(一)承包合同的履行期限比承攬合同長。承包合同的履行期限有長達60年，甚至更長的時間，如農(nóng)村耕地承包合同。而承攬合同的履行期限卻沒有如此長的期限。
(二)主體不同。承攬合同的承攬人是具有一定沒備、技術(shù)和勞動力的特殊主體，不具備這些主體則不能成為承攬人。承包合同的承包人則只要有一定企業(yè)管理經(jīng)驗的法人、自然人或者其他組織均可成為承包人。不是特殊主體，只是一般主體。
(三)合同的成份不同。承包合同只要雙方當事人協(xié)商一致，合同便可成立。發(fā)包人通過自己財產(chǎn)經(jīng)營權(quán)的承包，收取相應(yīng)的承包費。承包人通過自己的生產(chǎn)，在自己剩余利潤中獲取報酬。所以承包合同具有諾成合同和有償合同的成份。承攬合同也只需雙方協(xié)商一致，合同便可成立，承攬人通過自己的勞動，將定作物按定作人的要求完成后，將定作物交給定作人，定作人向承攬人支付報酬。承攬合同中，承攬人有完成工作，將定作物交付定作人的義務(wù)，定作人負有向承攬人支付報酬的義務(wù)。所以，承攬合同具有諾成合同、有償合同、雙務(wù)合同的成份。
總的來說，承攬合同是定作人委托承攬人完成某一工作時，由承攬人和定作人簽訂的合同，承攬人按要求完成工作后，定作人要按約定支付報酬給承攬人。因此，這一合同的約定明確規(guī)定了雙方的承攬義務(wù)，有利于合同糾紛的處理。
一、拆除工程是否屬于承攬合同
拆除工程不是承攬合同，施工合同和承攬合同的區(qū)別如下：
1、主體不同。法律對建設(shè)工程合同的發(fā)包人和承包人的主體資格均有要求。發(fā)包人一般為建設(shè)工程的建設(shè)單位，承包人為具有從事勘察、設(shè)計、施工業(yè)務(wù)資格的法人，而且要具有相應(yīng)的資質(zhì)。自然人即不能成為建設(shè)工程合同的發(fā)包人，也不能成為承包人。而承攬合同則不然，承攬人即可以是具有相應(yīng)的資質(zhì)的法人，也可以是其他單位或者個人，定作人可以是自然人、法人和其他組織。
2、合同標的的限定性不同。建設(shè)工程合同的標的一般是比較大型的項目，而且在許多情況下要通過招投標的方式來簽訂合同。而承攬合同的標的一般較小。因此，為一般工程建設(shè)項目而訂立的合同不屬于建設(shè)工程合同，如自然人為修建或者裝修房屋而與其他自然人或者單位訂立的合同就屬于承攬合同。
3、合同的要式性不同。根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，建設(shè)工程合同應(yīng)當采用書面形式；而承攬合同即可以是書面的亦可以是口頭形式，而且在定作人為自然人時多采用口頭形式。
4、主要工作可否交由第三人完成不同。在建設(shè)工程合同中，總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成，但主體工程必須自己完成；而在承攬合同中，除當事人另有約定外，承攬人應(yīng)當以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作。
5、工作交由第三方完成時責任承擔者不同。在建設(shè)工程合同中，第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人向發(fā)包人承擔連帶責任；而在承攬合同中，無論是承攬人經(jīng)定作人同意將全部工作交由第三人完成，還是將輔助工作交第三人完成，都是由承攬人向定作人承擔責任，第三人不向定作人承擔責任。
6、合同計價條款的變動性不同。一般來說，建設(shè)工程合同因工程量較大，工期較長，材料和費用在訂立合同時難以準確計算，所以在結(jié)算時通?？梢酝黄坪贤挠媰r條款。而承攬合同中的價款條款較為固定，除經(jīng)雙方協(xié)商變更外，一般應(yīng)當按照合同中約定的價款計算。
7、合同解除的條件不同。根據(jù)法律規(guī)定，承攬合同的定作人享有解除權(quán)，可以隨時解除合同；而在建設(shè)工程合同中，除具備雙方約定或者法定的解除條件時，是不允許隨意解除合同的。
《中華人民共和國民法典》
第七百七十條【承攬合同定義和承攬主要類型】承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。
承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。
第七百九十五條【施工合同的內(nèi)容】施工合同的內(nèi)容一般包括工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工和竣工時間、工程質(zhì)量、工程造價、技術(shù)資料交付時間、材料和設(shè)備供應(yīng)責任、撥款和結(jié)算、竣工驗收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、相互協(xié)作等條款。
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合同內(nèi)容在傳統(tǒng)民法中，建設(shè)工程合同中的裝飾裝修合同屬于承攬合同的一部分。但兩種合同還是存在區(qū)別的。承攬合同與裝修裝飾合同在合同內(nèi)容方面不同。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。裝修裝飾合同一般是為了房屋裝修而簽訂的合同?！睹穹ǖ洹返谄甙倨呤畻l承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。一、承攬合同的法律特征承攬合同是諾成、有償、雙務(wù)、非要式合同，具有以下特征：1、承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的。在承攬合同中，承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作過程，而是工作成果，這是與單純的提供勞務(wù)的合同的不同之處。按照承攬合同所要完成的工作成果可以是體力勞動成果，也可以是腦力勞動成果；既可以是物，也可以是其他財產(chǎn)。2、承攬合同的標的物具有特定性。2023-03-21415人看過 -
承攬合同與建設(shè)工程施工合同的最關(guān)鍵的區(qū)別在于主體的不同、合同標的的限定性不同、合同的要式性不同、合同解除的條件不同等。承攬合同中承攬人的義務(wù)有保管義務(wù)和保密義務(wù)。一、承攬合同與建設(shè)工程施工合同的最關(guān)鍵的區(qū)別1．主體不同。法律對建設(shè)工程合同的發(fā)包人和承包人的主體資格均有要求。2．合同標的的限定性不同。建設(shè)工程合同的標的一般是比較大型的項目，而承攬合同的標的一般較小。3．合同的要式性不同。建設(shè)工程合同應(yīng)當采用書面形式；而承攬合同即可以是書面的亦可以是口頭形式，而且在定作人為自然人時多采用口頭形式。4．主要工作可否交由第三人完成不同。在建設(shè)工程合同中，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成，但主體工程必須自己完成。5．工作交由第三方完成時責任承擔者不同。6．合同計價條款的變動性不同。7．合同解除的條件不同。8．一方違約時的救濟方式不同。二、承攬合同中承攬人的義務(wù)有哪些承攬合同中承攬人的義務(wù)有：12022-07-03237人看過 -
合同條款一、委托合同與加工承攬的區(qū)別1、履行范圍不同。承攬合同一般應(yīng)在承攬人與定作人之間履行，未經(jīng)定作人的同意，承攬人不得將接受的工作轉(zhuǎn)稼給第三人，即使定作人同意承攬人將工作轉(zhuǎn)給第三人，該第三人也不和定作人之間發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而只是和承攬人之間發(fā)生法律關(guān)系。而委托合同則不同，委托合同一般是委托人委托受托人與第三人之間實施法律行為，其法律結(jié)果是通過受托人的履約行為而在委托人與第三人之間建立法律關(guān)系。2、履行后果和風險責任的承擔不同。承攬人在交付工作成果以前，是以自己的名義來完成工作任務(wù)，其風險責任是由他自己承擔的。而在委托合同中，受托人始終以委托人的名義來行使委托的事項，其后果和風險責任始終是委托人承擔的。3、追求的目的不同。承攬合同的客體是承攬人的勞動成果，當事人簽訂承攬合同的目的是承攬人的勞動成果，因此，承攬人完成了工作成果之后才能取得報酬；而委托合同的客體是受托人辦理委托事務(wù)的行為，因此，在2023-05-06445人看過 -
有償合同一、承攬加工與租賃合同的區(qū)別承攬加工與租賃合同的區(qū)別在于標的和當事人的權(quán)利義務(wù)不同：1.租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租賃合同的標的是租賃物和租金。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬合同的標的是工作成果和報酬。2.出租人的義務(wù)是將租賃物交付承租人使用、收益，與此相對應(yīng)，對租賃物進行使用、收益則是承租人的權(quán)利；承租人的義務(wù)是支付租金，出租人的權(quán)利是收取租金。承攬人的義務(wù)是按照定作人的要求，以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成工作，交付工作成果；定作人的義務(wù)是支付報酬。二、承攬合同中的材料應(yīng)該由誰提供法律并沒有強制規(guī)定承攬合同中的材料應(yīng)該由誰提供，所以承攬人和定作人雙方都可以提供材料。注意，承攬人提供材料的，承攬人應(yīng)當按照約定選用材料，并接受定作人檢驗。定作人提供材料的，定作人應(yīng)當按照約定提供材料。承攬人對定作人提供2023-06-19422人看過
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合同履行地二者區(qū)別如下：1.合同主體不同。雇主包括自然人、法人或者其它組織，雇員是自然人；承攬人即具有合法經(jīng)營能力可以承攬業(yè)務(wù)，包括自然人、法人或者其他組織。2.標的不同。雇傭合同以完成一定的勞動為標的；承攬合同的標的是按照定作人的要求完成工作成果，定作人按照承攬人完成的工作成果支付報酬。3.報酬的確定與給付不同。雇傭合同中，報酬的確定是根據(jù)市場勞動力的價格結(jié)合相應(yīng)的行業(yè)標準確定的。承攬合同的勞動報酬是基于自身的技能或者生產(chǎn)規(guī)模，原材料的價格等確定的。一、承攬合同具有哪些法律特征？1、承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的。在承攬合同中，承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作過程，而是工作成果，這是與單純的提供勞務(wù)的合同的不同之處。按照承攬合同所要完成的工作成果可以是體力勞動成果，也可以是腦力勞動成果；既可以是物，也可以是其他財產(chǎn)。2、承攬合同的標的物具有特定性。承攬2023-03-11256人看過 -
法律綜合知識律師解答：標的不同。區(qū)別：標的不同。業(yè)務(wù)外包的標的既可以是勞動力、生產(chǎn)工具組合的外包、也可以是單純勞動力的外包。承攬合同的工作標的物一般是指動產(chǎn)。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同?！睹穹ǖ洹返谄甙倨呤畻l承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。2024-05-10322人看過 -
(一)主體要件。承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。完成工作并將成果交付給接方的一方為承攬人，接受工作成果并向?qū)Ψ街蟪甑囊环疆斒氯藶槎ㄗ魅?。承攬人?yīng)有自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，才能對外承攬與自己生產(chǎn)能力相適應(yīng)的定作任務(wù)。至少應(yīng)具備完成定作任務(wù)主要工作的生產(chǎn)能力。因此，承攬人只能是具備一定技術(shù)、設(shè)備和勞力，能承擔其相應(yīng)定作任務(wù)的特殊主體，而不是一般主體。(二)履行方式。承攬人履行合同的方式，只能以自己的技術(shù)、設(shè)備為定作人完成一定工作，并按合同規(guī)定交付工作成果，也就是只能以作為的方式，而不能以不作為或以物抵償?shù)姆绞絹砺男泻贤?三)標的物。承包合同的標的物由定作人要求定作的定作物與承攬人完成定作物的工作行為的有機結(jié)合而構(gòu)成，只有定作物或只有承攬人的工作行為，都不能成立承攬合同。要成立或有效履行承包合同，二者必須有機結(jié)合。(四)獨特性。作為承攬合同標的2023-06-16390人看過 -
一、承攬合同當事人中承攬人的義務(wù)承攬合同當事人中承攬人的義務(wù)如下：1.按約定完成工作。承攬人應(yīng)按合同約定的時間、方式、數(shù)量、質(zhì)量完成交付的工作。2.提供或接受原材料。完成定作所需的原材料，可以約定由承承攬合同承攬人提供或由定作人提供。承攬人提供原材料的，應(yīng)按約定選購并接受定作人檢查；定作人提供的，承攬人應(yīng)及時檢查，妥善保管，并不得更換材料。3.及時通知和保密的義務(wù)。對于定作人提供的原材料不符合約定的，或定作人提供的圖紙、技術(shù)要求不合理的，應(yīng)及時通知定作人。對于完成的工作，定作人要求保密的，承攬人應(yīng)保守秘密，不得留存復(fù)制品或技術(shù)資料。4.接受監(jiān)督檢查。承攬人在完成工作時，應(yīng)接受定作人必要的監(jiān)督和檢驗，以保證工作符合定作人的要求。5.交付工作成果。承攬人完成的工作成果，應(yīng)及時交付給定作人，并提交與工作成果相關(guān)的技術(shù)資料、質(zhì)量證明等文件。6.對工作成果的瑕疵擔保。二、承攬合同解除的條件主要包括哪2023-06-28347人看過
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建設(shè)施工合同糾紛與承攬合同的區(qū)別在于主體不同，合同標的的限定性不同，合同的要式性不同，工作交由第三方完成時責任承擔者不同等。承攬合同糾紛訴訟時效一般是三年時間。一、承攬合同與建設(shè)工程合同的區(qū)別承攬合同與建設(shè)工程合同兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)以下五個方面：1．合同主體要求不同。承攬合同一般在法律沒有特殊要求情況下合同雙方主體為一般主體，而建設(shè)工程合同主體發(fā)包人和承包人均為特殊主體。2．合同適用對象不同。建設(shè)工程合同標的一般為不動產(chǎn)的建設(shè)工程，而承攬合同的標的一般為動產(chǎn)的定作物。3．合同形式要求不同。建設(shè)工程合同應(yīng)當采用書面形式，且基礎(chǔ)設(shè)施、公共事業(yè)等關(guān)系到社會公共利益、公共安全的項目，訂立建設(shè)工程合同還必須進行招投標；而承攬合同無此要求，書面、口頭均可。4．合同內(nèi)容不同。建設(shè)工程合同包括勘查、設(shè)計、施工、監(jiān)理等內(nèi)容，面窄但是專業(yè)性強；承攬合同包括加工、定做、修理、復(fù)制、測試、檢驗等內(nèi)容。5．合同解除2022-06-28296人看過 -
舉證責任根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條規(guī)定：“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。”第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。”由此可見，雇員在從事雇傭活動及承攬人在完成工作過程中造成自身損害的歸責原則是不同的。雇主對雇員的賠償責任適用無過錯責任原則，除有法定事由外，雇主應(yīng)對雇員受到的損害承擔全部責任。定作人對承攬人在完成工作過程中造成自身損害的賠償責任，適用的是過錯責任原則，即定作人除對定作、指示或者選任有過失的以外，都不承擔賠償責任。本案中要認定損失的承擔者，關(guān)鍵在于對原、被告之間法律關(guān)系的確定。如果原、被告之間形成雇傭關(guān)系，被告對原告的損失應(yīng)承擔全部責任；如果原、被告之間構(gòu)成承攬關(guān)系，除非被告有過錯，否則責任就應(yīng)當由2023-03-08381人看過 -
律師事務(wù)所在現(xiàn)實生活中，承攬合同與雇傭合同引起爭議的時候較多，二者有些相似，但兩者畢竟屬于不同的法律關(guān)系，有著本質(zhì)的區(qū)別。承攬合同是承攬人按照定作人的要求，以自己的技術(shù)、條件為定作人完成一定的工作，交付一定的工作成果，定作人接受工作成果并給付報酬的合同。該合同為諾成、有償、雙務(wù)合同。雇傭合同是雇主通過占有雇員的勞動力來為自己獲取利益，雇主與雇員之間存在管理與被管理的關(guān)系?？梢詮囊韵聨讉€方面進行具體的分析。一．法律關(guān)系中主體雙方的地位不同承攬合同中雙方當事人法律地位平等，承攬人在完成工作的過程中具有獨立性；而在雇傭合同中，雙方當事人的法律地位不平等，雙方之間存在管理與被管理，監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。二．標的物不同承攬合同是承攬人以自己的技能與設(shè)備為定作人提供工作，并提供符合定作人要求的工作成果。而雇傭合同，雇員提供的是勞務(wù)本身，雇員只要按照雇傭人的要求提供勞務(wù)即可，而不能要求雇員必須有勞動成果。三．取得報2023-06-10194人看過 -
一、委托合同與承攬合同的區(qū)別委托合同與承攬合同的區(qū)別如下：1.履行范圍不同。承攬合同一般應(yīng)在承攬人與定作人之間履行，未經(jīng)定作人的同意，承攬人不得將接受的工作轉(zhuǎn)稼給第三人；委托合同的法律結(jié)果是通過受托人的履約行為而在委托人與第三人之間建立法律關(guān)系。2.履行后果和風險責任的承擔不同。承攬人在交付工作成果以前，是以自己的名義來完成工作任務(wù)，其風險責任是由他自己承擔的；而在委托合同中，其后果和風險責任始終是委托人承擔的。3.追求的目的不同。承攬合同的客體是承攬人的勞動成果，當事人簽訂承攬合同的目的是承攬人的勞動成果；在雙務(wù)有償?shù)奈泻贤?，只要委托人按照約定辦理委托事務(wù)，不管有無預(yù)期成果，受托人都有權(quán)就辦理的事務(wù)請求委托人給付報酬。二、委托合同的內(nèi)容委托合同的內(nèi)容有：1.委托雙方的名稱、權(quán)利義務(wù)；2.委托事項的描述、傭金；3.合同的有效時間；合同的變更和解除、違約責任；4.爭議解決方式；5.有關(guān)交2023-05-03132人看過
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法律綜合知識承攬合同與雇傭合同（關(guān)系）的區(qū)別我們知道，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果、定作人給付報酬的合同；而雇傭合同則是雇主雇傭雇員按照其指示為其提供勞務(wù)，雇主按照約定為雇員提供報酬的合同，它不是一種典型的合同，而是一種常見的民事行為。這兩種合同形式上的區(qū)分是比較明顯的，但是在現(xiàn)實中，特別是在雙方?jīng)]有簽訂書面合同的情形下，要判斷當事人之間究竟是承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系就困難了。為了說明這一點，我們先來看一個案例：個體工商戶趙某購買了十車棉包，為了堆放該批棉包，趙某以每輛車300元的價格雇用某乙將該批棉包堆放于自己的院子里（一個人一天可堆放五車）。趙某在堆放現(xiàn)場指揮，并囑咐某乙堆放時疊高一點。在此過程中，由于棉包體積大，份量重，致使棉包掉落圍墻外，將從此經(jīng)過的路人丙砸傷。丙為此花去醫(yī)藥費2000元。對于應(yīng)該由誰向丙承擔責任，趙某和某乙之間發(fā)生爭議。代表性的意見有兩種：一種意見認為，2022-11-06220人看過 -
(一)主體要件。承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。完成工作并將成果交付給接方的一方為承攬人，接受工作成果并向?qū)Ψ街蟪甑囊环疆斒氯藶槎ㄗ魅?。承攬人?yīng)有自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，才能對外承攬與自己生產(chǎn)能力相適應(yīng)的定作任務(wù)。至少應(yīng)具備完成定作任務(wù)主要工作的生產(chǎn)能力。因此，承攬人只能是具備一定技術(shù)、設(shè)備和勞力，能承擔其相應(yīng)定作任務(wù)的特殊主體，而不是一般主體。(二)履行方式。承攬人履行合同的方式，只能以自己的技術(shù)、設(shè)備為定作人完成一定工作，并按合同規(guī)定交付工作成果，也就是只能以作為的方式，而不能以不作為或以物抵償?shù)姆绞絹砺男泻贤?三)標的物。承包合同的標的物由定作人要求定作的定作物與承攬人完成定作物的工作行為的有機結(jié)合而構(gòu)成，只有定作物或只有承攬人的工作行為，都不能成立承攬合同。要成立或有效履行承包合同，二者必須有機結(jié)合。(四)獨特性。作為承攬合同標的2023-06-16396人看過
有償合同是指合同當事人為從合同中得到利益要支付相應(yīng)對價給付（此給付并不局限于財產(chǎn)的給付，也包含勞務(wù)、事務(wù)等）的合同。在有償合同，當事人所承擔的注意義務(wù)顯然大于無償合同。在有償合同中，當事人雙方均必須是安全行為能力人。對于有償合同而且不是明顯... 更多>
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雇傭與承攬的區(qū)別, 雇傭合同與承攬合同與雇傭合同之間的區(qū)別是什么江西在線咨詢 2022-01-08雇傭與承攬的區(qū)別 雇傭一般是指根據(jù)當事人的約定，一方于一定或不定的期限內(nèi)為他方提供勞務(wù)，他方給付報酬的契約。雇傭關(guān)系是否成立主要應(yīng)看：(1)雙方是否有雇傭合同；(2)雇員是否獲得報酬；(3)雇員是否以提供勞務(wù)為內(nèi)容；(4)雇員是否受雇主的控制、指揮和監(jiān)督。 雇傭合同與承攬合同的區(qū)別：1、雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的，承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段。2、承攬合同履 -
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買賣合同與承攬合同爭議案件中，如何區(qū)分雇傭合同與承攬合同的爭議北京在線咨詢 2022-03-05在實際中買賣合同與承攬合同發(fā)生爭議的案件大多源于對在合同履行過程中人員的傷亡、標的物損壞的責任承擔的爭議而提起訴訟?；谶@一原因提起的訴訟在審判中一從以下幾點進行區(qū)分。 1、雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的，合同的標的是提供勞務(wù)，雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段。 2、雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從 -
承攬合同與裝修裝飾合同區(qū)別甘肅在線咨詢 2022-10-131、承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。具體包括:加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。而裝修裝飾合同一般是為了房屋裝修而簽訂的合同。 2、《民法典》規(guī)定：承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。 -
承包合同是否與成攬合同一樣？陜西在線咨詢 2022-10-17承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。
