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工傷鑒定結(jié)果不符合實(shí)際時(shí)怎樣申請(qǐng)重新鑒定
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-26 06:19:18 391 人看過(guò)

一、工傷鑒定結(jié)果不符合實(shí)際時(shí)怎樣申請(qǐng)重新鑒定

工傷鑒定結(jié)果不符合實(shí)際時(shí)申請(qǐng)重新鑒定的方法:

1.不服工傷鑒定的,可以到上一級(jí)勞動(dòng)鑒定部門(mén)進(jìn)行重新鑒定;

2.申請(qǐng)工傷鑒定應(yīng)當(dāng)提交工傷傷殘鑒定申請(qǐng)表、認(rèn)定工傷決定書(shū)等材料;

3.勞動(dòng)鑒定部門(mén)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

二、工傷鑒定和傷殘鑒定是同一個(gè)機(jī)構(gòu)嗎

工傷鑒定和傷殘鑒定不是同一個(gè)機(jī)構(gòu),工傷鑒定機(jī)構(gòu)一般是指勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者勞動(dòng)鑒定小組等,而傷殘鑒定機(jī)構(gòu)是指司法鑒定中心等機(jī)構(gòu)。

根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

三、工傷認(rèn)定與鑒定有哪些區(qū)別

工傷認(rèn)定和鑒定的區(qū)別如下:

1.申請(qǐng)鑒定主體不同。所謂工傷認(rèn)定,是認(rèn)定是不是工傷,只有認(rèn)定工傷,才可以得到相關(guān)待遇,是取得工傷待遇的關(guān)鍵;

2.申請(qǐng)鑒定的前提條件不同,工傷鑒定的前提是,工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)出具的職工工傷認(rèn)定決定書(shū),也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū),工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng)。傷殘鑒定的前提是,申請(qǐng)者需提供公安交警部門(mén)出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條

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  • 鑒定結(jié)論異議原告可申請(qǐng)重新鑒定
    《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問(wèn)題的規(guī)定》對(duì)有關(guān)鑒定結(jié)論的認(rèn)定問(wèn)題作出了明確規(guī)定。規(guī)定指出,當(dāng)事人對(duì)法院委托的鑒定部門(mén)作出的鑒定結(jié)論有異議申請(qǐng)重新鑒定,提出證據(jù)證明存在下列情形之一的,法院應(yīng)予準(zhǔn)許:鑒定部門(mén)或者鑒定人不具有相應(yīng)的鑒定資格的;鑒定程序嚴(yán)重違法的;鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的;經(jīng)過(guò)質(zhì)證不能作為證據(jù)使用的其他情形。對(duì)有缺陷的鑒定結(jié)論,可以通過(guò)補(bǔ)充鑒定、重新質(zhì)證或者補(bǔ)充質(zhì)證等方式解決。規(guī)定指出,對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人,如果在舉證期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不提出鑒定申請(qǐng)、不預(yù)交鑒定費(fèi)用或者拒不提供相關(guān)材料,致使對(duì)案件爭(zhēng)議的事實(shí)無(wú)法通過(guò)鑒定結(jié)論予以認(rèn)定,則應(yīng)對(duì)該事實(shí)承擔(dān)舉證不能的法律后果。法院對(duì)委托或者指定的鑒定部門(mén)出具的鑒定書(shū),應(yīng)當(dāng)審查鑒定書(shū)內(nèi)容是否有欠缺或鑒定結(jié)論是否明確。如果內(nèi)容有欠缺或者鑒定結(jié)論不明確,法院可以要求鑒定部門(mén)予以說(shuō)明、補(bǔ)充鑒定或者重新鑒定。規(guī)定同時(shí)指出,法院可以
    2023-06-06
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  • 工傷傷殘鑒定重新申請(qǐng)可以嗎
    一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定,自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。有下列情形之一的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定:(一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后,傷情變化時(shí),可提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每?jī)赡晏岢霭才艔?fù)鑒一次,以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇;(二)被鑒定人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的,可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi),向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)鑒。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;(三)傷殘等級(jí)重新評(píng)定后除一次性補(bǔ)助以外其他待遇相應(yīng)調(diào)整。勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)二、勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容分為勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定和生活自理障礙等級(jí)鑒定,這兩部分合在一起稱為勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)分為兩級(jí):第一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
    2023-03-19
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  • 申請(qǐng)工傷鑒定結(jié)果幾天出來(lái)?
    一、申請(qǐng)工傷鑒定結(jié)果幾天出來(lái)?根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷管理?xiàng)l例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷認(rèn)定的條件應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間。“工作場(chǎng)所”是指職工日常工作所在的場(chǎng)所,以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派其所從事工作的場(chǎng)所?!笆鹿蕚Α笔侵嘎毠ぴ诠ぷ鬟^(guò)程發(fā)生
    2023-04-28
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    • 刑事案件中傷情鑒定結(jié)果與事實(shí)不符合,可以申請(qǐng)重新鑒定嗎
      四川在線咨詢 2022-03-17
      根據(jù)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見(jiàn)確定,如果對(duì)鑒定意見(jiàn)有異議的,可以申請(qǐng)重新鑒定。 1、律師是法律專家、不是法醫(yī)學(xué)專家,對(duì)于已經(jīng)形成的鑒定意見(jiàn),律師可以從證據(jù)角度進(jìn)行審查、判斷與運(yùn)用,但無(wú)法根據(jù)傷情自行判斷鑒定意見(jiàn)結(jié)果。 2、刑事訴訟中的人體損傷法醫(yī)鑒定,分為兩種,即“人體損傷程度鑒定”和“人體損傷殘疾程度鑒定”。 人體損傷程度鑒定,分為輕微傷、輕傷、重傷,用以確定罪與非罪及法定刑幅度;重傷與輕傷又各分三級(jí)、
    • 工傷鑒定結(jié)果如果對(duì)工傷鑒定的結(jié)論不服,可以申請(qǐng)重新鑒定的時(shí)間?
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-02-06
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定,工傷職工或者用人單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初次鑒定評(píng)定的傷殘等級(jí)不服,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定結(jié)論是最終結(jié)論。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委
    • 工傷鑒定不服申請(qǐng)重新鑒定多長(zhǎng)時(shí)間合適
      新疆在線咨詢 2022-06-10
      申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
    • 南京2次工傷鑒定結(jié)果公布,同時(shí)申請(qǐng)二次鑒定,還能申請(qǐng)重新鑒定嗎
      貴州在線咨詢 2022-01-24
      你好,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力
    • 不服鑒定結(jié)果可申請(qǐng)重新鑒定嗎, 鑒定結(jié)果不服該如何處理
      重慶在線咨詢 2022-02-03
      不服鑒定結(jié)果可申請(qǐng)重新鑒定的,參照下述:向辦案機(jī)關(guān)申請(qǐng)傷情鑒定,由派出所開(kāi)具鑒定函,由當(dāng)事人自己去指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定(一般治療終結(jié)后進(jìn)行)。鑒定結(jié)果構(gòu)成輕傷的,依據(jù)《刑法》第二百三十四條規(guī)定:【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。構(gòu)成重傷的:犯故意傷害罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期