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員工虛假報銷:法律是否允許?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-02 16:11:15 212 人看過

員工虛假報銷是違法行為,一般是指員工使用了假的發(fā)票、夸大費用的金額等。如果構(gòu)成犯罪,就是構(gòu)成了詐騙罪,需要承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定,一般處最高三年有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。如果情節(jié)嚴重,處最低三年、最高十年有期徒刑,并處罰金。

員工醫(yī)療保險報銷流程

1、如果是在醫(yī)保本地住院的話,首先出示醫(yī)療保險卡,然后按照醫(yī)院的規(guī)定繳納費用,等出院之后到醫(yī)院的醫(yī)保結(jié)算窗口去結(jié)算就可以享受醫(yī)療保險的待遇了。

2、如果是異地住院的話,需要攜帶住院結(jié)帳發(fā)票、住院費用明細清單、出院記錄、使用目錄以外藥品及特殊診療項目的申請書復(fù)印件、手續(xù)完備的轉(zhuǎn)診單,以上材料都是需要蓋公章的。前往當(dāng)?shù)厣绫2块T進行報銷。

《中華人民共和國刑法》第二百六十六條詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

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    • 如何處理員工虛假報銷
      廣東在線咨詢 2022-11-28
      員工構(gòu)成嚴重違規(guī)違紀(jì),公司可以予以解雇。法律規(guī)定,員工存有虛假報銷的行為,情節(jié)嚴重的,公司有權(quán)做出解除勞動合同之處理決定,同時數(shù)額較大的,構(gòu)成職務(wù)侵占罪,需要依法追究其刑事責(zé)任。 《刑法》第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年
    • 員工加班法律允許嗎
      江蘇在線咨詢 2022-07-21
      在法律上老板要求員工強制性的加班,員工是可以拒絕的; 1、我國的《勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)對勞動者加班做了明確的規(guī)定:延長工作時間(加班)必須是在確因工作需要,并經(jīng)工會與勞動者協(xié)商一致、在國家有關(guān)規(guī)定的前提下,方可適當(dāng)延長工作時間。同時,延長工作時間必須符合《勞動法》第41條的規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小