)實(shí)際的傷害后果而定，工傷九級(jí)一般可以賠幾萬至幾十萬，具體標(biāo)準(zhǔn)并未統(tǒng)一規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有：1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等;2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定;3、交通、食宿費(fèi)用;4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的藥品醫(yī)療費(fèi)用;5、工傷治療期間的工資，工傷期間的工資福利保持不變，但不超過兩年;6、生活護(hù)理費(fèi)用，在護(hù)理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付工傷保險(xiǎn)金;7、殘疾輔助器具費(fèi)用，因工傷導(dǎo)致殘疾，需要相應(yīng)的輔助器例如輪椅、假肢等的費(fèi)用;8、殘疾補(bǔ)助金;9、喪葬補(bǔ)助金。二、九級(jí)傷殘私了15萬是否合理？這個(gè)要根據(jù)具體情況具體分析。首先，工傷九級(jí)，可要求公司支付:9個(gè)月本人工資為一次性傷殘賠償金；解除或終止勞動(dòng)合同，還可以要求公司向你按上年度平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一2023-03-23129人看過 -
工傷保險(xiǎn)九級(jí)傷殘的最好還是按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償，私了后可能會(huì)發(fā)生糾紛。九級(jí)傷殘屬于工傷的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。非因工傷造成九級(jí)傷殘的，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、賠償輔助器具費(fèi)、殘疾賠償金。具體賠償金額以所在地區(qū)為準(zhǔn)。一、甘孜10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，工傷基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和2023-03-24444人看過 -
一、工傷9級(jí)私了15萬多嗎一、工傷9級(jí)私了15萬多嗎9級(jí)傷殘差不多也要10多萬，對(duì)此如果工傷賠償15萬的話算是比較多的，能夠達(dá)成協(xié)議的自然是比較劃算的。二、九級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)以下43種情況之一者可認(rèn)定為九級(jí)工傷或職業(yè)病。（1）癲癇輕度；（2）顱骨缺損>=25平主厘米，無功能障礙；（3）腦子葉切除術(shù)后無功能障礙者；（4）第V對(duì)腦神經(jīng)眼支及第Ⅳ對(duì)腦神經(jīng)麻痹；（5）發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)，需戴假發(fā)者；（6）鼻或同部有明顯畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕；（7）頸部瘢痕畸形；（8）全身瘢痕面積30%~39%；（9）鼻再造術(shù)后；（10）瞼外翻、唇外翻植皮術(shù)后；（11）一眼矯正視力>=0.3另眼矯正視力>0.4；（12）雙眼矯正視力等于0.5；（13）職業(yè)性（含放射性）及外傷性白內(nèi)障Ⅲ期（或重度）；（14）淚器損失，手術(shù)無法改進(jìn)溢淚者；（15）雙耳聽力損失>=31Dbhl或一耳損失>=71Dbhl；（2023-03-04334人看過
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鑒定結(jié)論如果職工的月工資水平較高，則十級(jí)傷殘賠償能賠到六萬。十級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；解除或者終止勞動(dòng)合同后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。交通事故同等責(zé)任傷殘十級(jí)要咋樣賠償1、如果雙方都是機(jī)動(dòng)車，賠償方式是雙方用各自的交強(qiáng)險(xiǎn)賠償對(duì)方，交強(qiáng)險(xiǎn)不夠賠償?shù)?，超出部分，?duì)方賠償50％，自己承擔(dān)50％，如果雙方誰有保險(xiǎn)，就可以用保險(xiǎn)公司賠償。2、如果一方是機(jī)動(dòng)車一方是非機(jī)動(dòng)車或行人，機(jī)動(dòng)車損失方50％由對(duì)方賠償，另50％由自己承擔(dān)，有保險(xiǎn)就保險(xiǎn)公司賠償。機(jī)動(dòng)車一方先用交強(qiáng)險(xiǎn)賠償對(duì)方，超出部分各自承擔(dān)50％。3、并不是所有的交通事故責(zé)任主體只是一方，若是該事故是由于雙方都存在違章行為而導(dǎo)致的，那么就需要雙方共同承擔(dān)賠償責(zé)任，主要賠償方法時(shí)，先由保險(xiǎn)公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，然2023-07-28443人看過 -
這段內(nèi)容主要介紹了傷殘級(jí)別的劃分和當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服時(shí)可以申請(qǐng)重新評(píng)定。根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度,一級(jí)傷殘最重,十級(jí)傷殘最輕。當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的,可以在接到評(píng)定書后十五日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門申請(qǐng)重新評(píng)定。同時(shí),還列舉了做傷殘鑒定所需要的材料和十級(jí)傷殘劃分的依據(jù)。傷殘級(jí)別是一級(jí)最高，十級(jí)最低。傷殘等級(jí)根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定，一級(jí)最重。當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的，可以在接到評(píng)定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門申請(qǐng)重新評(píng)定。一、做傷殘鑒定所需要的材料如下：1、入院記錄；2、病歷本；3、疾病診斷證明書；4、損傷初期和治療終結(jié)后的X片；5、傷殘鑒定委托書。二、十級(jí)傷殘劃分依據(jù)有如下：1、日常活動(dòng)能力部分受限；2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；3、社會(huì)交往能力部分受限?？傊?，傷殘級(jí)別一級(jí)最重，十級(jí)最輕。做傷殘鑒定需帶上入院記錄、病歷本、疾病診斷證明書、損傷初期和治療終結(jié)后的X片、傷殘2023-06-30482人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一、麗水工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。等級(jí)不同，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不同。二、什么是工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。三、工傷殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷殘疾鑒定以勞動(dòng)能力鑒定、醫(yī)療依賴、生活自理障礙、器官損傷、功能障礙等相關(guān)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)并以此來進(jìn)行劃分傷殘等級(jí)。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類2023-04-07188人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，7個(gè)月由工傷保險(xiǎn)基金支付。能證明12受傷前12個(gè)月工資的就是12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算;不能證明的就是受傷前12個(gè)月的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)計(jì)算。一次性就業(yè)補(bǔ)助金，6個(gè)月公司支付。國家規(guī)定的按照統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。打12333咨詢。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，4個(gè)月由工傷保險(xiǎn)基金支付。標(biāo)準(zhǔn)和2一樣。其他，比如護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)什么的自己和公司協(xié)商。這種程度的工傷的話，那么賠償6萬塊錢合不合理，這個(gè)并沒有一個(gè)確切的標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)需要看自己平時(shí)的工資，如果自己的工資平時(shí)就很高的話，6萬塊錢非常的少，如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關(guān)律師。一、工傷九級(jí)能賠多少金額工傷職工被鑒定為九級(jí)傷殘，證明所受傷害給勞動(dòng)者身體造成了比較嚴(yán)重的后果。那么，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位除要賠償勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘扶2023-02-17413人看過
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機(jī)動(dòng)車根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于九級(jí)傷殘私了15萬的情形，是屬于工傷的情形的，其需要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金為本人九個(gè)月的工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。因此私了賠償15萬的情形，其是否合理需要比照法律規(guī)定的賠償金額。一、六級(jí)傷殘一次性賠償金是怎么算的根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi)為：一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直2023-03-25178人看過 -
職業(yè)病傷殘等級(jí)一級(jí)高。傷殘等級(jí)指的是一個(gè)人的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來進(jìn)行判定的。一般將傷殘等級(jí)劃分為一級(jí)到十級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。我國對(duì)于傷殘等級(jí)并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。具體適用的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，由具體的對(duì)象和事由來決定。常用的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》、《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》、《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等。十級(jí)傷殘最嚴(yán)重傷殘等級(jí)表一級(jí)傷殘是最嚴(yán)重的，十級(jí)傷殘是最輕的。一級(jí)傷殘可以保留勞動(dòng)關(guān)系，但不需要繼續(xù)上崗。被鑒定為一級(jí)傷殘的每個(gè)月可以領(lǐng)取的本人工資的90％，但是十級(jí)傷殘是不可以不上班繼續(xù)拿工資的。一級(jí)傷殘可以拿到27個(gè)月本人月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘只可以拿到7個(gè)月本人月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金?！兜缆方煌ㄊ鹿适軅藛T傷殘?jiān)u定》3．6傷殘等級(jí)劃分本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)（1002023-07-0187人看過
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殘疾賠償金，是指受害人因道路交通事故致殘，不僅影響了其以后的生活能力，而且影響了其獲取經(jīng)濟(jì)收入的能力，為了維持生活，需要對(duì)其進(jìn)行生活補(bǔ)助，由相關(guān)責(zé)任人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)這項(xiàng)生活補(bǔ)助費(fèi)用進(jìn)行的賠償。 殘疾賠償金是維持受害人生活的保障，是道路交通... 更多>
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九級(jí)工傷私了15萬七萬7萬算少嗎廣東在線咨詢 2022-04-12賠償10多萬起。工傷待遇賠償包括：⑴醫(yī)療費(fèi)：⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：⑶護(hù)理費(fèi)：⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：工資×法定月份數(shù)；⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)；⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼。⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資；⑻后續(xù)治療費(fèi)等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟。 -
九級(jí)傷殘私了6萬合適嗎? ?廣東在線咨詢 2022-05-27看你醫(yī)療費(fèi)伙食補(bǔ)助鑒定費(fèi)多少，還有你工傷前12個(gè)月社保繳費(fèi)平均工資多少，以及你工傷時(shí)當(dāng)?shù)啬甓缺救斯べY多少，一次性傷殘補(bǔ)助金9級(jí)是9個(gè)月本人工資。本人離職的話還有單位要給一次性傷殘就業(yè)和社保局給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助。
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工傷九級(jí)私了7萬怎么辦？廣東在線咨詢 2022-07-15根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷八級(jí)主要有以下賠償項(xiàng)目： (1)醫(yī)療費(fèi); (2)一次性傷殘補(bǔ)助金，為11個(gè)月本人工資; (3)一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取; (4)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取; (5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定; (6)伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。在計(jì)算實(shí)際賠償多少，還需要看一
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5級(jí)傷殘, 私了出50萬, 算輕傷嗎福建在線咨詢 2022-03-26可以咨詢社保局。工傷賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)，住院期間營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通食宿費(fèi)，誤工費(fèi)，如果造成殘疾，要賠付輔助器械費(fèi)用，后續(xù)治療費(fèi)，一次性殘疾補(bǔ)助金,一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金，殘疾津貼,勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。社保賠償不夠的，由用人單位補(bǔ)齊差額。
