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該段內(nèi)容講述的是符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的當(dāng)事人，在退休后可以獲得補(bǔ)貼。這部分差額可以由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足?；蛘弋?dāng)事人依法與單位解約的，還可獲得一次性就業(yè)補(bǔ)助金等補(bǔ)貼。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的當(dāng)事人，在退休后可以獲得補(bǔ)貼。這部分差額可以由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足?；蛘弋?dāng)事人依法與單位解約的，還可獲得一次性就業(yè)補(bǔ)助金等補(bǔ)貼。因此，符合條件的當(dāng)事人可以獲得相關(guān)補(bǔ)貼。 素 材 ： 關(guān) 于 工 傷 補(bǔ) 貼 的 解 答根據(jù)提供的素材，我們可以得知工傷補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工在治療工傷期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月發(fā)給工傷職工本人工資。從工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)發(fā)月數(shù)的規(guī)定來(lái)看，一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷職工，可以分別按月領(lǐng)取傷殘津貼，而五級(jí)和六級(jí)傷殘的工傷職工，則可以按月

《殘疾人權(quán)益保障法》第三十三條規(guī)定，國(guó)家對(duì)殘疾人福利性企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)殘疾人個(gè)體勞動(dòng)者，實(shí)行稅收減免政策，并在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地等方面給予扶持。地方人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)確定適合殘疾人生產(chǎn)的產(chǎn)品，優(yōu)先安排殘疾人福利企業(yè)生產(chǎn)，并逐步確定某些產(chǎn)品由殘疾人福利企業(yè)專(zhuān)產(chǎn)。政府有關(guān)部門(mén)下達(dá)職工招用、聘用指標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)確定一定數(shù)額用于殘疾人。對(duì)于申請(qǐng)從事個(gè)體工商業(yè)的殘疾人，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并在場(chǎng)地、信貸等方面給予照顧。對(duì)于從事各類(lèi)生產(chǎn)勞動(dòng)的農(nóng)村殘疾人，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)用物資供應(yīng)、農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)和信貸等方面，給予幫助。

下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性干部、工人年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿(mǎn)10年。（3）男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。退休養(yǎng)老金根據(jù)最新的退休后養(yǎng)老金怎么算，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成

一、天津靈活就業(yè)人員50歲退休政策是多少不一定的?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、什么是靈活就業(yè)人員根據(jù)國(guó)家人社部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等形式就業(yè)的人員。包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員、檔案

國(guó)家公務(wù)員無(wú)論是在退休前還是在退休后犯罪，只要判處了有期徒刑以上刑罰，服刑期滿(mǎn)也不能再享受退休費(fèi)，文件規(guī)定的是取消退休費(fèi)和其他待遇而不是停發(fā)退休費(fèi)及其他待遇。一、服刑人員到達(dá)退休年齡可否辦理退休手續(xù)服刑人員到達(dá)退休年齡不能辦理退休手續(xù)。不享受養(yǎng)老金，也不調(diào)整養(yǎng)老金，出獄之后辦理退休手續(xù)，若養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)超過(guò)十五年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金。服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿(mǎn)后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金淵整。退休人員在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間死亡的，其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑亙告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無(wú)罪

1．每人每月增加50元。2．退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元，對(duì)于不足整年的月數(shù)，每月增加0．25元；繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。北京退休人員醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例北京市在職職工醫(yī)院門(mén)診報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)到70％以上，退休人員達(dá)到85％以上，社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)比例均為90％，門(mén)診封頂線為2萬(wàn)元。北京市在職職工住院報(bào)銷(xiāo)比例在85％以上，退休人員住院報(bào)銷(xiāo)比例在90％以上，最高可達(dá)99．1％，住院封頂線為50萬(wàn)元。醫(yī)療保險(xiǎn)一般指基本醫(yī)療保險(xiǎn)，是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位與個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其

天津2021的退休政策：1、員工到達(dá)法定的退休年齡后，辦理好退休的相關(guān)程序，就可以依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、退休員工從辦理退休的隔月開(kāi)始，就可以拿到按每個(gè)月發(fā)放的養(yǎng)老金，前提退休員工、企業(yè)有買(mǎi)滿(mǎn)15年的基本保險(xiǎn)費(fèi)；3、如果員工沒(méi)有再就業(yè)，因?yàn)橐恍┰驔](méi)有在工作的，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不會(huì)退還，如果沒(méi)有再工作的，但已達(dá)到法定的退休年齡，會(huì)根據(jù)繳費(fèi)的年限來(lái)享受相對(duì)應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。2021年退休政策一、退休政策最新規(guī)定有哪些內(nèi)容我國(guó)從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國(guó)目前存在大量低齡退休人員，開(kāi)發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過(guò)低，建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，建議分兩步走：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的

一、2020企業(yè)職工退休去世后政策企業(yè)退休職工去世后，應(yīng)及時(shí)通知退休人員單位，由單位到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)辦理減員手續(xù)。單位填寫(xiě)《離退休(退職)人員減少表》，同時(shí)提供公安機(jī)關(guān)出具的《死亡注銷(xiāo)證明》原件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《居民死亡證明書(shū)》復(fù)印件1份。企業(yè)離退休人員死亡待遇發(fā)放去當(dāng)?shù)厝松缇洲k事窗口辦理。申請(qǐng)材料：1、死亡人員身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復(fù)印件;2、死亡人員火化收據(jù)原件;3、繼承人與死亡人員關(guān)系證明材料;4、繼承人身份證原件及復(fù)印件。二、死亡補(bǔ)助企業(yè)職工因病或者非因負(fù)傷或退休后死亡，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部職工平均工資的2個(gè)_月;并按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資的6?12個(gè)月。企業(yè)職工供養(yǎng)的直系親屬死亡，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工死亡，付給家屬喪葬費(fèi)和一次性的撫恤費(fèi)。如死者供養(yǎng)的直系親屬生活確有困難，原工作單位可給予定

標(biāo)準(zhǔn)司法解釋規(guī)定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。1、在喪葬過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用包括：1．1為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場(chǎng)地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車(chē)、骨灰寄存、購(gòu)買(mǎi)墓碑等支出的費(fèi)用；1．2規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過(guò)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)棺材費(fèi)用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用，等等。2、在人身?yè)p害賠償司法解釋公布前，實(shí)際上還有一種賠償實(shí)際損失的辦法，這就是按照喪葬的實(shí)際損失，支付賠償金。其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)捻?xiàng)目是：2．1壽衣費(fèi)受害人死亡的壽衣支出，應(yīng)當(dāng)賠償。壽衣的購(gòu)置費(fèi)，應(yīng)當(dāng)是一般的壽衣，受害人家屬采用高級(jí)壽衣裝殮的，只賠償一般標(biāo)準(zhǔn)的壽衣?lián)p失。2．2運(yùn)尸和火化費(fèi)這是必須支出的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)全額賠償。2．3骨灰盒（棺木）費(fèi)在有火化場(chǎng)所的地區(qū)，只

2020年重慶企業(yè)退休漲工資有什么規(guī)定具體規(guī)定如下重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知渝人社發(fā)〔2020〕65號(hào)各區(qū)縣(自治縣)人力社保局、財(cái)政局，兩江新區(qū)社會(huì)保障局、財(cái)政局，重慶高新區(qū)政務(wù)服務(wù)和社會(huì)事務(wù)中心、財(cái)政局，萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局、財(cái)政局：根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2020〕22號(hào))規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就我市2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整范圍(一)企業(yè)退休人員1.2019年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職，下同)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(不含2019年12月31日及以前已死亡的人員)。2.2019年12月31日及以前以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含2019年12月31日及

一、什么是退休退休(retire)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調(diào)查顯示，過(guò)半受訪者反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。二、退休年齡根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性干部、工人年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿(mǎn)10年。(3)男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡或工

1、2016年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。2、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。3、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費(fèi)年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的

2022年太原企業(yè)退休人員漲工資細(xì)則是怎么規(guī)定的呢2020年太原企業(yè)退休人員漲工資細(xì)則的規(guī)定是按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定實(shí)施，但太原市人社局企業(yè)退休人員養(yǎng)老只有本市擁有相關(guān)賬號(hào)的可以查看，因此可以登錄社保賬號(hào)去查看詳情。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(以下統(tǒng)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))的征收、繳納，適用本條例。本條例所稱(chēng)繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人，是指依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人。

21年企業(yè)退休人員漲工資細(xì)則已經(jīng)失效，2022企業(yè)退休人員漲養(yǎng)老金細(xì)則各地不一，但應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤；定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。遼寧省企業(yè)退休人員漲工資細(xì)則2021年遼寧省退休人員工資進(jìn)行定額調(diào)整，統(tǒng)一增加54元。在掛鉤調(diào)整方面，與繳費(fèi)年限掛鉤，跟去年的細(xì)則是一樣的，還是繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年增加1元，其中超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)一年再增加1元。在傾斜調(diào)整方面，對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行傾斜照顧。其中，高齡退休人員在2020年底前年滿(mǎn)70歲不滿(mǎn)80歲，多漲45元；80歲及以上高齡退休人員多漲90元。高齡退休人員今年享受的傾斜調(diào)整金額比去年的50元、100元有所降低了。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員可以多漲5元，跟去年一樣